Questões fcc 8112

Prévia do material em texto

Questões – FCC –lei 8112/90
1052. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 9ª Região PR 2013) Marco Antonio, servidor público celetista, requereu que lhe fosse concedido determinado descanso remunerado, em analogia a direito reconhecidamente conferido aos servidores estatutários. O pedido foi indeferido. Independentemente de fazer jus ou não ao benefício, conforme conduta expressamente prevista na Lei nº 8.112/90, o servidor pode atacar a decisão administrativa por meio de:
a) representação diretamente à autoridade superior, para reconsideração da decisão que lhe indeferiu o pedido inicial;
b) apresentação às autoridades superiores, em grau ascendente e sucessivamente, de pedidos de reconsideração da decisão da autoridade que lhe indeferiu o pedido;
c) mandado de segurança contra ato da autoridade, pleiteando o desfazimento do ato e a concessão do benefício;
d) ação judicial para defesa de seu direito, pleiteando a concessão de liminar em seu favor;
e) pedido de reconsideração à autoridade que proferiu a decisão, que deverá ser apreciado no prazo de 30 (trinta) dias.
1053. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 9ª Região PR 2013) Carlos, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, estável, é casado com Ana, também servidora pública, e ambos possuem a mesma localidade de exercício funcional. Ocorre que Ana foi deslocada para outra cidade, no interesse da Administração. De acordo com as disposições da Lei nº 8.112/90, Carlos:
a) possui direito à remoção a pedido, mesmo que Ana seja servidora estadual ou municipal;
b) não pode ser removido a pedido, mas apenas de ofício e desde que conte com mais de cinco anos de serviço público;
c) pode ser removido a pedido, no interesse da Administração, desde que Ana tenha ingressado no serviço público antes dele; 
d) possui direito à remoção a pedido, a critério da Administração, desde que Ana seja servidora federal; 
e) pode ser removido de ofício, independentemente do interesse da Administração. 
1054. (FCC Analista Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 1ª Região RJ 2013) Ricardo, servidor público federal, foi acometido de grave doença e afastou-se do serviço para tratamento de saúde. Recuperou-se apenas após três anos e solicitou seu retorno ao serviço. De acordo com as disposições da Lei nº 8.112/90, que trata do regime jurídico dos servidores públicos federais, o servidor: 
a) poderá retornar ao serviço, contando-se os primeiros vinte e quatro meses de afastamento como tempo de serviço para todos os efeitos e o que exceder apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade; 
b) não poderá retornar ao serviço, eis que o prazo máximo de afastamento é de vinte e quatro meses, devendo requerer sua aposentadoria por invalidez; 
c) deverá ser, necessariamente, colocado em disponibilidade, com redução de vinte por cento de sua remuneração; 
d) poderá retornar ao serviço, devendo ser readaptado para função compatível com suas condições de saúde, contando-se a totalidade do período de afastamento como tempo de serviço para todos os efeitos; 
e) não poderá retornar ao serviço, pois admite-se a licença para tratamento de saúde pelo prazo máximo de vinte e quatro meses. 
1055. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 1ª Região RJ 2013) Quando se determina ao servidor público que ele exerça com zelo e dedicação as atribuições de seu cargo e atenda com presteza o público, está-se diante de: 
a) obrigação legal implícita, na medida em que são decorrentes da interpretação dos direitos e deveres dos servidores que constam na legislação vigente; 
b) deveres morais, que somente podem ser utilizados para punição disciplinar na hipótese de haver positivação da regra na unidade de classificação do servidor; 
c) recomendação disciplinar implícita, punível, na reiteração, com demissão; 
d) recomendação moral a todos os servidores públicos, não havendo possibilidade de punição disciplinar em decorrência do desatendimento, a não ser pela análise de desempenho; 
e) deveres legalmente expressos, de modo que o desatendimento possibilita a adoção de providências por parte da Administração pública.
1056. (FCC Técnico Judiciário TRT 18ª Região 2008) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 
II. Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. 
III. É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. 
IV. Se o servidor estiver afastado por motivo legal o início do exercício de função de confiança recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação. 
De acordo com a Lei nº 8.112/90, está correto o que se afirma APENAS em: 
a) I, II e III; 
b) I, II e IV; 
c) I e IV; 
d) II e III; 
e) II, III e IV. 
1057. (FCC Técnico Judiciário TRT 18ª Região 2008) Estando o servidor, na data da publicação do ato de provimento, afastado por motivo de férias, o prazo para a posse será contado: 
a) do término das férias; 
b) do início das férias; 
c) do início das férias, descontado o tempo decorrido desta; 
d) do término das férias, porém reduzido pela metade; 
e) do quinto dia do mês subsequente ao do término das férias. 
1058. (FCC ESPECIALISTA EM POLÍTICAS ESTADO SP 2009) Em conformidade com a interpretação dada pelo Supremo Tribunal Federal ao caput do artigo 39 da Constituição Federal, o regime jurídico dos servidores públicos: 
a) pode ser celetista para os servidores das Autarquias e Fundações Públicas e deve ser estatutário, para os servidores da Administração direta; 
b) deve ser adotado para empregados de empresas públicas que desenvolvem atividade econômica em regime de monopólio; 
c) deve ser único para os servidores da Administração direta, das Autarquias e das Fundações Públicas; 
d) pode ser estendido, por lei, aos empregados de sociedades de economia mista que exploram atividade econômica em regime de concorrência com a iniciativa privada; 
e) deve ser o mesmo para servidores de Fundações Públicas, sejam de Direito Público ou de Direito Privado.
1059. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 24ª Região 2010) Um conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Trata-se: 
a) do provimento; 
b) da estabilidade; 
c) do cargo público; 
d) da investidura; 
e) do exercício. 
1060. (FCC Analista Judiciário TJ-PI FCC 2009) Em tema de servidor público, considere: 
I. O agrupamento de cargos da mesma profissão e com idênticas atribuições. 
II. O que se escalona em classes, para acesso privativo de seus titulares, até o da mais alta hierarquia profissional. 
III. O conjunto de carreiras, cargos isolados e funções gratificadas de um mesmo serviço, órgão ou Poder. 
Os itens I, II e III referem-se, respectivamente, a: 
a) classe; cargo de carreira; quadro; 
b) carreira; lotação; classe; 
c) cargo isolado; quadro; lotação; 
d) cargo em comissão; carreira; cargo técnico; 
e) lotação; classe; cargo de carreira. 
