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DO_QUESTIONARIO II

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
DIREITO NAS ORGANIZACOES D29A_49104_R_20202_01 CONTEÚDO
Usuário RAYANE ANDRADE DE SOUZA
Curso DIREITO NAS ORGANIZACOES
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 01/09/20 18:54
Enviado 01/09/20 18:59
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 4 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
A CLT estabelece uma série de parâmetros acerca da jornada de trabalho e dos intervalos para
descanso. Acerca desse tema, assinale a alternativa incorreta.
Inexiste a hipótese legal de ser permitido ao trabalhador o regime de trabalho
de 12 (doze) horas com 36 (trinta e seis) horas ininterruptas e subsequentes de
descanso.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
d.
Acerca das origens históricas do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta:
O Direito do Trabalho se desenvolve a partir da primeira Revolução
Industrial.
Pergunta 3
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_113903_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_113903_1&content_id=_1527926_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_49_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
/
Resposta
Selecionada:
b.
Acerca dos elementos que caracterizam a relação de emprego, é correto a�rmar que:
O contrato de trabalho exige uma relação entre empregador e empregado que
deve ser pessoa física, como de�ne a CLT. O trabalho deve ser desempenhado
pela própria pessoa física contratada, ou seja, não pode ser substituída por
outra (elemento da pessoalidade).
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Assinale a alternativa correta acerca do empregador:
Quem assume os riscos da atividade econômica é o empregador.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
Assinale a alternativa incorreta acerca do Direito do Trabalho:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é um organismo internacional
muito recente, criado posteriormente à criação da Organização das Nações
Unidas.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: e. 
Assinale a alternativa que melhor preenche a lacuna na frase: 
“Considera-se como _________ o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com
subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços
e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de
atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação
própria. ”
Intermitente.
Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
/
Terça-feira, 1 de Setembro de 2020 18h59min19s GMT-03:00
Resposta Selecionada: a. 
Assinale a alternativa que melhor preenche a lacuna na frase: 
“Considera-se ______________ a prestação de serviços preponderantemente fora das
dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação
que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. ”
Teletrabalho.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: c. 
Assinale a alternativa que não corresponde a uma hipótese de justa causa prevista no artigo
482, da CLT.
Subordinação.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: c. 
Assinale a alternativa que não representa um elemento necessariamente caracterizador da
relação de emprego:
Exclusividade.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a.
Sobre o Direito Coletivo do Trabalho no Brasil, é correto a�rmar:
As negociações ou acordos coletivos são muito importantes porque geram
normas coletivas em consonância com as necessidades especí�cas de cada
categoria pro�ssional.
← OK
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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