GQ - SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO - Questionário II

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CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DA GESTÃO DA QUALIDADE
DISCIPLINA: SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
QUESTIONÁRIO UNIDADE II
PERGUNTA 1
A Constituição Federal de 1988 consolidou e ampliou os direitos trabalhistas, bem como criou outros. O artigo que trata dos direitos de trabalhadores urbanos e rurais é o:
	
	a.
	Art 3º.
	
	b.
	Art 5º.
	
	c.
	Art 7º.
	
	d.
	Art 9º.
	
	e.
	Art 13º.
	
	
	
PERGUNTA 2
A Constituição de 1934 buscou trazer um equilíbrio entre Capital e trabalho, prevendo alguns direitos trabalhistas, como:
	
	a.
	O salário mínimo.
	
	b.
	A jornada de trabalho de oito horas diárias e o repouso semanal.
	
	c.
	As férias remuneradas.
	
	d.
	A assistência médica e sanitária.
	
	e.
	Todas alternativas estão corretas e se complementam.
PERGUNTA 3
A Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT faz parte do:
	
	a.
	Ministério do Planejamento.
	
	b.
	Ministério das Minas e Energia.
	
	c.
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	d.
	Ministério do Meio Ambiente.
	
	e.
	Ministério Público do Trabalho.
PERGUNTA 4
A partir do governo de Getúlio Vargas, em 1943, foi instituída, estando em vigor até hoje:
	
	a.
	Constituição Federal.
	
	b.
	Consolidação das Leis Trabalhistas.
	
	c.
	As Normas Regulamentadoras.
	
	d.
	Os adicionais de insalubridade e periculosidade.
	
	e.
	A fiscalização do trabalho.
PERGUNTA 5
As Normas Regulamentadoras – NRs foram criadas com a Portaria MTb nº 3.214/78 e foram baseadas, na sua maioria, em normas análogas existentes em países mais desenvolvidos economicamente. Entre outras questões, a NR 1 estabelece que:
	
	a.
	As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas apenas por empresas privadas, desde que possuam mais de dez empregados regidos de acordo com a CLT.
	
	b.
	As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas apenas por empresas públicas, desde que possuam mais de dez empregados regidos de acordo com a CLT.
	
	c.
	As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, obrigatoriamente, desde que possuam empregados regidos de acordo com a CLT.
	
	d.
	As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas apenas por empresas públicas, desde que possuam empregados regidos de acordo com a CLT.
	
	e.
	As NRs relativas à segurança e medicina do trabalho deverão ser cumpridas por empresas públicas e privadas, desde que possuam mais de 50 empregados regidos de acordo com a CLT.
PERGUNTA 6
As Normas Regulamentadoras – NRs foram criadas com a Portaria MTb nº 3.214/78 e foram baseadas, na sua maioria, em normas análogas existentes em países mais desenvolvidos economicamente. Entre outras questões, a NR 4 determina:
	
	a.
	A obrigatoriedade da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e o número de empregados.
	
	b.
	A recomendação da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e a localização da empresa.
	
	c.
	A obrigatoriedade da implantação da CIPA nas empresas, seguindo a relação do lucro estimado e o estado em que está instalada.
	
	d.
	A recomendação da implantação da CIPA nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e o número de empregados.
	
	e.
	A obrigatoriedade da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Nível de Produção da atividade econômica e a Produção Bruta.
PERGUNTA 7
As Normas Regulamentadoras – NRs foram criadas com a Portaria MTb nº 3.214/78 e foram baseadas, na sua maioria, em normas análogas existentes em países mais desenvolvidos economicamente. Entre outras questões, a NR 5 estabelece:
	
	a.
	Que todas as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, instituições beneficentes, cooperativas, clubes, desde que possuam empregados celetistas, conforme o grau de risco da empresa (segundo a Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE) e também o número mínimo de 20 empregados, serão obrigadas a manter a CIPA.
	
	b.
	A obrigatoriedade da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e o número de empregados.
	
	c.
	A recomendação da implantação do SESMT nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e a localização da empresa.
	
	d.
	A obrigatoriedade da implantação da CIPA nas empresas, seguindo a relação do lucro estimado e o estado em que está instalada.
	
	e.
	A recomendação da implantação da CIPA nas empresas, seguindo a relação do Grau de Risco da atividade econômica e o número de empregados.
PERGUNTA 8
As questões trabalhistas no Brasil iniciaram no final do século XIX com movimentos que buscavam garantir avanços legais para os trabalhadores, entre eles podemos citar:
	
	a.
	O direito ao descanso remunerado nos finais de semana e ao adicional noturno para o comércio.
	
	b.
	A criação da Associação Internacional do Trabalhador e a sua sede na cidade do Rio de Janeiro.
	
	c.
	A adoção das normas europeias como regra para indústria metalúrgica no Brasil.
	
	d.
	A Fundação da Liga Operária no Rio de Janeiro e a lei que proibia a questão do trabalho aos menores de doze anos.
	
	e.
	A criação da lei que determinou jornada de 12 horas para o comércio e o direito para o adicional noturno para os menores de 18 anos.
PERGUNTA 9
Com a Portaria MTb nº 3.214/78 foram criadas 28 Normas Regulamentadoras. Atualmente temos:
	
	a.
	28 Normas Regulamentadoras e 5 recomendações rurais.
	
	b.
	30 Normas Regulamentadoras.
	
	c.
	33 Normas Regulamentadoras e duas recomendações técnicas.
	
	d.
	36 Normas Regulamentadoras.
	
	e.
	38 Normas Regulamentadoras, sendo duas anuladas.
PERGUNTA 10
O termo “Justiça do Trabalho” surge em:
	
	a.
	1919, com a criação da OIT e determinação para seus membros da criação e tribunais do trabalho.
	
	b.
	1934, com a Constituição Federal que tratava de alguns direitos trabalhistas.
	
	c.
	1940, com a adoção das recomendações da OIT sobre o trabalho digno e seguro.
	
	d.
	1988, com a Constituição Federal que buscou garantir o direito do trabalhador, definindo acidente do trabalho.
	
	e.
	1960, com a resolução da ONU no tribunal internacional do trabalho, que obriga seus membros a criarem uma “Justiça do Trabalho”.