1061. (FCC Analista Judiciário Área judiciária TRT 20ª Região 2002) É elemento compatível com o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, traçado pela Lei nº 8.112/90: 
a) a prestação de serviços gratuitos, desde que prevista em lei; 
b) a criação de cargos públicos por ato administrativo; 
c) o pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo público com verbas da iniciativa privada; 
d) a criação de cargos públicos sem denominação própria; 
e) a impossibilidade de provimento em comissão em se tratando de cargos públicos. 
1062. (FCC Procurador Judicial do Município de Recife 2003) De acordo com a Lei nº 8.112/90, é considerado servidor público: 
a) o titular de cargo público de provimento efetivo, em órgão da Administração Direta, investido com observância dos requisitos legais; 
b) o empregado de pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços públicos;	
c) o estagiário que exerce funções, em caráter voluntário e informal, em órgão público; 
d) o particular convocado pelo TribunalRegional Eleitoral para o exercício de funções auxiliares em eleições; 
e) o empregado de empresa terceirizada, contratada por órgão da Administração Direta para execução de serviços não compreendidos em sua atividade-fim. 
1063. (FCC Analista Judiciário TRE-PE 2004) Considere. 
I. Servidores públicos estatutários são os que se vinculam à Administração Pública direta e indireta mediante um liame de natureza contratual. 
II. Agentes de colaboração são pessoas físicas que prestam serviços à Administração Pública por vontade própria, por requisição ou com sua concordância, exercendo, portanto, função pública. 
III. Servidores governamentais são as pessoas que, sob um regime de dependência, ligam-se estatutariamente às sociedades de economia mista, empresas públicas e fundações, perante uma relação de trabalho de natureza eventual ou temporária. 
IV. Agentes temporários são agentes públicos que se ligam à Administração Pública, por tempo determinado, para o atendimento de necessidades de excepcional interesse público, consoante definida em lei; podendo existir na Administração Pública direta ou na indireta, desempenhando função. Está correto APENAS o que se afirma em: 
a) II, III e IV; 
b) I, II e III; 
c) I, III e IV; 
d) I e III; 
e) II e IV. 
1064. (FCC Analista Judiciário TRT 22ª Região 2004) Em conformidade com a Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas posteriores alterações, indique, dentre as alternativas a seguir, aquela que contém, respectivamente, uma afirmação INCORRETA (1) e outra CORRETA (2). 
a) (1) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão; (2) Para efeitos do diploma legal supracitado, servidor é a pessoa física ou jurídica legalmente investida em cargo público, emprego, função ou mediante delegação. 
b) (1) Cargo público corresponde ao conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor; (2) Os cargos públicos são criados por lei ou decreto regulamentar, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. 
c) (1) Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público; (2) Cargo público corresponde ao conjunto de responsabilidades, poderes e deveres estabelecidos mediante ato normativo individual, de competência exclusiva dos Chefes dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário. 
d) (1) O diploma legal supracitado veda a prestação de serviços gratuitos, podendo essa regra ser excepcionada por lei; (2) O mesmo diploma legal instituiu o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, exclusive os da administração indireta. 
e) (1) O citado diploma legal dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União e das autarquias federais, excluídas aquelas sob regime especial e as fundações públicas federais e distritais; (2) Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público. 
1065. (FCC Especialista em Políticas SP 2009) Em conformidade com a interpretação dada pelo Supremo Tribunal Federal ao caput do artigo 39 da Constituição Federal, o regime jurídico dos servidores públicos: 
a) pode ser celetista para os servidores das Autarquias e Fundações Públicas e deve ser estatutário, para os servidores da Administração direta; 
b) deve ser adotado para empregados de empresas públicas que desenvolvem atividade econômica em regime de monopólio; 
c) deve ser único para os servidores da Administração direta, das Autarquias e das Fundações Públicas; 
d) pode ser estendido, por lei, aos empregados de sociedades de economia mista que exploram atividade econômica em regime de concorrência com a iniciativa privada; 
e)deve ser o mesmo para servidores de Fundações Públicas, sejam de Direito Público ou de Direito Privado. 
1066. (FCC Analista Judiciário TRT 16ª Região 2009) Em relação aos servidores públicos, é INCORRETO afirmar. 
a) Os servidores estatutários estão sujeitos a regime estatutário e exercem cargos públicos. 
b) Os militares têm vínculo estatutário e submetem-se a regime jurídico próprio. 
c) Os cargos e empregos públicos, ressalvadas exceções legalmente previstas, são privativos de brasileiros natos ou naturalizados. 
d) Os empregados públicos são contratados sob o regime da legislação trabalhista. 
e) Os servidores temporários exercem função, sem vínculo a cargo ou emprego público.
1067. (FCC Técnico Judiciário Área administrativa TRE Acre 2003) A investidura em cargo público está sujeita a alguns requisitos básicos, valendo destacar que: 
a) não há exigência de nacionalidade, originária ou derivada, para se ocupar qualquer cargo público; 
b) somente brasileiros natos podem ser contratados por instituições de pesquisa científica federal; 
c) todos os cargos das instituições de pesquisa tecnológica devem ser ocupados por brasileiros, natos ou naturalizados; 
d) os cargos, empregos e funções públicas da esfera federal de governo devem ser ocupados somente por brasileiros; 
e) uma universidade federal pode prover seus cargos, segundo normas específicas, com professores estrangeiros. 
1068. (FCC Técnico Judiciário Área Judiciária e Administrativa TRF 4ª Região 2001) Preenchidos outros requisitos, os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros natos: 
a) enquanto que os naturalizados e os estrangeiros estão impedidos de ocupá-los; 
b) ou naturalizados, estando os estrangeiros impedidos de ocupá-los; 
c) mas, em certas circunstâncias e em igualdade, tanto os naturalizados como os estrangeiros podem ocupá-los; 
d) ou naturalizados e aos estrangeiros, visto que não se pode fazer nenhuma restrição quanto à nacionalidade; 
e) ou naturalizados e aos estrangeiros, na forma da lei. 
1069. (FCC Técnico Judiciário TRT 1ª Região 2007) As instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com: 
a) técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos legais; 
b) técnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigações militares; 
c) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou não, no gozo dos direitos políticos; 
d) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluída a quitação das obrigações militares; 
e) professores, técnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos políticos. 
1070. (FCC Analista Judiciário TRE-CE 2002) Considere o seguinte caso prático: “Numa situação de urgência, a União, por decreto do Presidente da República, cria 30 novos cargos públicos. Para o preenchimento desses cargos, é aberto concurso público de títulos, cujo edital prevê prazo de validade de dois anos, sem possibilidade de prorrogação.” Nesse caso, está: 
a) correta a previsão de não prorrogação do prazo de validade; 
b) correta a forma de criação dos cargos em situação de urgência; 
c) correto o critério de julgamento do concurso; 
d) incorreta a realização do concurso em lugar de procedimento licitatório; 
e) incorreto o prazo de validade do concurso. 
