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SIMONE DE SOUZA BARBOZA
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gestão de segurança do trabalho no processo produtivo setorizado
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NiteRói
2019
SIMONE DE SOUZA BARBOZA
gestão de segurança do trabalho no processo proudutivo setorizado
Projeto apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Instituição Centro Universitário Anhanguera de Niterói.
Orientador: Felipe Coimbra
NITERÓI
2019
SUMÁRIO	Comment by Tutor: Atente-se para a formatação correta do trabalho. Utilize o modelo disponibilizado para o desenvolvimento da atividade.	Comment by Tutor: Seu trabalho apresenta indícios de que será um estudo de caso. Lembre-se que você deve desenvolver uma revisão de literatura. Estudos de caso não serão aceitos.	Comment by Tutor: Apresente o sumário e a estrutura do trabalho conforme apresentado no modelo de projeto disposto no portal. Siga esta Estrutura:1 INTRODUÇÃO1.1 O Problema2 OBJETIVOS2.1 Objetivo Geral ou Primário2.2 Objetivos Específicos ou Secundários3 JUSTIFICATIVA4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA5 METODOLOGIA6 CRONOGRAMAREFERÊNCIAS
1 INTRODUÇÃO	3
1. O PROBLEMA	4
2 OBJETIVOS	5
2.1 OBJETIVO GERAL	5
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS	5
3 JUSTIFICATIVA	5
9 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO	11
1 INTRODUÇÃO
	A ergonomia é considerada, uma das mais importantes vertentes da saúde ocupacional e vem ganhando cada vez mais terreno nos últimos anos. Sua aplicação prática vem contribuir para o incremento da produtividade e da melhoria da saúde dos trabalhadores (FREIRES, 2003).
A análise ergonômica do trabalho é um processo construtivo e participativo para resolução de problemas que exige o conhecimento de tarefas da atividade desenvolvida e, das dificuldades enfrentadas, para se atingir o desempenho e a produtividade exigida (MINISTERIOS DO TRABALHO, 2003). 
	A ergonomia conforme o passar do tempo, os estudos e pesquisas permitiram uma grande evolução de modo a melhorar o sistema produtivo. Hoje existem várias etapas dentro dessa norma que são aplicadas para tais transformações entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
	A ergonomia no sistema produtivo é compreendida como o ramo da ciência que visa conseguir adaptação ideal do ambiente de trabalho ao trabalhador. O ambiente de trabalho pode afetar o desempenho do trabalhador, desde danos á saúde quanto a diminuição em produtividade.
	Assim, o presente estudo tem por objetivo mostrar como a ergonomia pode contribuir para o aumento da produção nos processos produtivos. Mas avaliando as limitações e capacidades humanas no ambiente de trabalho buscando adequações para tais fatores, como ruído, iluminação, vibração e temperatura.
	Atualmente a ergonomia não somente visa um setor corporativo, mas tem tido maior visibilidade com a qualidade de vida.
1. O PROBLEMA	Comment by Tutor: Exemplo para o seu problema:Quais as influências da gestão da segurança do trabalho no processo produtivo industrial?
A gestão de segurança tem como parâmetro a ergonomia que tem como objetivo priorizar a segurança do trabalhador no ambiente de trabalho. Influenciando no melhor funcionamento da produção gerando poucas perdas e aumentando a qualidade da produção.
2 OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GERAL	Comment by Tutor: O trabalho deve ser uma revisão de literatura, sendo assim, não aborda aspectos práticos.	Comment by Tutor: O objetivo geral é um único objetivo que visa responder à pergunta problemaFaça:Compreender as influências da gestão da segurança do trabalho no processo produtivo industrial 	Comment by Tutor: Novamente, o trabalho não aborda aspectos práticos, você não vai implementar, nem melhorar ou fazer qualquer modificação em alguma empresa. O trabalho deve ser estritamente teórico.
Analisar através de projetos relacionado a segurança do trabalho como prioridade o setor industrial focado no chão de fábrica, sendo assim minimizando os fatores que possam prejudicar a saúde do trabalho além da produção.
	
