Competências do líder: combinando hard e soft skills

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· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Líderes eficazes são mais do que aquilo que sabem e fazem. As características e competências pessoais são fatores determinantes para a obtenção dos resultados positivos.
O que caracteriza a Regra 5: invista em você mesmo?
I. Praticar a clareza de raciocínio – livrar-se dos detalhes;
II. Tolerar o estresse;
III. Demonstrar agilidade para aprender;
IV. Cuidar de seu caráter e integridade;
V. Preservar sua intimidade.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II, III, IV
	Resposta Correta:
	 
I, II, III, IV
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. As quatro alternativas estão corretas. Qualquer que seja seu estilo e comportamento, todo líder precisa ser visto como tendo a competência para conquistar seguidores. Para isso, deve: praticar a clareza de raciocínio – livrar-se dos detalhes; conhecer-se; tolerar o estresse; demonstrar agilidade para aprender; cuidar de seu caráter e integridade; cuidar de si, da saúde e ter disposição; ter energia própria e paixão.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Outra competência essencial é a capacidade de controlar as emoções, pois quem se descontrola não conseguirá controlar nada nem ninguém, não será líder e estará governado pelo ambiente.
O que é a Capacidade de gestão de emoções?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
É a capacidade de ter autocontrole para usar adequadamente os próprios sentimentos e não reagir descontroladamente a uma situação.
	Resposta Correta:
	 
É a capacidade de ter autocontrole para usar adequadamente os próprios sentimentos e não reagir descontroladamente a uma situação.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. É a capacidade de ter autocontrole para usar adequadamente os próprios sentimentos e não reagir descontroladamente a uma situação. É a capacidade de gerenciar as reações, controlar as reações inadequadas, evitando agir sem pensar.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Para Gardner (2016) para ser bem sucedido uma pessoa precisa ir além de ter inteligência, trabalhar duro e perseverar ( beyond wit and grit).
Quais são as três características da “equação do sucesso para Gardner (2016) ”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento”;
	Resposta Correta:
	 
Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento”;
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Para Gardner (2016) a equação do sucesso se completaria com a existência da hélice tripla do bom trabalho e boa cidadania (good work and good citizenship): excelência, ética e engajamento;
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	A maioria das regras e características das tarefas básicas é comum a todos os líderes eficientes e corresponde, em média, a dois terços das competências necessárias, constituindo uma espécie de código da liderança, como um código DNA.
Quais são as regras e atividades que são comuns a todos os líderes e que compõem o código da liderança?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
São cinco as regras e atividades que todos os líderes devem saber fazer; estratégia; execução; avaliar pessoas com talento; desenvolver o capital humano, e ter proficiência pessoal.
	Resposta Correta:
	 
São cinco as regras e atividades que todos os líderes devem saber fazer; estratégia; execução; avaliar pessoas com talento; desenvolver o capital humano, e ter proficiência pessoal.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. São cinco atividades que todos os líderes devem saber fazer bem; estratégia; execução; avaliar pessoas com talento; desenvolver o capital humano, e ter proficiência pessoal. A maioria das regras e características é comum a todos os líderes eficientes e corresponde, em média, a dois terços das competências necessárias, constituindo uma espécie de código da liderança, como um código DNA.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Usualmente se faz uma distinção sobre a capacidade de saber realizar algo, sob determinadas condições e as características e habilidades, subdividindo-as em duas categorias; as hard skills e soft skills .
O que são as soft skills ?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
São aquelas capacidades mais ligadas a características pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e desenvolvidas.
	Resposta Correta:
	 
São aquelas capacidades mais ligadas a características pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e desenvolvidas.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. São aquelas capacidades mais ligadas a características pessoais, subjetivas, mais difíceis de serem aprendidas e desenvolvidas.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Os líderes gestores de talentos sabem identificar pessoas com habilidades necessárias, atraí-las, engajá-las e motivá-las para que deem o melhor de si. Sabem também montar equipes de alta performance. 
O que caracteriza Regra 3: engaje o profissional talentoso?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Saber comunicar; criar uma conexão; garantir que as pessoas tenham as competências necessárias; prover os recursos necessários; mobilizar as pessoas.
	Resposta Correta:
	 
Saber comunicar; criar uma conexão; garantir que as pessoas tenham as competências necessárias; prover os recursos necessários; mobilizar as pessoas.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. De fato os líderes eficazes sabem identificar, construir e envolver profissionais para obter resultados.  Para tal, o líder deve: saber comunicar; criar uma conexão; garantir que as pessoas tenham as competências necessárias; prover os recursos necessários; mobilizar as pessoas.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Todos nós temos dificuldade em fazer escolhas. Não pela dificuldade em optar, mas pelo medo de não fazer a escolha certa, pelo receio de que talvez existam alternativas melhores, ainda desconhecidas.
O que é a Capacidade de escolher e de optar?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
É a capacidade de decidir optando por uma alternativa e abrindo mão das demais;
	Resposta Correta:
	 
É a capacidade de decidir optando por uma alternativa e abrindo mão das demais;
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. É a capacidade de decidir optando por uma alternativa e abrindo mão das demais; Esta competência é essencial para a liderança, nos processos de negociação e momentos de decisão.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Uma lista de características sempre aparece como resposta cada vez que esta pergunta é feita,
Do que depende a sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos resultados?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
A sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos melhores resultados depende, dentre outros fatores, da eficácia do líder.
	Resposta Correta:
	 
A sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos melhores resultados depende, dentre outros fatores, da eficácia do líder.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. A sobrevivência de uma empresa e o atingimento dos melhores resultados depende, dentre outros fatores, da eficácia do líder.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	O ser humano está sempre buscando novas ferramentas e novos modos de pensar para ajudá-lo a decidir. Segundo Simon (1979) o ser humano tem na verdade uma racionalidade limitada.
O que significa o conceito de racionalidade limitada segundo Simon (1979)?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Significa que circunstâncias complexas, tempo restrito, e poder mental inadequado reduzem  a capacidade de racionalidade do tomador de decisão o reduzindo a um estado de “racionalidade limitada”.
	Resposta Correta:
	 
Significa que circunstâncias complexas, tempo restrito, e poder mental inadequado reduzem  a capacidade de racionalidade do tomador de decisão o reduzindoa um estado de “racionalidade limitada”.
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. Significa que circunstâncias complexas, tempo restrito, e poder mental inadequado reduzem a capacidade de racionalidade do tomador de decisão o reduzindo a um estado de “racionalidade limitada”.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Usualmente se faz uma distinção sobre a capacidade de saber realizar algo, sob determinadas condições e as características e habilidades, subdividindo-as em duas categorias; as hard skills e soft skills .
O que são as hard skills ?
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.
 
	Resposta Correta:
	 
São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.
 
	Comentário da resposta:
	Sua resposta está correta. São àquelas habilidades que seriam fáceis de serem aprendidas, fáceis de serem ensinadas, e que podem ser facilmente quantificadas e que são associadas ao saber fazer.