Direito do trabalho - parte 16

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Empregado doméstico 
 
 
 
Amparo legal 
 
 
 
Conceito: Aquele que presta serviço de forma contínua, subordinada, onerosa 
e pessoal e de finalidade não lucrativa a pessoa ou à família, no âmbito 
residencial, por mais de 02 dias por semana. 
 
Requisitos para empregado doméstico 
 
1. Prestar serviço de forma contínua 
 
A continuidade caracteriza pela prestação de serviço por mais de 02 dias, ou 
seja, 03 ou mais 
 
2. Subordinação 
 
A subordinação é a hierarquia entre empregado e empregador 
 
3. Onerosidade 
 
O trabalho do empregado deve ser remunerado 
 
4. Pessoalidade 
 
O empregado doméstico pessoalmente deve prestar os serviços, não 
transferindo para terceiros 
Lei nº 5.859/72 (REVOGADA) 
Emenda constitucional 73/2013 – incluiu o § único do art. 7º da CF 
Lei complementar 150/2015 – Revogou expressamente a lei Lei nº 
5.859/72 
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5. Serviço prestado a pessoa ou à família 
 
O serviço deve ser prestado no âmbito residencial, para 01 pessoa 
ou várias pessoas 
Caso o serviço seja prestado numa empresa, o empregado NÃO 
será considerado empregado doméstico, mas sim um empregado normal 
 
 
 
6. Sem finalidade lucrativa 
 
O serviço prestado pelo empregado doméstico NÃO pode acarretar 
lucro para a família, caso isso venha acontecer será considerado um empregado 
comum. 
 
Espécies de empregado doméstico 
 
 
 
 
Equipara-se a empregado doméstico, todos aqueles que trabalham em âmbito 
residencial e atendem os requisitos acima. 
 
Exemplo: enfermeiros, babá, cuidador de idosos, guarda noturno de uma casa, 
motoristas, jardineiros, caseiros... 
Ambito residencial
Empregado doméstico
Na empresa
Empregado normal
EMPREGADO DOMÉSTICO POR EQUIPARAÇÃO