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS	Comment by Tutor: Novamente, o trabalho não aborda aspectos práticos, você não vai implementar, nem melhorar ou fazer qualquer modificação em alguma empresa. O trabalho deve ser estritamente teórico.	Comment by Tutor: Os objetivos específicos visam construir o objetivo geral. Todos os objetivos devem ser iniciados com verbos no infinitivo (conceituar, descrever, explanar ...)Sugestão:Conceituar gestão da segurança do trabalhoDescrever os processos produtivos industriaisRelacionar a gestão da segurança do trabalho aos processos produtivos industriais 
Contextualizar o que é segurança do trabalho;
Definir aspectos ergonômicos a serem utilizado na empresa;
Como se aplica a NR17 na industria.
3 JUSTIFICATIVA
A relevância da implantação de normas técnicas no ambiente de trabalho será feita através de estudos e pesquisas, onde objetiva a adaptação e bem estar dentro das dependências de trabalho em anexo a norma reguladora exigida por lei, em conformidade com as atividades a serem desenvolvidas.
Neste processo é possível estabelecer parâmetros tendo como finalidade a redução o percentual de funcionários afastados por doenças causadas, desenvolvidas ou evoluídas em função das atividades num ambiente inóspito impactando no processo produtivo, onde o uso destas ferramentas e bom funcionamento das mesmas trarão melhor esclarecimentos e condições para utilizá-la de forma benéfica na produtiva ao setor.
Valem ressaltar a importância os benefícios dessas medidas objetivando adequação do ambiente de trabalho ao trabalhador, impactando no processo produtivo implantando a priore deve ser a busca de melhorias, desempenho e produção usando a obtenção de resultados positivos dentro deste processo.
4 Fundamentação Teórica	Comment by Tutor: 
Elabore mais a Fundamentação Teórica. Neste tópico é importante apresentar o referencial teórico pesquisado pelo autor sobre o tema. Você deve fazer uma breve revisão da literatura do seu tema, aborde resumidamente o conteúdo dos seus 3 objetivos. Deve ter de 3 a 4 páginas e conter as referências nas normas da ABNT. Traga citações de autores diversos, de livros, sites, entre outros, conceituando e contextualizando o problema apresentado, devidamente fundamentado. Evite ao máximo apresentar citações diretas longas.É importante utilizar várias fontes de pesquisas, lembrando-se que em um trabalho acadêmico as informações devem apresentar carácter cientifico. Utilize pelo menos 4 referências diferentes.
Segundo Grandjean (1998) a palavra ergonomia vem do grego: ergon = trabalho e nomos = legislação, normas. Desse modo, a ergonomia é definida como a ciência da configuração de trabalho adaptada ao homem. De acordo com Dul e Weerdmeester (2004), pode-se dizer que a ergonomia é uma ciência aplicada ao projeto de máquinas, equipamentos, sistemas e tarefas, com o objetivo de melhorar a segurança, saúde, conforto e eficiência no trabalho. A definição formal da Ergonomia adotada pela IEA (International Ergonomics Association ) é:	Comment by Tutor: Palavras de origem estrangeira devem ser escritas em itálico.
Ergonomia (ou fatores humanos) é uma disciplina científica que estuda as interações dos homens com outros elementos do sistema, fazendo aplicações da teoria, princípios e métodos de projeto, com o objetivo de melhorar o bem-estar humano e o desempenho global do sistema. (DUL, WEERDMEESTER, 2004, p.1)	Comment by Tutor: As citações diretas longa (com mais de três linhas) devem aparecer em um parágrafo distinto, com espacejamento simples de entrelinhas, recuo de 4cm da margem esquerda e descrito em fonte 10, sem aspas ou negrito. Não deixe espaço na 1º linha do parágrafo. Corrija
Nos projetos do trabalho e das situações cotidianas, a ergonomia focaliza o homem. As condições de insegurança, insalubridade, desconforto e ineficiência são eliminadas adaptando-as às capacidades e limitações físicas e psicológicas do homem. 
O estudo do trabalho teve início na Administração Cientifica em 1911, com a publicação do livro de mesmo nome pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor. Esse estudo leva sistematicamente à investigaçãode todos os fatores que afetam a eficiência e a economia de situações, sendo analisado para obter melhorias. A partir disso, dois campos de estudo emergiram separados, porém relacionados. O estudo do método, cujo foco é a determinação dos métodos e atividades que devem ser incluídos em trabalho. E a medição do trabalho que se preocupa com a medição do tempo que deve despender a execução de trabalhos (SLACK, 2008).
O nome Administração científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial. Sua preocupação original foi tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar o nível de produtividade através da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial (CHIAVENATO, 1993). 
Frank B. Gilbreth foi outro engenheiro que acompanhou Taylor no seu interesse pelo esforço humano como meio de aumentar a produtividade. Segundo Robbins (2005), Gilbreth fez experimentos no projeto e uso de ferramentas e equipamentos adequados para 16 otimizar o desempenho do trabalho. Introduziu o “estudo de tempos e movimentos” dos operários, como técnica administrativa básica para a racionalização do trabalho. O estudo dos movimentos baseia-se na anatomia e fisiologia humanas. Nesse sentido, Gilbreth efetuou estudos (estatísticos, e não fisiológicos, pois era engenheiro) sobre os efeitos da fadiga na produtividade do operário. Ele verificou que a fadiga predispõe o trabalhador a: diminuição da produtividade e da qualidade do trabalho, perda de tempo, aumento da rotação de pessoal, doenças, acidentes e diminuição da capacidade de esforço.