1071. (FCC Procurador Bacen 2006) Considere um concurso público, em cujo edital conste a regra constitucional que leve à possibilidade máxima de prazo de validade. Suponha ainda que esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados, os 20 primeiros dos quais preenchendo as vagas. Caso, nº 3° ano a contar do termo inicial da validade do concurso, tenham sido abertas mais 10 vagas: 
a) os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las, posto que a validade máxima de um concurso é de 4 anos; 
b) deverá ser convocado novo concurso para seu provimento, posto que a validade de um concurso se encerra com o preenchimento das vagas originais; 
d) deverá ser convocado novo concurso para seu provimento, posto que a validade máxima de um concurso é de 3 anos; 
d) deverá ser convocado novo concurso para seu provimento, posto que a validade _ máxima de um concurso é de dois anos; 
e) os 10 candidatosaprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las, posto que não se encerra a validade de um concurso enquanto houver candidatos aprovados e não aproveitados. 
1072. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 5ª Região 2003) A Lei nº 8.112/90 prevê a incidência de seu regime jurídico para, entre outros: 
a) servidor público que venha a ingressar em cargo efetivo em fundação pública de um Estado; 
b) servidor público que venha a ingressar em cargo efetivo na Administração Direta do Distrito Federal; 
c) empregado público que venha a ingressar em emprego na Administração Direta da União; 
d) empregado público que venha a ingressar em emprego em sociedade de economia mista federal; 
e) servidor público que venha a ingressar em cargo em comissão em autarquia federal.
1073. (FCC Analista Judiciário TRE ACRE 2003) A aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos é conditio sine qua non para investidura em qualquer: 
a) cargo público; 
b) função pública; 
c) emprego público; 
d) emprego público ou função pública; 
e) cargo ou função pública. 
1074. (FCC Auditor TC-PI/2005) Um concurso público para preenchimento de 30 cargos públicos teve 40 aprovados, dos quais os 30 primeiros efetivamente foram nomeados. Tal concurso fora convocado com o prazo máximo de validade permitido na Constituição, admitida a prorrogação também pelo máximo constitucionalmente permitido. Isso significa que, caso novas 10 vagas sejam abertas, os 10 aprovados remanescentes: 
a) serão convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocação se der ao longo do prazo de 4 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questão; 
b) serão convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocação se der ao longo do prazo de 6 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questão; 
c) serão convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocação se der ao longo do prazo de 2 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questão; 
d) serão convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocação se der ao longo do prazo de 5 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questão; 
e) terão perdido a prioridade, independentemente do prazo original do concurso em questão, dado que as 30 vagas postas em concurso foram todas preenchidas. 
1075. (FCC Técnico Judiciário TRT 8ª Região 2004) A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. Além desses requisitos, outros serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e: 
a) suas portarias; 
b) seus regulamentos; 
c) seus provimentos; 
d) seus decretos; 
e) suas circulares.
1076. (FCC Auxiliar de Controle Externo TCE MG 2007) Segundo as normas constitucionais que regem o acesso a cargos públicos: 
a) nem todos eles exigem concurso público para o seu provimento; 
b) a nomeação dos aprovados em concursos públicos não pode dar-se em prazo superior a dois anos da data do término do concurso; 
c) é vedada qualquer acumulação de cargo público; 
d) somente podem ser preenchidos por brasileiros; 
e) o aprovado em concurso público tem direito à imediata nomeação. 
1077. (FCC Técnico Judiciário TRT 1ª Região 2007) Orfeu, aprovado no concurso público para provimento do cargo de técnico judiciário - área administrativa, está tomando providências para tomar posse. Dentre elas, e com o que dispõe expressamente a Lei nº 8.112/90, deverá, no ato da posse, apresentar as declarações: 
a) da ausência de processos administrativos, e de valores que constituem seu patrimônio, observando que a posse é de natureza personalíssima e sem procuração; 
b) do estado civil, e dos bens que constituem o patrimônio conjunto, se casado, ou isolado, se solteiro, sendo que a posse poderá ocorrer mediante qualquer procuração por instrumento público; 
c) da ausência de antecedentes criminais, e quanto ao exercício ou não de outro cargo ou função pública, sendo vedada a posse por qualquer modalidade de procuração; 
d) de bens e valores que constituem seu patrimônio, e quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública, observando que a posse poderá dar-se mediante procuração específica; 
e) de que não responde a quaisquer ações judiciais, e quanto ao exercício de outro cargo público efetivo ou em comissão, sendo que a posse poderá ocorrer por procuração ad juditia ou geral. 
1078. (FCC Auditor Fiscal Tributário PM São Paulo 2007) É elemento típico do regime dito estatutário dos servidores públicos, nos termos do Direito brasileiro vigente, a: 
a) ausência de direito de greve e sindicalização; 
b) garantia de aquisição de estabilidade; 
c) possibilidade excepcional de nomeação sem concurso público; 
d) isenção de impostos sobre a remuneração, dado o princípio da irredutibilidade; 
e) possibilidade de cumulação remunerada de cargos, no limite da compatibilidade de horários.
1079. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) Quanto à nomeação é INCORRETO afirmar que: 
a) se dará em comissão, salvo na condição de interino, para cargos de confiança ou efetivos, ainda que não vagos; 
b) far-se-á em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; 
c) para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos; 
d) o servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa; 
e) os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. 
1080. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) Nos termos da Lei nº 8.112/90, relativamente à posse e ao exercício, considere. 
I. A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de aprovação em concurso público. 
II. A posse em cargo público independerá de prévia inspeção médica oficial. 
III. É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. 
IV. Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. 
V. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor. 
Está correto o que se afirma APENAS em: 
a) I, II e IV; 
b) I e III; 
c) I e IV; 
d) II, III e V; 
e) III, IV e V. 
1081. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) A posse em cargo público: 
a) ocorrerá no prazo de quarenta e cinco dias contados da publicação do ato de aprovação no concurso público; 
b) é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança; 
c) independerá de prévia inspeção médica oficial de aptidão física ou mental, facultado a autoridade exigir sua comprovação por atestado médico; 
d) ocorrerá apenas nos casos de provimento de cargo por nomeação; 
e) não poderá dar-se mediante procuração, ainda que específica para o ato e lavrada em cartório competente. 
