AOL 2 - Questionário 2 de Ética e cidadania

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1. Pergunta 1
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Nos mais diversos níveis, servidores públicos e da iniciativa privada, em suas variadas funções, devem pautar suas condutas pelas normas vigentes e pelo respeito aos valores éticos e morais da instituição.
Considere os casos hipotéticos relacionados ao funcionário público Martins, sua repartição pública e suas reações, independentes e apresentados a seguir.
I.A repartição celebrou um contrato cuja empresa X é a contratada direta para determinado fornecimento. A empresa X convida Martins para elaborar, remuneradamente, o cronograma físico financeiro da empresa X, dentre outras atividades, para o fornecimento do serviço. Consultando o regimento interno da repartição, Martins viu que não havia impedimento legal e aceita a proposta.
II.Martins verificou que seu chefe imediato tomou uma série de atitudes que beneficia a si (chefe) com potencial prejuízo para a repartição pública à qual está funcionalmente vinculado. Por se tratar de um conhecido de trabalho e de seu chefe, decidiu não denunciar o chefe e colega.
III. Um colega de trabalho, ouvindo de terceiros que Martins terá uma reunião fora da sede, ao saber o endereço, a data e o horário de sua reunião, oferece-lhe uma carona em veículo oficial que será utilizado pelo primeiro para desempenho de outra atividade profissional da repartição. Martins aceita a oferta feita pelo colega.
Com base nas informações contidas em cada caso, está(ão) de acordo com a ética:
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1. 
I, II e III.
2. 
Apenas III.
Resposta correta
3. 
Apenas I e III.
4. 
Apenas II.
5. 
Apenas I.
2. Pergunta 2
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A ética abrange uma vasta área, podendo ser aplicada à vertente profissional. Existem códigos de ética profissional que indicam como um indivíduo deve se comportar no âmbito da sua profissão. A ética e a cidadania são dois dos conceitos que constituem a base de uma sociedade próspera. Ações e pensamentos positivos são uma postura profissional que estimula a cooperação, a sinceridade, a autoconfiança, interferindo diretamente nas relações interpessoais. São atitudes consideradas apropriadas no relacionamento com colegas:
I.Saber identificar e reconhecer as conquistas alheias.
II.Ser capaz de aprender com os erros e pautar sua conduta pela colaboração e não pela competição.
III.Buscar, constantemente, ascensão hierárquica.
IV.Ter atitudes defensivas diante de ameaças.
V.Ser pragmático na análise dos fatos.
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.
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1. 
As afirmativas I e III estão corretas.
2. 
As afirmativas II e IV estão corretas.
3. 
As afirmativas II, III e IV estão corretas.
4. 
As afirmativas I e II estão corretas.
5. 
As afirmativas I, II e V estão corretas.
Resposta correta
3. Pergunta 3
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Heemann (1993) informa que devemos pensar nas atitudes, envolvendo o que é certo, o que é errado, os padrões de discernimento dos indivíduos, sejam privados ou sociais. Após a leitura do texto abaixo, avalie as asserções abaixo e identifique a opção que atende corretamente a questão ética e da Bioética no trabalho de cientistas:
ETICA E CIDADANIA_BQ2 QST13(1).jpg
I) Os dilemas morais são influenciados por fatos sociais e históricos.
II) Essa pesquisa só representará prejuízo, se os usuários tomarem conhecimento de que suas informações foram utilizadas sem sua prévia autorização.
III) A ética deve ser levada em consideração nas pesquisas científicas e na aplicação dos seus resultados.
Opção correta:
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1. 
Apenas I.
2. 
Apenas III.
3. 
Apenas II.
4. 
I, II e III.
5. 
Apenas I e III.
Resposta correta
4. Pergunta 4
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Ética refere-se a princípios que têm como propósito a universalidade. O código de ética tem como propósito garantir aos colaboradores a possibilidade de ser decentes no exercício da profissão. Diante de conflitos de valores no ambiente de trabalho, quais posições morais devem adotar as organizações? 
Assinale a opção correta.
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1. 
