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ATIVIDADE AVALIATIVA 3 (A3) – PRÁTICA CONTÁBIL Infelizmente em nosso país são muitos os casos em que o trabalhador é lesado de várias maneiras, entre elas: registro errado em carteira de trabalho (valor menor do que realmente se ganha, cargo errado, carga-horária errada), falta de pagamento no dia correto, descontos inadequados, não pagamento de insalubridade, não pagamento de adicional noturno, entre tantos outros fatores. José entrou com um processo contra a empresa que trabalhou pelo fato de em sua carteira ele ser registrado com um cargo e na verdade realizar as atividades de outro cargo. Diante disso, seu salário era de R$ 1.900,00, mas na verdade deveria ser de R$ 2.500,00, conforme o piso salarial da categoria. José alegou que isso irá lhe prejudicar no futuro, pois irá impactar de maneira direta em sua aposentadoria. Sabendo que José trabalhou por 1 ano nesta situação, faça os cálculos periciais referentes às diferenças do saldo do Fundo de Garantia, do décimo terceiro salário e das férias. Os valores a serem calculados não precisam levar em conta as taxas de juros, então, calcule os valores de modo simples. Observações: A alíquota do FGTS é de 8%. Não considerar a multa diante da rescisão. O trabalhador trabalhou de 01/01/2018 até 31/12/2018. Assim, recebeu décimo terceiro salário. O funcionário não havia gozado das férias quando se deu a rescisão. Seguem, então, os cálculos dos valores que foram pagos, à José, e dos valores devidamente corrigidos: FGTS (FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO) VALOR PAGO: R$1.900,00 * 8% = R$152,00 * 12 = R$1.824,00 VALOR CORRIGIDO: R$2.500,00 * 8% = R$200,00 * 12 = R$2.400,00 DIFERENÇA: R$2.400,00 – R$1.824,00 = R$576,00 13º SALÁRIO VALOR PAGO: 13º PROPORCIONAL: R$1.900,00 / 12 = R$158,33 * 12 = R$1.900,00 INSS: R$1.900,00 * 9% = R$171,00 13º SALÁRIO INDENIZADO: R$1.900,00/12 = R$158,33 TOTAL: R$1.900,00 – R$171,00 + R$158,33 = R$1.887,33 VALOR CORRIGIDO: 13º PROPORCIONAL: R$2.500,00 / 12 = R$208,33 + 12 = R$2.500,00 INSS: R$2.500,00 * 9% = R$225,00 13º SALÁRIO INDENIZADO: R$2.500,00 / 12 = R$208,33 TOTAL: R$2.500,00 – R$225,00 + R$208,33 = R$2.483,33 DIFERENÇA: R$2.483,33 – R$1.887,33 = R$596,00 FÉRIAS VALOR PAGO: FÉRIAS PROPORCIONAIS: R$1.900,00 / 12 = R$158,33 * 12 = R$1.900,00 1/3 DE FÉRIAS PROPORCIONAIS: R$1.900,00 / 3 = R$633,33 FÉRIAS INDENIZADA: R$1.900,00 / 12 = R$158,33 * 1 = R$158,33 1/3 FÉRIAS INDENIZADA: R$158,33 / 3 = R$58,78 TOTAL VALOR PAGO: R$1.900,00 + R$633,33 + R$158,33 + R$52,78 = R$2.744,44 VALOR CORRIGIDO: FÉRIAS PROPORCIONAIS: R$2.500,00 / 12 = R$208,33 * 12 = 2500,00 1/3 FÉRIAS PROPORCIONAIS: R$2.500,00 / 3 = R$833,33 FÉRIAS INDENIZADA: R$2.500,00 / 12 = R$208,33 * 1 = R$208,33 1/3 FÉRIAS INDENIZADA: R$208,33 / 3 = R$69,44 TOTAL VALOR CORRIGIDO: R$2.500,00 + R$833,33 + R$208,33 + R$69,44 = R$3.611,10 DIFERENÇA: R$3.611,10 – R$2.744,44 = R$866,66
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