1082. (FCC ANALISTA JUDICIÁRIO TRE-AM 2009) Nos termos da Lei nº 8.112/90, quanto à posse e ao exercício em cargo público, é correto que: 
a) a posse e o exercício poderão dar-se através da nomeação da autoridade do órgão como procurador do servidor, mediante procuração específica; 
b) a posse ocorrerá no prazo de quinze dias contados da data do ato de nomeação; 
c) é de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da publicação do ato de provimento; 
d) a promoção interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor; 
e) à autoridade competente do órgão ou entidade para ondefor nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício. 
1083. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 19ª Região 2010) Antônio é aprovado em concurso público, para provimento de cargo efetivo. O resultado do concurso é divulgado no dia 1º de março e a nomeação de Antônio é publicada no dia 20 de março. No dia 30 de abril do mesmo ano, Antônio ainda não compareceu para tomar posse. Nessa situação, considerando-se a regra geral da Lei, o prazo para Antônio tomar posse: 
a) já se esgotou, devendo o ato de provimento de Antônio ser tornado sem efeito; 
b) é ainda de 1 dia; 
c) é ainda de 5 dias; 
d) é ainda de 20 dias; 
e) já se esgotou, devendo Antônio ser exonerado. 
1084. (FCC Analista Judiciário TRE-BA 2010) A investidura em cargo público ocorrerá com: 
a) o provimento; 
b) a nomeação; 
c) o aproveitamento; 
d) a posse; 
e) a aprovação em concurso. 
1085. (FCC Analista do Ministério Público MPE SE 2009) De acordo com a Lei federal nº 8.112/90, a nomeação de servidor público federal, em caráter efetivo, far-se-á para cargos: 
a) efetivos e em comissão, sempre precedida de concurso público;
b) de provimento efetivo ou de carreira, sempre precedida de concurso público; 
c) de carreira, efetivos ou funções de confiança; 
d) exclusivamente de carreira, precedida ou não de concurso público; 
e) permanentes e temporários, precedida de concurso público. 
1086. (FCC Técnico Judiciário TRT 16ª Região FCC 2009) Victor foi nomeado técnico judiciário junto ao Tribunal Regional do Trabalho. Entretanto na data de publicação do ato de provimento Victor encontrava-se afastado servindo no juri, na qualidade de jurado. Nesse caso, o prazo legal para sua posse: 
a) continuará de dez dias, permitida a procuração com poderes gerais; 
b) não sofrerá qualquer alteração quanto ao seu início e término; 
c) será prorrogado por mais trinta dias, sendo vedada a procuração; 
d) será contado do término do impedimento; 
e) será alterado para quinze dias contados da data do julgamento. 
1087. (FCC Analista Judiciário TRE-PI 2009) A respeito da posse e do exercício, considere. 
I. A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 
II. Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. 
III. É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. 
IV. Se o servidor estiver afastado por motivo legal o início do exercício de função de confiança recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação. 
De acordo com a Lei nº 8.112/90, está correto o que se afirma APENAS em: 
a) I, II e III; 
b) I, II e IV; 
c) I e IV; 
d) II e III; 
e) II, III e IV. 
1088. (FCC Técnico Judiciário TRT 18ª Região 2008) Estando o servidor, na data da publicação do ato de provimento, afastado por motivo de férias, o prazo para a posse será contado: 
a)do término das férias; 
b) do início das férias; 
c) do início das férias, descontado o tempo decorrido desta; 
d) do término das férias, porém reduzido pela metade; 
e) do quinto dia do mês subsequente ao do término das férias.
1089. (FCC Técnico Judiciário TRT 18ª Região 2008) De acordo com a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, os prazos para o funcionário público nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exercício são, respectivamente, de: 
a) 10 e 15 dias; 
b) 30 e 15 dias; 
c) 15 e 60 dias; 
d) 30 e 30 dias; 
e) 30 e 60 dias. 
1090. (FCC Técnico Judiciário Área Segurança TRT SP 2008) Em conformidade com a Lei nº 8.112/90, sobre a posse em cargo público é correto afirmar. 
a) O prazo para a posse de servidor que se encontrar em gozo de férias será contado da data da publicação do ato de provimento. 
b) O prazo de 30 dias fixado na lei para a posse pode ser prorrogado por igual período, a requerimento do interessado. 
c) Se a posse não ocorrer no prazo de 30 dias, será tornado sem efeito o ato de provimento. 
d) A posse ocorrerá em qualquer das formas de provimento de cargo público. 
e) A posse é ato personalíssimo do servidor, vedada, portanto, a posse mediante procuração. 
1091. (FCC Analista Judiciário TRF 4ª Região) No que diz respeito ao provimento de cargos públicos, é certo que: 
a) a nacionalidade brasileira e a quitação com as obrigações militares não são consideradas requisitos básicos para a investidura em cargo público; 
b) a investidura em cargo ou função pública, com vencimento pago pelos cofres públicos ocorre com o exercício, que deverá ser comunicado à autoridade no prazo de cinco dias; 
c) as instituições de pesquisas científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos da Lei nº 8.112/90; 
d) para as pessoas portadoras de deficiência serão reservadas até dez por cento das vagas oferecidas no concurso público para provimento dos respectivos cargos; 
e) a posse em outro cargo inacumulável está prevista, também, como uma das formas de provimento de cargos ou de funções públicas. 
1092. (FCC Analista Judiciário TRF 4ª Região) “M”, tendo tomado posse e entrado em exercício no cargo de analista judiciário, deve ter conhecimento de que, nesta oportunidade, será considerado como um de seus deveres funcionais: 
a) atender, de imediato, quaisquer informações requeridas pelo público em geral; 
b) cumprir todas as ordens superiores, não lhe cabendo apreciar seu conteúdo ou finalidade; 
c) representar contra ilegalidade e ações decorrentes do uso regular do poder; 
d) atender com presteza à expedição de certidões requeridas para esclarecimento de situações de interesse pessoal; 
e) levar ao conhecimento das autoridades todas as informações de que tiver ciência em razão do cargo. 
1093. (FCC Analista Judiciário TRF 4ª Região) No que diz respeito à posse e ao exercício do servidor público federal, é correto afirmar. 
a) O exercício e a posse ocorrerão no prazo máximo de vinte dias da nomeação. 
b) A promoção interrompe o tempo de exercício do cargo. 
c) Não haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. 
d) A posse poderá dar-se mediante procuração específica. 
e) A posse em cargo público, em certos casos, exige inspeção médica. 
