Vamos analisar cada alternativa: A) A liderança transformacional foca o desenvolvimento da equipe por meio do incentivo por recompensas. Essa afirmação está incorreta, pois a liderança transformacional não se baseia apenas em recompensas, mas sim em inspirar e motivar a equipe por meio de uma visão compartilhada e valores. B) A liderança transformacional é melhor que a transacional, que foca apenas um problema momentâneo e as ofertas (trocas de benefícios) que serão feitas para resolvê-lo. Essa afirmação está correta, pois a liderança transformacional busca uma mudança mais profunda e duradoura, enquanto a liderança transacional é mais focada em transações e recompensas imediatas. C) Enquanto uma foca uma relação de troca de benefícios, outra introduz uma visão de missão. Essa afirmação está correta, pois a liderança transformacional busca inspirar a equipe com uma visão compartilhada e um propósito maior, enquanto a liderança transacional se baseia mais em trocas de benefícios. D) As recompensas oferecidas na liderança transacional acabam desgastando a relação líder x liderado, já que não há um incentivo à confiança mútua. Essa afirmação está correta, pois a liderança transacional muitas vezes se baseia em recompensas e punições, o que pode desgastar a relação de confiança entre líder e liderados. E) A liderança transformacional prevê uma relação de influência e confiança no líder e no time todo para que todos cresçam com o processo. Essa afirmação está correta, pois a liderança transformacional busca criar uma relação de confiança e influência mútua entre líder e equipe para promover o crescimento e desenvolvimento de todos. Portanto, a única opção incorreta é a alternativa A) "A liderança transformacional foca o desenvolvimento da equipe por meio do incentivo por recompensas."