Os efeitos da ergonomia sempre acompanharam o homem em suas atividades, tornando-as mais leves e mais eficientes. Porém, somente se afirmou como ciência em meados do século XX. Em 12 de julho de 1949, um grupo de cientistas e pesquisadores se reuniu na Inglaterra, para discutir e formalizar a existência de uma nova área de aplicação interdisciplinar da ciência (IIDA, 2002).
O ambiente Físico tem suma importância neste processo de melhoria ergonômica, sendo visto os agentes físicos, por exemplo, calor, ruído, vibração, agentes químicos e agentes biológicos. Guerin et al., (2011), ressalta que após a análise do ambiente são necessárias as considerações ergonômicas, sendo que para os fatores físicos devem ter analisadas as condições ambientais, objetos como ferramentas, móveis. Os fatores biológicos carecem das análises das dimensões corporais, capacidades corporais, processos fisiológicos. Já os fatores psicológicos necessitam da observância da carga mental de trabalho, processamento de informação, treinamento, motivação. Fato de suma importância à ergonomia e pouco associado de acordo com Oliveira (2012) são os fatores de trabalho como as demandas de trabalho e também os fatores organizacionais como o tipo de organização e clima, regimes de gestão.
Oliveira (2012) ressalta que os Estados Unidos criaram nos fins dos anos de 1950 a Sociedade de Fatores Humanos, enfatizada pelos militares dos EUA com concentração em engenharia humana e psicologia de engenharia. Os esforços dos do país também se concentraram no "papel" de um indivíduo dentro de um sistema complexo.
Nos anos 60 e 70, uma mudança nos sistemas de valores dos trabalhadores no Ocidente levou à necessidade de um novo conjunto de subdisciplinas que pudesse atingir os novos requisitos. Nos anos seguintes a indústria terciária e os desenvolvimentos tecnológicos também levaram ao estudo da interação homem-máquina, analisando o desempenho conjunto, a comunicação e a opinião entre os dois. A ergonomia se desenvolveu para abranger uma variedade de campos, desde o trabalho relacionado, físico e psicossocial até o tecnológico (OLIVEIRA, 2012).
	Segundo Pinto et.al Abrahão (2002), as transformações do trabalho, consequentemente aos avanços tecnológicos, fazem emergir um novo olhar para analisar a relação do homem com o trabalho, ou seja, o homem inserido no contexto de trabalho, refletindo assim a necessidade de incorporar a esta análise, ora restrita ao comportamento do homem, o ambiente no qual ocorre a atividade e condiciona e as consequências deste para o indivíduo e para a produção.
	Santos (2001) relata que os funcionários, com o objetivo de garantir seus salários e empregos, encontram-se obrigados a atingir metas impostas, sujeitando-se a constantes complicações locomotoras, como desconforto e dores posturais.
	A partir da Revolução Industrial os primeiros engenheiros começaram a sistematizar o trabalho humano e buscar formas de melhorar o desempenho, seja por novas ferramentas, seja pela adequação dos locais de trabalho (DE PAULA et al., 2010). No entanto, foi na Segunda Guerra Mundial que a Ergonomia se estabeleceu definitivamente, quando os aliados perceberam a necessidade de adequação de armas e equipamentos em função de seus utilizadores (ORSELLI, 2008).
8 Metodologia
	Comment by Tutor: Corrija a formatação dos níveis de seus títulos e subtítulos. Segue exemplo abaixo:1 TÍTULO DO CAPÍTULO NÍVEL 1 (NEGRITO)1.1 SUBTÍTULO DO CAPÍTULO NÍVEL 21.1.1 Subtítulo do capitulo Nível 3A numeração deve estar sem recuo e o título deve estar ligeiramente afastado da numeração.	Comment by Tutor: 
A metodologia se refere a todas ações desenvolvidas no método (caminho) do trabalho de pesquisa. Ela é a seção na qual você deverá explicar qual o tipo de pesquisa que utilizará. No nosso modelo, contempla a revisão de literatura.A metodologia deve ser na forma de texto corrido (não em tópicos) e deve conter os seguintes itens:A definição do tipo de pesquisa que irá fazer (no caso revisão da literatura); Período dos artigos pesquisados (ex: trabalhos publicados nos últimos dez anos); Locais da busca: (livros, sites de banco de dados, etc...); Descritores (quais palavras chave foram utilizadas para fazer a busca).Lembre-se que a metodologia aqui descrita deve utilizar os verbos sempre no futuro, pois representa o caminho que você irá percorrer para fazer o seu TCC final, no próximo semestre.Exemplo Modelo: O tipo de pesquisa a ser realizado neste trabalho, será uma Revisão de Literatura, no qual será realizada uma consulta a livros, dissertações e por artigos científicos selecionados através de busca nos seguintes base de dados (livros, sites de banco de dados, etc....) ” base 1”, “base 2” e “base 3”, etc.... O período dos artigos pesquisados serão os trabalhos publicados nos últimos “ X “ anos As palavras-chave utilizadas na busca serão: ” palavra 1”, “palavra 2” e” palavra 3”, etc....A seção da metodologia é redigida com linguagem, essencialmente, no FUTURO, pois indicará o caminho que o pesquisador irá percorrer para atingir os objetivos traçados
O autor Jung (2004, p.7) afirma que: “A metodologia é um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por finalidade viabilizar a execução da pesquisa, obtendo-se como resultado um novo produto, processo ou conhecimento”, a revisão literária parte de sustentação e suporte para toda e qualquer pesquisa científica. Aonde todas as contribuições científicas de autores sobre o tema específico, normas, artigos, site, etc.
9 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO
Quadro 1 – Cronograma de execução das atividades do Projeto e do Trabalho de Conclusão de Curso.
	ATIVIDADES
	2019
	2019
	