1094. (FCC Analista do MPU 2007) Quanto à posse e ao exercício do cargo do servidor público civil da União, é correto que: 
a) ao tomar posse, em cargo de provimento efetivo ou em comissão, ficará sujeito a estágio probatório pelo prazo de 12 (doze) meses, computando-se eventual período de afastamento por motivo de doença; 
b) empossado em cargo público, deverá entrar em exercício no prazo de 30 (trinta) dias, contados da nomeação; 
c) a posse ocorrerá no prazo de até 15 (quinze) dias contados do ato que o julgou apto física e mentalmente para o exercício do cargo; 
d) o prazo para entrar em exercício é de 45 (quarenta e cinco) dias, contados da posse, no caso de função de confiança; 
e) o servidor que deva ter exercício em outro Município, em razão de ter sido removido terá, no mínimo, 10 (dez) e, no máximo, 30 (trinta) dias de prazo contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. 
1095. (FCC Juiz do Trabalho Substituto TRT 11ª Região 2007) É elemento estranho ao rol de requisitos básicos para investidura em cargo público, nos termos da Lei nº 8.112/90: 
a) o gozo dos direitos políticos; 
b) a quitação com as obrigações militares; c) quitação com as obrigações eleitorais; 
d) idade mínima de 16 anos; 
e) aptidão física e mental. 
1096. (FCC Técnico Judiciário TRF 2ª Região 2007) De acordo com a Lei nº 8.112/90, a nomeação far-se-á em: 
a) comissão, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; 
b) comissão, exceto na condição de interino, para cargos de confiança vagos; 
c) comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos; 
d) caráter transitório, quando se tratar de cargoisolado de provimento efetivo ou de carreira; 
e) caráter efetivo, exceto na condição de interino, para cargos de confiança vagos. 
1097. (FCC Analista Judiciário TRE-CE 2002) A nomeação para cargo em comissão: 
a) depende de prévia aprovação em concurso público e o servidor pode ser livremente exonerado pela Administração Pública; 
b) independe de aprovação em concurso público e o servidor pode ser livremente exonerado pela Administração Pública a qualquer tempo; 
c) independe de aprovação em concurso público e o servidor somente pode ser exonerado pela Administração Pública mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho; 
d) independe de aprovação em concurso público e o servidor somente pode ser exonerado pela Administração Pública antes de adquirir estabilidade; 
e) depende de prévia aprovação em concurso público e o servidor somente pode ser exonerado mediante regular processo administrativo. 
1098. (FCC Juiz do Trabalho TRT 18ª Região - GO 2012) Servidor público federal recusou-se, injustificadamente, a dar andamento a processo cuja instrução estava completa, não obstante tenha sido instado a tanto. De acordo com as disposições da Lei nº 8.112/90, sujeita-se à pena de: 
a) advertência ou, em caso de reincidência da mesma falta, suspensão; 
b) suspensão, que não pode exceder 60 (sessenta) dias; 
c) suspensão, de até 30 (trinta) dias, conversível em multa; 
d) suspensão ou, em caso de reincidência da mesma falta, demissão; 
e) demissão, salvo se comprovada boa-fé e ausência de prejuízo à Administração.
1099. (FCC Analista Judiciário Área Administrativa TRE BA 2003) A investidura em cargo público ocorrerá com: 
a) o provimento; 
b) a nomeação; 
c) o aproveitamento; 
d) a posse; 
e) a aprovação em concurso. 
1100. (FCC Analista Judiciário TRE-CE 2002) Nos termos da Lei nº 8.112/90, a posse de um servidor público federal ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento. Caso a posse não ocorra nesse prazo, a consequência prevista é: 
a) anular-se a classificação do servidor no respectivo concurso; 
b) a demissão do servidor; 
c) a exoneração do servidor; 
d) a disponibilidade do servidor; 
e) tornar-se sem efeito o ato de provimento. 
1101. (FCC Analista Judiciário TRE-PI 2002) É elemento compatível com o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, traçado pela Lei nº 8.112/90: 
a) a criação de cargos públicos sem denominação própria; 
b) a impossibilidade de provimento em comissão em se tratando de cargos públicos; 
c) a prestação de serviços gratuitos, desde que prevista em lei; 
d) a criação de cargos públicos por ato administrativo; 
e) o pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo público com verbas da iniciativa privada. 
1102. (FCC Técnico Judiciário TRF 4ª Região 2007) “R”, servidor público federal, deve tomar posse dentro do prazo legal. Entretanto, será com dificuldades e indeciso. Porém, deverá saber que, a posse, dentre outras situações: 
a) ocorrerá no prazo de 30 dias contados na publicação de sua aprovação no concurso público; 
b) não pode ocorrer mediante procuração, ainda que especifica, particular ou pública; 
c) não ocorrida dentro do prazo legal, torna sem efeito o ato de provimento; 
d) dependerá, obrigatoriamente, de posterior inspeção médica oficial julgando habilitado para o cargo; 
e) tem cabimento quando se tratar de provimento de cargo por promoção, excluídas as demais formas de provimento.
1103. (FCC Analista Judiciário TRF 2ª Região 2007) A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previsto em Lei. Com relação à posse é correto afirmar que: 
a) a posse ocorrerá no prazo de noventa dias contados da publicação do ato de provimento; 
b) só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação; 
c) a posse não poderá ocorrer mediante qualquer tipo de procuração, tratando-se de um ato personalíssimo envolvendo a Administração Pública; 
d) a posse e o exercício deveram ocorrer no prazo de cento e vinte dias contados da nomeação; 
e) a posse em cargo público, em regra, não dependerá de prévia inspeção médica oficial, tratando-se esse ato de faculdade da Administração Pública. 
1104. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRF 1ª Região 2001) Considerando o cargo público, é INCORRETO afirmar que sua posse: 
a) poderá dar-se mediante procuração específica; 
b) só ocorrerá nos casos em que o provimento for por nomeação; 
c) depende de prévia inspeção médica para o cargo efetivo, dispensada esta para o cargo em comissão; 
d) terá seu prazo também contado do término da licença para capacitação; 
e) ocorrerá, de regra, no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 
1105. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 5ª Região 2003) João e Antônio, após regular aprovação em concurso para preenchimento de cargos públicos efetivos, são nomeados. Todavia, João não comparece para tomar posse no prazo legal. Antônio, por sua vez, toma posse, porém não entra em exercício no prazo legal. Nessa situação: 
a) ambos devem ser exonerados; 
b) ambos devem ter sua nomeação tornada sem efeito; 
c) João deve ter sua nomeação tornada sem efeito e Antônio deve ser exonerado; 
d) Antônio deve ter sua nomeação tornada sem efeito e João deve ser exonerado; 
e) João deve ser exonerado, mas Antônio poderá entrar em exercício a qualquer tempo, sem sofrer sanção pela inobservância do prazo, apenas não computando tempo de serviço para nenhum efeito.
