AS 2 EMPREEND

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Usuário Danielle Delgado Ferreira CRUZ_EAD_Cst em Processos Gerenciais_4A_20212 
Curso EMPREENDEDORISMO - 80h_Turma_27_082021 
Teste AS_II 
Iniciado 25/08/21 22:24 
Enviado 25/08/21 22:30 
Status Completada 
Resultado da tentativa 0,6 em 0,6 pontos 
Tempo decorrido 5 minutos 
Resultados exibidos Respostas enviadas 
 Pergunta 1 
0,15 em 0,15 pontos 
 
Na busca pela sobrevivência, os gestores estão procurando a máxima ajuda e aumentando 
significativamente o uso de técnicas como: informatização, automatização, benchmarking, 
gestão participativa, inovação tecnológica, empowerment, alianças 
estratégicas, downsizing e desenvolvimento sustentável. 
 
Leia as sentenças a seguir e reflita sobre qual é a técnica que corresponde ao significado 
de cada uma: 
 
__________ é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas 
empresariais entre os mais fortes concorrentes ou empresas reconhecidas como líderes. 
 
__________ requer um projeto de racionalização planejado e de acordo com a visão 
estratégica dos negócios, as metas globais da organização e a partir da definição clara de 
seus objetivos. 
 
__________ é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização 
de poderes", ou seja, sugere maior participação dos trabalhadores nas atividades da 
Empresa ao ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidade. 
 
Assinale a alternativa CORRETA em relação à sequência das técnicas que correspondem 
ao preenchimento de cada lacuna: 
 
Resposta Selecionada: a. 
Benchmarking, downsizing, empowerment. 
 
 
 Pergunta 2 
0,15 em 0,15 pontos 
 
Leia o trecho da história a seguir e interprete sobre o tipo de profissional a que se refere. 
 
Ricardo Barreto trabalha numa Empresa de transportes. Apesar de gostar muito de 
trabalhar na Empresa, das atividades que realiza, ele está sempre buscando oportunidades 
para contribuir. Ricardo estabelece suas próprias metas, pesquisa sobre o mercado em que 
atua, apresenta ideias para resolver os problemas de clientes, tem postura positiva diante 
das adversidades e constantemente busca feedbacks sobre sua atuação. 
 
Durante sua participação em uma reunião com a equipe de Recursos Humanos, foi 
comentado que vários funcionários não receberam o pagamento de horas extras 
adequadamente. Ricardo perguntou ao seu gestor se poderia pensar em uma estratégia 
para reverter o cenário de insatisfação. Chegou a definir o prazo de entrega de tal tarefa. 
 
 
Ricardo realizou diversas pesquisas e chegou a idealizar um sistema de ponto, a partir de 
um aplicativo. Agora, via celular pessoal, com codificação diferenciada, o funcionário pode 
encerrar o seu expediente, considerando o horário da última entrega. Essa atitude do 
Ricardo contribuiu para o pagamento adequado das horas extras, reduzindo insatisfações 
dos colaboradores e, ainda, minimizando a possibilidade de futuros processos trabalhistas. 
 
Com base nessa história, qual é o tipo de profissional a que estamos nos referindo? Analise 
as alternativas a seguir e assinale a CORRETA: 
Resposta Selecionada: a. 
Empreendedor corporativo clássico. 
 
 
 Pergunta 3 
0,15 em 0,15 pontos 
 
O estudo oportunizado na Disciplina Empreendedorismo nos propiciou conhecer os termos 
"intraempreendedorismo", "Empreendedorismo Corporativo" e "Comportamento 
Empreendedor". 
 
Sobre "intraempreendedorismo" é correto o que se afirma em: 
 
I. É uma modalidade do Empreendedorismo que é praticada por funcionários/colaboradores 
de uma Empresa. 
 
II. É aquela pessoa apaixonada por empreender. Cria um negócio após o outro, tendo como 
foco fazer cada um deles crescer. 
 
III. Os intraempreendedores são aqueles colaboradores que possuem capacidade analítica 
diferenciada e buscam, constantemente, oportunidades para as empresas nas quais 
trabalham. 
 
IV. São aqueles funcionários que constatam imperfeições criadas pelo desequilíbrio da 
distribuição de informações e agem para identificar oportunidades nessas imperfeições, 
obtendo vantagens financeiras ao explorá-las. 
 
V. Qualquer forma de proposição de mudanças e melhorias na organização ou dentro dos 
limites da rede direta de relacionamentos da Organização que, de alguma forma, traduz-se 
em aumento de valor para o cliente ou para o acionista. 
 
Assinale a alternativa que traz o maior número de sentenças CORRETAS sobre 
"Intraempreendedor": 
 
Resposta Selecionada: e. 
I, III, IV, V. 
 
 
 Pergunta 4 
0,15 em 0,15 pontos 
 
Segundo Dornelas (2015) os Empreendedores Corporativos assumem papéis 
específicos e, um deles, assume o papel de "liderar e dirigir o projeto, coloca as ideias 
em prática, define estratégias para superar os obstáculos e leva o projeto para a fase 
da implementação". Reflita sobre o tipo de empreendedor corporativo que desempenha o 
papel/função enunciada. 
 
 
Leia as opções a seguir e assinale a alternativa CORRETA: 
Resposta Selecionada: d. 
Champion (defensor da ideia)/gerente.