AV2 LIDERÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

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50311 . 7 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 20212.A 
AV2 
SE TE AJUDEI DA UM 
Ana Silva 
Nota final--- 
6/6 
Tentativa 1Enviado: 30/09/21 10:29 (BRT) 
6/6 
Conteúdo do exercício 
Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
/0,6 
Na condução de negócios podemos definir eficiência como? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Bons resultados em relação aos objetivos propostos. 
2. 
Qualidade na realização de tarefas e melhor resolução dos 
problemas. 
Resposta correta 
3. 
Cumprimento dos prazos estabelecidos até a conclusão do 
projeto. 
4. 
Resultados com foco na organização do grupo. 
5. 
Encerramento do proposto e metas concluídas. 
2. Pergunta 2 
/0,6 
Há cinco características que distinguem um líder carismático dos outros 
líderes. Assinale qual das cinco características do líder carismático se refere 
à descrição abaixo: 
“Seus comportamentos são percebidos como inovadores e contra as 
normas”. 
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1. 
Sensibilidade ao ambiente. 
2. 
Visão e articulação. 
3. 
Risco pessoal. 
4. 
Comportamentos incomuns. 
Resposta correta 
5. 
Sensibilidade para as necessidades dos liderados. 
3. Pergunta 3 
/0,6 
O líder _________________ possui comportamentos incomuns, ou seja, 
inovadores, inesperados, fora das normas. Assinale a alternativa que 
completa corretamente a lacuna. 
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1. 
Competitivo. 
2. 
Motivacional. 
3. 
Agressivo. 
4. 
Carismático. 
Resposta correta 
5. 
Dinâmico. 
4. Pergunta 4 
/0,6 
Existem três opções básicas que os executivos das organizações fazem uso 
para tentar transformar indivíduos em equipes. Qual opção estimula os 
esforços em conjunto em vez da competição, oferecendo promoções, 
aumento de salário e outras formas de reconhecimento? 
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1. 
Suporte. 
2. 
Treinamento. 
3. 
Capacidade. 
4. 
Seleção. 
5. 
Recompensas. 
Resposta correta 
5. Pergunta 5 
/0,6 
Ao longo da história, muitos estudiosos tentaram definir quais traços de 
personalidade e tendências fazem com que alguém seja um bom líder. Ou, o 
que difere os bons líderes das outras pessoas. Não há uma resposta para 
isso, mas sim várias. São inúmeras as teorias de liderança. 
Disponível em: < https://www.napratica.org.br/teorias-de-lideranca-
definicoes/.>. Acesso em: 31 jan 2021. 
A ___________________________ é encarregada do elo entre líder e liderados. É 
carregada pelo conteúdo moral da missão, resultado da crença que conduz 
os liderados à participação tendo, exclusivamente como recompensa, a 
realização ou a tentativa de realizar a missão. 
Com base nos estudos sobre as teorias de liderança, marque a opção que 
preenche corretamente a lacuna acima. 
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6. Pergunta 6 
/0,6 
No meio corporativo, é comum que os termos grupo e equipe sejam 
tratados como sinônimos, mas essas duas palavras possuem diferenças 
conceituais que afetam diretamente a rotina de trabalho. Nesse sentido, é 
essencial que gestores e colaboradores entendam a distinção de cada um 
desses termos para que suas atividades sejam realizadas com o máximo de 
eficácia possível. 
Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-
diferenca-entre-grupo-e-equipe-de-trabalho/>. Acesso em: 18 ago. 2021. 
Com base nos estudos sobre grupos e equipes, é correto o que se afirma em: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
A formação de grupos não possui limites de integrantes, porém 
sua aplicação é limitada ao ambiente de trabalho. 
2. 
Um dos fatores que diferem equipe de grupo é o objetivo, que se 
apresenta de forma única e comum a todos os integrantes. 
https://www.napratica.org.br/teorias-de-lideranca-definicoes/
https://www.napratica.org.br/teorias-de-lideranca-definicoes/
https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-grupo-e-equipe-de-trabalho/
https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-grupo-e-equipe-de-trabalho/
Resposta correta 
3. 
Um grupo de trabalho pode ser classificado em estratégico, 
funcional e estático. 
4. 
Grupos temporários possuem como objetivo preparar a 
transição de seus integrantes para os grupos permanentes. 
5. 
As equipes tendem a apresentar resultados mais limitados que 
os grupos devido à falta de sinergia. 
7. Pergunta 7 
/0,6 
Para o bom funcionamento de uma empresa, é essencial que ela seja 
composta por equipes de trabalho, ou seja, por grupos de pessoas que 
desempenham suas funções de acordo com objetivos definidos, interagindo 
com todos da empresa, somando conhecimento e garantindo resultados de 
excelência. 
Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-os-6-
tipos-de-equipes-de-trabalho-mais-comuns/>. Acesso em: 19 ago. 2021. 
 
Sobre os tipos de equipes, verifique as afirmativas a seguir e assinale V para 
a VERDADEIRA e F para a FALSA: 
( ) Equipes de resolução de problemas apresentam ideias e soluções para a 
melhoria de processos e tarefas. 
( ) Equipes virtuais possuem metas e objetivos diferenciados para facilitar a 
comunicação. 
( ) Equipes de alto desempenho são formadas por executivos e diretores na 
busca por melhorias na organização. 
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
V. F. F. 
Resposta correta 
https://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-os-6-tipos-de-equipes-de-trabalho-mais-comuns/
https://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-os-6-tipos-de-equipes-de-trabalho-mais-comuns/
2. 
V. V. F. 
3. 
F. V. F. 
4. 
F. F. V. 
5. 
V. F. V. 
8. Pergunta 8 
/0,6 
A palavra “competência” está associada à qualidade de quem é capaz de 
apreciar e resolver determinado assunto ou realizar determinada tarefa. Na 
prática, a competência diz respeito à aptidão, habilidade e capacidade de 
resolver problemas. A competência pressupõe uma ação que agrega valor 
diante de novas situações. Disponível em: 
<https://www.ibccoaching.com.br/portal/descubra-o-que-e-competencia-
profissional/>. Acesso em: 9 ago. 2020. 
A partir dos conceitos de competência e o excerto acima, aponte qual 
alternativa apresenta as bases para se obter competência no trabalho. 
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1. 
Capacidade de comunicação, interação e eficiência. 
2. 
Competência física, motora e intelectual. 
3. 
Conhecimento, habilidades e atitudes. 
Resposta correta 
4. 
Foco, determinação e controle. 
5. 
Aprendizagem, estabelecimento de metas e determinação de 
objetivos. 
9. Pergunta 9 
/0,6 
Os grandes líderes são aqueles que conseguem agregar outras pessoas às 
suas ideias, influenciam positivamente o sistema em que estão inseridos e 
contribuem para o crescimento de todos à sua volta. O seu verdadeiro 
sucesso é o legado que ele constrói durante o exercício de sua missão. 
Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/5-maiores-
lideres-historia-mundial/>. Acesso em: 20 ago. 2021. 
Com base nos estudos sobre os tipos de líderes, é correto o que se afirma 
em: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Uma liderança democrática consegue trazer seus liderados para 
o centro das decisões, aumentando a coesão e motivação no 
trabalho. 
Resposta correta 
2. 
A liberdade estabelecida pelo líder liberal facilita a sua 
liderança na tomada de decisão. 
3. 
Os integrantes de um grupo gerido por um líder liberal 
possuem forte desmotivação devido à coerção praticada pelo 
líder. 
4. 
O líder autocrático obedece a uma linha de hierarquia de seus 
liderados na participação da tomada de decisão. 
5. 
https://www.ibccoaching.com.br/portal/5-maiores-lideres-historia-mundial/
https://www.ibccoaching.com.br/portal/5-maiores-lideres-historia-mundial/
A liderança democrática só é eficaz quando o líder exerce o 
poder legítimo sobre seus liderados. 
10. Pergunta 10 
/0,6 
Os profissionais que exercem cargos dentro da hierarquia organizacional o 
fazem por terem recebido uma delegação de poder. Eles passam a 
representar os interesses daorganização e, para tal, fazem a gestão dos 
recursos que lhe estão disponíveis. É consenso que o recurso mais valioso é 
o recurso humano e podemos observar que diferentes gestores exercem 
diferentes estilos no momento de liderar. Disponível em: 
<https://crbasso.com.br/blog/principais-estilos-de-lideranca/>. Acesso 
em: 8 ago. 2020. 
Considerando as informações acima e os estudos sobre a liderança, analise 
as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) 
falsa(s). 
( ) A liderança está atrelada à capacidade de influenciar pessoas com o 
intuito de obrigá-las a realizar ações em favor do coletivo. 
( ) Em uma organização, fatores culturais e socioeconômicos não definem 
um estilo de liderança específico. 
( ) A liderança autocrática descentraliza as decisões, possibilitando a 
participação ativa dos liderados. 
( ) Um líder colaborativo é conhecido por discutir a situação com os 
membros da equipe e apresentarem juntos alternativas de ação. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
V. F. F. V. 
Resposta correta 
2. 
V. V. F. F. 
3. 
V. F. F. F. 
4. 
F. F. V. V. 
5. 
F. V. F. V.