1106. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 20ª Região 2002) Caso um indivíduo, que tenha sido nomeado para cargo de provimento efetivo, sujeito à Lei nº 8.112/90, não tome posse no prazo legalmente fixado: 
a) o ato de provimento deverá ser tornado sem efeito; 
b) esse indivíduo deverá ser suspenso; 
c) esse indivíduo deverá ser exonerado; 
d) esse indivíduo deverá ser demitido; 
e) o cargo deverá ser extinto. 
1107. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRE Piauí 2002) A investidura em cargo público ocorrerá com: 
a) o ato de nomeação; 
b) o exercício; 
c) a posse; 
d) a aprovação no concurso público; 
e) a criação do cargo público. 
1108. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRE Piauí 2002) Se o servidor público, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo estabelecido, será: 
a) removido para outro órgão; 
b) demitido a bem do serviço público; 
c) readaptado para outra função; 
d) exonerado de ofício; 
e) posto em disponibilidade. 
1109. (FCC Analista Judiciário TRE-PE 2004) A posse do servidor público: 
a) é personalíssima, e, portanto, vedada qualquer procuração; 
b) depende também de declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública; 
c) independerá de previa inspeção médica, cuja realização é feita antes do seu exercício; 
d) haverá em quaisquer hipóteses de provimento de cargos; 
e) ocorrerá no prazo de (30) trinta dias, contados da homologação do concurso. 
1110. (FCC Técnico Judiciário TRE-PE 2004) Ressalvados os casos previstos em lei específica, se o servidor empossado em cargo público não entrar em exercício no prazo de quinze dias, contados da data da posse, será: 
a) revogado o ato de sua nomeação ou tornada insubsistente a designação para função de confiança; b) demitido da função de confiança ou tornado sem efeito o ato de sua nomeação; 
c) demitido a bem do serviço público, e impedido de prestar novo concurso público e de ser designado para função de confiança; 
d) anulado o ato de sua nomeação ou tornada sem efeito a designação para função de confiança; 
e) exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança. 
1111. (FCC Analista Judiciário TRT 23ª Região 2004) Zeus Chaves, nomeado para o cargo de Analista Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região, por estar cumprindo o período do estágio probatório: 
a) não terádireito ao afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, mas terá direito à licença para o serviço militar; 
b) poderá ser afastado para estudo no exterior, mas não terá o direito à licença por motivo de doença em pessoa da família; 
c) não poderá obter licença para desempenhar atividade política, mas o direito ao afastamento para missão no exterior estará resguardado; 
d) terá direito à licença para fins de capacitação profissional, mas não poderá obter o afastamento para servir em outra entidade; 
e) não terá direito à licença para desempenho de mandato classista, mas estará resguardado o direito de afastamento para exercício de mandato eletivo. 
1112. (FCC Procurador TC-PI 2005) Determinada pessoa foi nomeada para cargo de provimento efetivo no Estado do Piauí, após aprovação em concurso público. Convocada para tomar posse do cargo, deixa passar mais de 30 (trinta) dias e não comparece, sem justificativa razoável. A consequência dessa omissão é a: 
a) exoneração do servidor; 
b) ineficácia da nomeação; 
c) demissão do servidor; 
d) nulidade do termo de posse; 
e) caducidade do concurso público 
1113. (FCC Analista Judiciário TRT 22ª Região 2004) Para o provimento dos cargos públicos de técnico judiciário, requisitos devem ser satisfeitos pelos interessados, dentre os quais podem ser destacados: 
a) a nacionalidade brasileira, a quitação com as obrigações militares e idade mínima de dezoito anos, para fins da investidura; b) aptidão física e mental e nível de escolaridade compatível com as atribuições do cargo, no ato em que o servidor for iniciar o exercício; 
c) o gozo dos direitos políticos e a regularidade com as obrigações eleitorais, a serem comprovados no prazo de 15 (quinze) dias contados da publicação do ato de provimento; 
d) a apresentação da declaração de bens e valores que constituem o respectivo patrimônio, por ocasião do exercício, que deverá ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados do ato de posse; 
e) idade mínima de dezoito anos e nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo, até (cinco) dias após a posse e antes do efetivo desempenho das atribuições do cargo. 
1114. (FCC Analista Judiciário TRT 22ª Região 2004) Com a nomeação de Agenor para o cargo de Analista Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região, pode-se asseverar que o correspondente ato constitui forma de: 
a) provimento originário a esse cargo público, ficando a investidura na dependência da posse e exercício; 
b) investidura originária no citado cargo público, ocorrendo o provimento com o exercício; 
c) ascensão ao referido cargo público, ao passo que a investidura ocorre com a nomeação; 
d) investidura derivada ao respectivo cargo público, podendo ocorrer o provimento com o exercício; 
e) provimento desse cargo público, sendo que a investidura ocorrerá com a posse. 
1115. (FCC Técnico Judiciário TRT 15ª Região 2004) É certo afirmar que, se Vera Maria estiver no efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança, tal situação diz respeito: 
a) ao exercício; 
b) à investidura; 
c) à nomeação; 
d) à recondução; 
e) ao aproveitamento. 
1116. (FCC Analista Judiciário TRT 23ª Região 2007) Quanto ao regime jurídico dos servidores públicos, considere. 
I. Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. 
II. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros natos, são criados por lei ou decreto, para provimento exclusivo em caráter efetivo. III. São requisitos básicos para investidura em cargo público, dentre outros, a idade mínima de 21 anos. 
IV. A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação do servidor, quando publicada no Diário Oficial da União. 
V. A nomeação far-se-á em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. 
Está correto o que se afirma APENAS em: 
a) III e V; 
b) II, III e IV; 
c) II e III; 
d) I e V; 
e) I, II e IV. 
1117. (FCC Analista Judiciário TRT 23ª Região 2007) Quanto ao provimento de cargo público, prevê a Lei nº 8.112/90 que: 
a) só haverá posse nos casos de provimento de cargo por comissão; 
b) a investidura em cargo público ocorrerá com a entrada em exercício, ainda que não tenha tomado posse; 
c) o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa; 
d) é de trinta dias o prazo para o servidor nomeado em cargo público tomar posse, contados da data do início do seu exercício; 
e) o exercício ocorrerá no prazo de quinze dias contados da publicação do ato de nomeação. 
1118. (FCC Técnico Judiciário TRF 4ª Região) “X”, servidor público federal, foi nomeado para o cargo de técnico judiciário, sendo que, na data da publicação do ato de provimento, estava afastado de suas funções por estar a serviço do tribunal do júri de sua comarca. Nesse caso, o prazo para a sua posse será contado: 
a) da data de entrada em exercício; 
b) a critério da administração; 
c) a partir do pedido do servidor; 
d) a partir do término do impedimento; 
e) a partir do décimo dia após a realização do júri. 
