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22/08/2021 Exercício de fixação - Tema 5 https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=2468908&cmid=764031 1/3 Página inicial / Minha disciplinas / VIRTUAL A-68610 / Conteúdo / Exercício de fixação - Tema 5 Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Iniciado em domingo, 22 Ago 2021, 19:06 Estado Finalizada Concluída em domingo, 22 Ago 2021, 19:09 Tempo empregado 2 minutos 44 segundos Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%) Hoje o trabalho coletivo é a regra no mundo organizacional. Assim, as empresas formam equipes de trabalho e nomeiam líderes para gerenciá-las. O líder deve conhecer bem os objetivos organizacionais e deve ser capaz de alinhar os objetivos de sua equipe a eles. Contudo, todo líder deve saber que, como trabalha com pessoas, essas chegarão ao trabalho com sua subjetividade e suas limitações e nem sempre estarão aptas a atingir o alto desempenho esperado. Qual é a atitude correta do líder diante de tal situação? Escolha uma opção: a. O líder deve advertir o membro de sua equipe que não estiver bem para trabalhar, exigindo o cumprimento das metas. Se necessário, deve ameaçar a demissão. b. O líder deve, com sabedoria, conseguir que sua equipe dê seu máximo todos os dias, mesmo que nem todos os dias as pessoas estejam emocionalmente bem. c. O líder deve levar a situação para a diretoria da empresa, que decidirá o que deve ser feito. d. O líder deve entender que as pessoas têm limitações e ser flexível nessas situações. Sua ação, nessas situações, deve ser a de encorajar e motivar. Sua resposta está correta. Todo indivíduo tem uma subjetividade e todo equipe tem suas limitações. Exigir que as pessoas todos os dias produzam em alto desempenho é um equívoco, bem como ameaçar ou punir. Ser flexível, motivar, encorajar, é a atividade correta. A resposta correta é: O líder deve entender que as pessoas têm limitações e ser flexível nessas situações. Sua ação, nessas situações, deve ser a de encorajar e motivar. Para responder a essa questão, leia o trecho a seguir, de Puente-Palacios e Borba. "Na atualidade pode ser constatado que o ambiente em que a maioria das grandes organizações opera é caracterizado pela instabilidade. Logo, para garantir sua sobrevivência é necessário que elas ofereçam respostas certeiras e ágeis ao mercado. Neste contexto, as equipes de trabalho configuram-se como um marco na gestão das organizações modernas (GUZZO, 1996), considerando que corriqueiramente são vistas pelos gestores empresariais como uma alternativa para lidar com os desafios e as pressões decorrentes das mudanças vivenciadas no ambiente corporativo". PUENTE-PALACIOS, Katia; BORBA, Ana Cristina Portmann. Equipes de trabalho: fundamentos teóricos e metodológicos da mensuração de seus atributos. Aval. psicol., Porto Alegre, v. 8, n. 3, p. 370, dez. 2009. Considerando os cenários descritos pelo trecho, o que os empresários esperam de suas equipes? Escolha uma opção: a. Alto desempenho. b. Justiça. c. Respostas para os conflitos. d. Solidariedade. Sua resposta está correta. Em ambientes altamente competitivos, os empresários cobram de suas equipes alto desempenho. É esperado das equipes que elas sejam capazes de transformar as competências e habilidades de seus membros em resultados e produtividade. A resposta correta é: Alto desempenho. https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/ https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=19964 https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=19964§ionid=198220#section-4 https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=764031 22/08/2021 Exercício de fixação - Tema 5 https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=2468908&cmid=764031 2/3 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 O trabalho coletivo é fundamental para o funcionamento adequado das organizações. As pessoas podem trabalhar em grupos ou em equipes, mas é fundamental compreender que trabalhar em grupo não é a mesma coisa que trabalhar em equipes. O trabalho em equipe é focado nos resultados, enquanto o trabalho em grupo é focado nas regras e nas tarefas. Contudo, reconhecemos que o trabalho em grupo e em equipe tem um ponto em comum. Que opção descreve corretamente esse ponto em comum? Escolha uma opção: a. Tanto o trabalho em grupo e o trabalho em equipe tem como foco o desempenho. b. Tanto o trabalho em grupo e o trabalho em equipe tem como foco a obediência ao líder. c. Tanto o trabalho em grupo e o trabalho em equipe tem como foco a integração entre indivíduos. d. Tanto o trabalho em grupo e o trabalho em equipe tem como foco a entrega de produtos e serviços. Sua resposta está correta. De fato, há muitas características que distinguem o trabalho em grupo e o trabalho em equipe, mas ambos demandam integração entre os membros para que o trabalho