Aguardar que o grupo por si só perceba a importância da integração entre o grupo de trabalho e estabeleça a ordem.
2. 
Entender que é necessária a interdependência do grupo, prevalecendo sobre as normas da organização.
3. 
Analisar as relações de interdependência do grupo, porém defender aquilo que, depois de uma avaliação responsável, se considera certo, justo e verdadeiro, e apresentar aos colaboradores através de um mecanismo de conscientização.
Resposta correta
4. 
Deixar que o grupo estabeleça aleatoriamente normas de comportamentos para as atividades de trabalho.
5. Pergunta 5
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Há elementos da ética profissional que são universais. Assim, no que se refere à ética profissional, observe a seguinte orientação: ao lidar com pessoas e transmitir informações, tanto quando se interage com colegas de setor quanto com o contribuinte, qual das competências abaixo é a única que NÃO contribui para o bom desempenho destas atividades?
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1. 
Passividade.
Resposta correta
2. 
Organização.
3. 
Objetividade.
4. 
Capacidade de trabalhar em equipe.
5. 
Ética profissional.
6. Pergunta 6
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A ética profissional é baseada nos comportamentos que são adequados para uma boa convivência em um ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que não condiz com atitudes éticas no trabalho. Para um profissional manter o comportamento ético em uma organização, ele deve EVITAR:
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1. 
Críticas a colegas na frente de outras pessoas ou responsabilizá-los na ausência.
Resposta correta
2. 
Colocar-se no lugar das outras pessoas em qualquer situação.
3. 
Os elogios frequentes e a divisão do sucesso com todos.
4. 
Fazer comentários sobre a ação ou atitude de alguém em particular.
5. 
Auxiliar um colega em sua tarefa de trabalho.
7. Pergunta 7
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No mundo do trabalho, os indivíduos devem agir conforme um padrão ético, exibindo valores morais como a boa fé e outros princípios necessários para uma vida saudável no seio da sociedade. Sobre a importância da conduta ética no trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I.Uma conduta ética no trabalho, seguindo padrões e valores, tanto da sociedade quanto da própria organização, são essenciais para o alcance da excelência profissional.
II.Ter bom relacionamento com os colegas, facilidade no trabalho em equipe, boa comunicação, flexibilidade entre outras características, são aspectos dispensáveis nas organizações.
III.Aplicada no mundo do trabalho, a ética é o conjunto de princípios que devem ser colocados em prática no ambiente profissional. São exemplos de ética no exercício profissional: ter atitudes de individualismo e oportunismo no trabalho em equipe.
IV.A ética no ambiente de trabalho proporciona ao profissional um exercício diário e prazeroso de honestidade, comprometimento e confiabilidade.
Assinale a opção correta:
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1. 
Somente as afirmativas I e IV são verdadeiras.
Resposta correta
2. 
Somente as afirmativas I e III são verdadeiras.
3. 
Somente as afirmativas II e IV são verdadeiras.
4. 
Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
5. 
Todas as afirmativas são verdadeiras.
8. Pergunta 8
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A ética profissional é baseada nos comportamentos que são adequados para uma boa convivência em um ambiente de trabalho. O Código de Ética Profissional é o conjunto de normas éticas que devem ser seguidas pelos profissionais no exercício de seu trabalho. Este código é elaborado pelos Conselhos que representam e fiscalizam o exercício da profissão.
Observe a imagem abaixo e, em seguida, analise as proposições abaixo para responder corretamente ao que se pede sobre ética no trabalho:
ETICA E CIDADANIA_BQ2 QST11(1).jpg
I-Nessa conduta, não se registra falha alguma, ainda que o médico tenha agido de acordo com sua interpretação subjetiva sobre a paciente.
II-Essa conduta só representará prejuízo, se os usuários tomarem conhecimento de como esse médico age.
III-Ele está cometendo uma falta ética: antes de iniciar a consulta, ele teria obrigação de respeitar a paciente e procurar saber quem era a paciente sem julgar com seuinteresse e desejo pessoal. 
Opção correta:
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1. 
Apenas III.
Resposta correta
2. 
I, II e III.
