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Passo para a implantação de um programa de 
voluntariado 
 
 Conheça a empresa e sua cultura interna. 
 Promova discussões para identificar missão, visão, valores, prioridades 
institucionais e as ações de responsabilidade social que a empresa realiza. 
 Defina os objetivos da empresa com o programa de voluntariado. Conquiste 
aliados na hierarquia. 
 Recrute o primeiro comitê de trabalho. 
 Incentive a formação de um grupo de trabalho composto por funcionários. 
 Identifique as pessoas e departamentos que articularão os primeiros contatos 
e traçarão o planejamento do programa. 
 Facilite os encontros deste grupo. Trabalhe pela criação de um plano de ação. 
 Desenvolva conceitos e estratégias de apoio ao programa. 
 O envolvimento da alta direção é fundamental. O programa deve atender aos 
objetivos de mercado da empresa: imagem pública, coerência no discurso 
etc. 
 Diagnostique as experiências e potencialidades dos funcionários. 
 Conheça a experiência dos funcionários no campo do voluntariado. 
 Identifique as necessidades da comunidade. 
 Defina em que comunidade o programa de voluntariado vai atuar. Pesquise 
as reais demandas da comunidade. 
 Estruture o Programa de Voluntários. 
 Como transformar suas ideias em um projeto de fato? Ponha no papel o 
programa de voluntariado a ser implementado pela empresa. Defina 
objetivos, estratégias, recursos humanos e materiais, cronograma de 
implantação e sistema de avaliação. 
 Implante e gerencie o programa. 
 É importante haver um coordenador com visão profissional do programa e 
um comitê consultivo, representando diferentes áreas da empresa. 
 Divulgue interna e externamente o Programa do Voluntariado. 
 A comunicação é uma das chaves para o sucesso. Serve para estimular a 
participação e disseminar conceitos. 
 Valorize e reconheça as ações voluntárias. 
 Crie prêmios, buttons, envie cartas de agradecimento e divulgue os casos 
exemplares. 
 Trabalhe em rede com outros programas e associações de empresários. 
 Estabeleça contatos com outras organizações. 
 Compartilhe experiências e conhecimento. Forme parcerias, de modo que 
possam aprender uns com os outros, interferindo na formulação de políticas 
públicas. 
Fonte: Portal do Voluntário