seja possível. Ainda que no trabalho em equipe o individualismo seja mais acentuado, ainda assim a integração se faz necessária. A resposta correta é: Tanto o trabalho em grupo e o trabalho em equipe tem como foco a integração entre indivíduos. Para responder essa questão, leia o trecho a seguir, extraído do texto de Ciampone e Peduzzi (2000). “A integração da equipe demanda, simultaneamente, preservar as diferenças técnicas e flexibilizar as fronteiras entre as áreas profissionais. A complexa conjugação entre especificidade, flexibilidade e articulação, torna-se ainda mais desafiadora a medida que, para além das diferenças técnicas entre as distintas áreas profissionais, expressa desigualdade entre os trabalhos especializados. Ou seja, evidencia a existência de valores sociais hierarquizando e disciplinando relações de subordinação entre as diferentes áreas de trabalho e seus respectivos agentes”. CIAMPONE, Maria Helena Trench; PEDUZZI, Marina. Trabalho em equipe e trabalho em grupo no programa de saúde da família. Rev. bras. enfermagem. Brasília, v. 53, n. spe, p. 144-145, Dez. 2000. Agora, avalie as afirmações a seguir: I. O trabalho em equipe é conflituoso, pois cada indivíduo tem interesses distintos. Dessa forma, trabalhar em equipe demanda flexibilidade, especialmente dos líderes. II. O trabalho em equipe demanda a figura de um líder e a subordinação dos demais. Esse líder será o responsável pela sua equipe e seus membros. III. Um líder não fará gestão das competências de cada membro, pois deve tratar todos os membros como se tivessem habilidades iguais. Agora, assinale a opção que contempla as afirmações corretas. Escolha uma opção: a. II e III. b. I e II. c. I e III. d. I, II e III. Sua resposta está correta. Os conflitos estão presentes no trabalho coletivo e o líder deve apresentar flexibilidade ao gerenciar os conflitos e os próprios indivíduos de sua equipe. Sim, toda equipe tem uma relação de subordinação em relação a seu líder, mas este torna-se, então, responsável pela equipe. O líder deve reconhecer que cada indivíduo tem competências específicas e motivar que cada um potencialize suas habilidades. A resposta correta é: I e II. 22/08/2021 Exercício de fixação - Tema 5 https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=2468908&cmid=764031 3/3 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Para responder essa questão, leia o trecho a seguir, extraído do texto, de Dib e Silva. “Na atualidade, o trabalho em equipe tornou-se um diferencial competitivo, pois possibilita, através do fazer coletivo, o desenvolvimento de serviços e produtos com valor agregado, na medida em que une pessoas com conhecimentos complementares, tendo metas e objetivos em comum. Trabalhar em equipe favorece, também, o crescimento pessoal de cada indivíduo, uma vez que viabiliza a troca de experiências. No entanto, para o alcance de resultados positivos não basta apenas reunir as pessoas e formar um grupo, é fundamental que as competências de cada um estejam associadas à responsabilidade e ao comprometimento mútuo com a qualidade dosrelacionamentos e dos resultados esperados”. DIB, Simone Faury; SILVA, Neusa Cardim da. Competências em unidades de informação: metodologia para o desenvolvimento de equipes. Perspect. ciênc. inf., Belo Horizonte, v. 14, n. 2, p. 9, 2009. Agora assinale em V, para verdadeiro, e F, para falso, sobre as afirmações a seguir: ( ) O trabalho em equipe, quando desenvolvido e voltado para o alto desempenho, é um diferencial competitivo. ( ) O líder deve exigir o máximo dos membros da equipe, porque atentar-se para as limitações do grupo pode levar a resultados negativos. ( ) Gerenciar equipes é também gerenciar habilidades e competências. ( ) O trabalho em equipe efetivamente pode promover crescimento pessoal, mas desde que o líder saiba valorizar os indivíduos e tratá-los com dignidade. Escolha uma opção: a. F, F, V, V. b. V, V, F, F. c. V, F, V, V. d. F, V, F, F. Sua resposta está correta. O trabalho em equipe efetivamente pode ampliar a possibilidade de lucro para a empresa, mas o líder precisa levar em conta que mesmo as equipes de alto desempenho têm limitações. Ao perceber isso, deve tratar sua equipe com dignidade e justiça. Além disso, o bom líder sabe potencializar os indivíduos por meio de seus talentos. A resposta correta é: V, F, V, V. ◄ Vídeo - Tema 5 Seguir para... Unidade 2 - Introdução ► Rio Comprido Av. Paulo de Frontin, 568 Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ Méier Rua Venceslau, 315 Méier, Rio de Janeiro, RJ Central de atendimento: (21) 2563-1919 © 2018 UniCarioca | Todos os direitos reservados. https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/url/view.php?id=764030&forceview=1 https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/scorm/view.php?id=764033&forceview=1
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