3. 
Apenas I.
4. 
Apenas I e III.
5. 
Apenas II.
9. Pergunta 9
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No mundo globalizado a celeridade com que se deu o patrocínio e o avanço das tecnologias de informação e comunicação nem sempre foi acompanhada por uma preocupação ética com o trabalhador e a manutenção dos postos de trabalho. As novas tecnologias passaram a exigir um perfil de trabalhador diferenciado daquele tradicionalmente contratado. Com isso, corroborou para o aumento do desemprego e, simultaneamente, para a vacância de vagas de trabalho não ocupada. Nos seus estudos sobre a globalização, Santos (2003) fala de um desemprego estrutural, que é aquele que ocorre:
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1. 
Em razão do envelhecimento da população
2. 
Em função do número significativo de acidentes de trabalho
3. 
Dado pelas transformações na economia mundial ou local
Resposta correta
4. 
Por conta da cultura juvenil que se distanciou da ideia do emprego fixo
5. 
Devido as sucessivas aposentadorias
10. Pergunta 10
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Chanlat (1999) mostra a real necessidade de se pensar à questão ética no interior das Empresas. Ele infere que o conceito de ética das responsabilidades em Weber diz que a ética deve levar os indivíduos a refletirem e racionalizarem sobre as consequências de sua ação em relação ao outro. Assim, considere a seguinte situação: 
No desempenho de suas atividades, determinado profissional reuniu uma série de informações pessoais dos usuários que atendia em uma unidade de saúde mental da rede pública. O profissional decidiu, então, realizar uma pesquisa. Para isso, recorreu, não só às anotações de que dispunha, mas, com acesso facilitado aos usuários, também deu continuidade à coleta de informações complementando o que entendia como necessário a seu estudo. Os usuários não foram informados de que estavam participando dessa investigação social realizada pelo profissional que os atendia, muito menos de que as informações prestadas durante atendimentos estavam sendo utilizadas para finalidade distinta daquela do acompanhamento e tratamento. Quando perguntado por superiores sobre esse assunto, o profissional explicou que os usuários não precisavam ser informados da pesquisa, nem consultados sobre o desejo de participar ou não da mesma, porque as informações que deles obtivera eram as mesmas prestadas no curso do tratamento; agora, apenas estava utilizando-as para mais outra finalidade.
Acerca da conduta do profissional, é correto dizer que:
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1. 
essa conduta só representará prejuízo se os usuários tomarem conhecimento de que suas informações foram utilizadas sem sua prévia autorização, portanto, cabe ao profissional manter sigilo sobre sua conduta. Em pesquisas com indivíduos com quem o pesquisador mantenha uma relação próxima ou hierárquica, convém que eles não sejam informados de que estão participando da investigação, a fim de que os resultados não fiquem comprometidos.
2. 
nessa conduta, não se registra falha alguma, ainda que o pesquisador tenha se utilizado de informações resultantes de sua relação terapeuta-paciente, portanto, que lhe foram acessadas com finalidade distinta da que, agora, o profissional estava atribuindo-lhes. Igualmente, em relação à coleta de novas informações, o pesquisador irá necessitar de autorização apenas dos usuários que abandonaram ou concluíram o tratamento.
3. 
o pesquisador não sabia sobre postura ética, portanto, justifica sua conduta com tranquilidade e por isso, ele está correto em sua ação.
4. 
ele está cometendo uma falta ética: antes de iniciar a pesquisa, ele teria obrigação de comunicar aos usuários e solicitar-lhes a anuência. Essa postura do pesquisador traduz abuso de poder, revela-se invasiva e com risco de produzir ruptura da relação de confiança, indispensável em seu trato com o usuário.
Resposta correta
5. 
não se registra falta ética, porque não houve violação da privacidade do usuário, uma vez que o pesquisador já dispunha das informações de que necessitava para sua investigação social. Mas, em relação à coleta de novas informações, como a pesquisa está em curso, é necessário solicitar anuência dos usuários, pois o pesquisador não detém as informações, ainda vai obtê-las, portanto não mantém domínio sobre seu uso.