1119. (FCC Oficial de Chancelaria MRE 2009) É correto anuir com a assertiva seguinte. a) O período de afastamento do servidor federal para missão ou estudo no Exterior não excederá a 4 (quatro) anos, prorrogável, desde que imediato, sem interrupção e por um período de mais 2 (dois) anos. 
b) Ao servidor público federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior, em qualquer hipótese, poderá ser concedida exoneração antes de decorrido período igual ao do referido afastamento. 
c) O afastamento de servidor público federal, para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, dar-se-á com perda total da remuneração. 
d) As hipóteses, condições de tempo, forma e remuneração previstas na lei que dispõe sobre o regime jurídico único do servidor público federal, aplicam-se por extensão aos servidores do judiciário, dos Tribunais de Contas e da carreira diplomática. 
e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, à exceção dos ocupantes de cargo em comissão, ou que estejam em estágio probatório, poderão ausentar-se do País para missão oficial por autorização do Poder Legislativo. 
1120. (FCC Técnico Judiciário TRF 2ª Região 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito do estágio probatório. 
I. Não será objeto de avaliação para o desempenho do cargo o fator relacionamento à capacidade de iniciativa. 
II. Seis meses antes de findo o período de estágio probatório será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. 
III. Em regra, o servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 
IV. Servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimentos em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 
Segundo a Lei 8.112/90, está correto o que consta apenas em: 
a) I e II; 
b) I, II e III; 
c) II e III; 
d) II, III e IV; 
e) III e IV. 
1121. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRE Piauí 2002) É INCORRETO afirmar que o servidor em estágio probatório: 
a) terá direito, dentre outros, às licenças por motivo de afastamento do companheiro e para atividade política; b) não poderá exercer qualquer função de direção, chefia ou assessoramento no órgão de lotação; 
c) será exonerado se não satisfizer as condições exigíveis para o referido estágio; 
d) será exonerado, ou se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, caso não seja aprovado no referido estágio; 
e) poderá exercer qualquer cargo de provimento em comissão na entidade de lotação. 
1122. (FCC Técnico Judiciário TRT 9ª Região 2004) No decorrer do estágio probatório, Antunes Fiori, técnico judiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, solicitou e recebeuo deferimento da autoridade competente para servir em organismo internacional do qual o Brasil participa. Nessa hipótese, o afastamento dar-se-á: 
a) sem prejuízo do prazo para fins de estágio probatório, mas com perda de 10% (dez por cento) da remuneração por mês de afastamento, até o máximo de 50% (cinquenta por cento); 
b) sem prejuízo da remuneração durante os primeiros 6 (seis) meses, sendo contado pela metade o prazo de afastamento para fins de estágio probatório; 
c) com perda de até 50% (cinquenta por cento) da remuneração, a critério da Administração, mas sem prejuízo da contagem do prazo para fins de estágio probatório; 
d) com perda total da remuneração após os primeiros 6 (seis) meses, mas sem prejuízo do prazo de afastamento para fins de estágio probatório; 
e) com perda total da remuneração, ficando suspenso o estágio probatório durante o período de afastamento. 
1123. (FCC Técnico Judiciário TRF 3ª Região 2007) De acordo com a Lei nº 8.112/90, com relação ao estágio probatório é correto afirmar que: 
a) o servidor em estágio probatório não poderá exercer quaisquer funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação; 
b) o servidor em estágio probatório não poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão, por expressa vedação legal; 
c) a avaliação do desempenho do servidor, seis meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente; 
d) em regra, o servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado; 
e) o estágio probatório não ficará suspenso na hipótese de participação em curso de formação, por expressa determinação legal.	
1124. (FCC Técnico Judiciário TRF 2ª Região 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito do estágio probatório. 
I. Não será objeto de avaliação para o desempenho do cargo o fator relacionado à capacidade de iniciativa. 
II. Seis meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. 
III. Em regra, o servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 
IV. servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. 
Segundo a Lei nº 8.112/90, está correto o que consta APENAS em: 
a) I e II; 
b) I, II e III; 
c) II e III; 
d) II, III e IV; 
e) III e IV. 
1125. (FCC Analista/Engenharia TRE-AL 2010) Marcelo, nomeado para o cargo de analista judiciário – especialidade engenharia civil, encontra-se em estágio probatório. Nesse caso, dentre outras situações, Marcelo NÃO poderá exercer quaisquer: 
a) cargos de provimento em comissão no órgão em que é lotado; 
b) funções de chefia na entidade de lotação em que é lotado; 
c) funções de direção no órgão ou entidade em que é lotado; 
d) cargos de provimento em comissão em órgãos ou entidades estaduais; 
e) funções de assessoramento no órgão de lotação em que é lotado. 
1126. (FCC Técnico Superior PGE-RJ 2009) A garantia da estabilidade, conferida aos servidores públicos após 3 (três) anos de efetivo exercício: 
a) impede a extinção do cargo respectivo, salvo por meio de lei; 
b) é aplicável tanto aos servidores efetivos, quanto aos servidores ocupantes de cargos de provimento em comissão; 
c) é compatível com a demissão por razões disciplinares, mesmo por meio de simples processo administrativo, assegurada a ampla defesa; 
d) impede a redução de vencimentos ou subsídios, ressalvadas as exceções constitucionais; 
e) prescinde de prévia avaliação de desempenho para ser concedida.	
1127. (FCC Analista Administrativo MPE-SE 2009) O servidor público titular de cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade após: 
a) decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo, independentemente de qualquer outra formalidade, ou após aprovação em avaliação especial de desempenho, se dispensado do estágio probatório; 
b) sua regular aprovação em concurso público; 
c) decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo, independentemente de qualquer outra formalidade; 
d) decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo, se aprovado em avaliação especial de desempenho; 
e) aprovação em avaliação especial de desempenho e regular exercício do estágio probatório, a qualquer tempo. 
1128. (FCC Analista Administrativo MPE-SE 2009) O servidor público estável perderá o cargo: 
a) por doença incapacitante ou de grave risco de contágio infeccioso; 
b) em virtude de sentença judicial, mesmo que pendente de recurso; 
c) mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; 
d) mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho e comportamento, na forma de lei ordinária; 
e) por incompatibilidade ideológica com o chefe da repartição. 
1129. (FCC Analista Judiciário TRT 18º Região 2008) Com relação aos Servidores Públicos, considere as assertivas abaixo. 