	JAN
	FEV
	MAR
	ABR
	MAI
	JUN
	JUL
	AGO
	SET
	OUT
	NOV
	DEZ
	Escolha do tema. Definição do problema de pesquisa
	
	x
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Definição dos objetivos, justificativa.
	
	
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	Definição da metodologia.
	
	
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	Pesquisa bibliográfica e elaboração da fundamentação teórica.
	
	
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	Entrega da primeira versão do projeto.
	
	
	
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	Entrega da versão final do projeto.
	
	
	
	
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	Revisão das referências para elaboração do TCC.
	
	
	
	
	
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	Elaboração do Capítulo 1.
	
	
	
	
	
	
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	Revisão e reestruturaçãodo Capítulo 1 e elaboração do Capítulo 2.
	
	
	
	
	
	
	
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	Revisão e reestruturação dos Capítulos 1 e 2. Elaboração do Capítulo 3.
	
	
	
	
	
	
	
	
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	Elaboração das considerações finais. Revisão da Introdução.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
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	Reestruturação e revisão de todo o texto. Verificação das referências utilizadas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
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	Elaboração de todos os elementos pré e pós-textuais.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
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	Entrega da monografia.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
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	Defesa da monografia.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
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Referências
	Comment by Tutor: Referencie corretamente.	Comment by Tutor: 
Revise todas as citações e referências. Não pode haver nenhuma referência sem que a mesma não esteja citada no texto e logo não pode haver nenhuma citação que não esteja incluída nas referências. Retire-as que não foram citadas no trabalho. Instruções GeraisO capítulo das referências não apresenta numeração de capítulo e deve estar centralizado na página.As referências são digitadas em espaçamento simples e separadas entre si por 2 espaços simples; ordenadas em ordem alfabética por sobrenome de autor ou título. Os meses dos acessos são sempre abreviados, a única exceção é o mês de maio. Não deixe em algarismos. Coloque os títulos das obras em negrito. (Somente os títulos e não o Autor).Retire o sublinhado e a cor azul dos links dos sites.As fontes das figuras são consideradas citações e logo devem estar nas referências Apresente todas as citações nas normas da ABNT, inclusive com CAIXA ALTA no sobrenome do autor, no início da Referência. (Somente no sobrenome). Quando for utilizar citações ou referências que foram retirados da internet, siga o modelo: Nas referências coloque: SOLELUX. História do Led. Disponível em: < http://www.solelux.com.br/tecnologia-led/historia-do-led/>. Acesso em: 18 mar.2016.E na citação entre parênteses: (SOLELUX, 2016) ou em chamada no texto: Solelux (2016). 
Associação Brasileira de Ergonomia. O que é ergonomia?
IIDA,I Ergonomia projeto e produção 2 ed. São Paulo
Laville, A Ergonomia São Paulo. Ed. Da universidade de São Paulo,1947
DE PAULA, A. J. F; SEMENSATO, C. B.; SILVA, J. C. P.; CARNEIRO, L. P.; PASCHOARELLI, L. C. Engenheiros precursores da ergonomia e suas contribuições. INGEPRO- Inovação, Gestão e Produção, vol.02, n. 04. 2010.
Jung, C. F. Metodologia para pesquisa e Desenvolvimento: Aplicada a novas.
 MURREL, K. F. H. Ergonomics: man and his working environment London, Chapman and Hall, 1965
OSNY TELLES ORSELLI (Brasil). Mundo ergonomia: O que é ergonomia. Disponível em: http://www.mundoergonomia.com.br/website/conteudo.asp?id_website_categoria_conteudo=6355.
Publicado em: Out. 2008.
OLIVEIRA, Gustavo, Bursite: A doença pode afetar ombros, cotovelos, joelhos, tornozelos e quadril. Disponível em: http://www.gustavooliveirafisio.com.br/ver_artigo.php?id=14>.
Publicado em: 05 abr. 2011.