I. São estáveis, após dois anos de efetivo exercício, os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 
II. Servidor público estável perderá o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. 
III. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade em caráter definitivo, com remuneração proporcional ao tempo de serviço. 
IV. dispensada a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para a aquisição da estabilidade. 
Está INCORRETO o que consta APENAS em: 
a) II e III; 
b) II, III e IV; 
c) I e II; 
d) I, III e IV; 
e) II e IV.
1130. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRF 1ª Região 2001) Os servidores nomeados para cargos de provimento efetivo em virtude de concurso público adquirem estabilidade após o efetivo exercício de: 
a) dois anos, mas podem perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado; 
b) dois anos, mas podem perder o cargo mediante processo administrativo em que lhes seja assegurada ampla defesa; 
c) três anos, mas só podem perder o cargo mediante sentença judicial transitada em julgado; 
d) três anos, mas podem perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, a critério da autoridade administrativa; 
e) três anos, mas podem perder o cargo mediante processo administrativo em que lhes seja assegurada ampla defesa. 
1131. (FCC Gestor Mare 1999) Nos termos em que atualmente a Constituição disciplina a matéria, a estabilidade no serviço público: 
a) gera para o servidor estável o direito a permanecer em disponibilidade, com remuneração integral, no caso de extinção do seu cargo, até seu aproveitamento em outro; 
b) é adquirida após 3 anos de efetivo exercício, pelos servidores concursados nomeados para cargos de provimento efetivo ou em comissão; 
c) não poderá ser adquirida pelos estrangeiros que, na forma da lei, possam ter acesso aos cargos públicos; 
d) somente poderá ser adquirida pelos integrantes das carreiras consideradas essenciais à administração da Justiça; 
e) não impede a perda do cargo do servidor estável, na hipótese de verificar-se excesso de despesa com pessoal ativo em relação aos limites estabelecidos em lei complementar. 
1132. (FCC Juiz Substituto TJ-AL 2007) O sevidor público que ingresse em cargo efetivo tem garantido o direito à aquisição de estabilidade PORQUE a estabilidade é consequência da submissão a concurso público. 
a) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
b) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. 
c) A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. 
d) A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. 
e) As duas afirmações são falsas.
1133. (FCC Procurador do Estado 3ª Classe PGE Bahia 2002) O servidor público estável: 
a) terá direito a reintegrar-se no mesmo cargo, quando invalidada por sentença judicial a demissão,salvo se ocupado, hipótese em que será aproveitado em outro cargo de igual hierarquia; 
b) poderá ser exonerado por iniciativa da Administração, motivada por insuficiência de desempenho ou para observância do limite constitucional para despesas com pessoal; 
c) só perderá o cargo em razão de sentença judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa; 
d) não poderá acumular um cargo público de médico com um de professor; 
e) ficará em disponibilidade remunerada, com remuneração integral, se extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. 
1134. (FCC Técnico Judiciário TRF 3ª Região 2007) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público serão submetidos à avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade e somente serão estáveis após: 
a) 01 ano de efetivo exercício; 
b) 02 anos de efetivo exercício; 
c) 03 anos de efetivo exercício; 
d) 04 anos de efetivo exercício; 
e) 05 anos de efetivo exercício. 
1135. (FCC Procurador do Estado do Rio Grande do Norte 2001) Em matéria de estabilidade do servidor público é correto afirmar. 
a) Uma das alterações introduzidas pela Emenda Constitucional nº 19/98 diz respeito à “flexibilização” da estabilidade do servidor público vitalício, que passou a ser demissível mediante processo administrativo. 
b) Restou fortalecida pela EC nº 19/98. 
c) Foi relativizada pela EC nº 19/98. O servidor público passou a ser demissível também mediante procedimento administrativo de avaliação de desempenho e se não for cumprido o limite de gastos com pessoal estabelecido em lei complementar. 
d) Passou a ser adquirida após três anos de efetivo exercício. As hipóteses em que o servidor efetivo poderá perder o cargo foram ampliadas no texto constitucional, admitindo-se, sem qualquer formalidade, a demissão ad nutum do servidor público sempre que o limite de gastos com pessoal superar os limites fixados em lei complementar. e) A estabilidade beneficia os servidores ocupantes de cargos e empregos públicos, cumprido o estágio probatório de três anos, desde que submetidos a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. 
1136. (FCC Técnico Judiciário TRT 3ª Região 2004) O servidor público da administração direta estadual, titular de cargo de provimento efetivo, mediante concurso público, tem direito à: 
a) vitaliciedade, após dez anos de efetivo exercício, e poderá perder o cargo em virtude de processo administrativo ou de procedimento de avaliação periódica, na forma de lei complementar, assegurada sempre ampla defesa; 
b) estabilidade, após dois anos de efetivo exercício, e só poderá perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado; 
c) estabilidade, após cinco anos de efetivo exercício, e poderá perder o cargo em virtude de procedimento de avaliação periódica, na forma de lei complementar estadual, assegurada ampla defesa; 
d) vitaliciedade, após três anos de efetivo exercício, e poderá perder o cargo em virtude de sentença judicial e processo administrativo, assegurada ampla defesa; 
e) estabilidade, após três anos de efetivo exercício, e poderá perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado, processo administrativo ou procedimento de avaliação periódica, na forma de lei complementar, assegurada sempre ampla defesa. 
1137. (FCC Procurador Judicial Prefeitura Recife 2008) A declaração de extinção de cargo ocupado por servidor estável gera em favor daquele, direito a: 
a) reintegração ao cargo imediatamente superior ao seu, mantida a remuneração anterior; 
b) afastamento remunerado, fazendo jus às vantagens do cargo e computando-se o tempo de afastamento para todos os efeitos legais; 
c) disponibilidade, representando garantia de inatividade remunerada, ainda que proporcional ao tempo de serviço; 
d) disponibilidade, computando-se o tempo de serviço para todos os efeitos legais, mas vedada a remuneração pelo período que perdurar o afastamento; 
e) aposentadoria com proventos integrais no cargo imediatamente superior ao seu, ainda que contasse com tempo de serviço para recebê-los proporcionais. 
1138. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) São formas de provimento de cargo público, dentre outras: 
a) a ascensão; 
b) o aproveitamento; c) a transferência; 
d) a disponibilidade; 
e) a inscrição. 
1139. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) Armando, Técnico Judiciário do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estável), foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado, diante da invalidação da sua demissão por decisão administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens. Nos termos da Lei nº 8.112/90, ocorreu a: 
a) readaptação; 
b) reversão; 
c) recondução; 
d) reintegração; 
e) ascensão. 
1140. (FCC Técnico Judiciário TRE PI 2009) Tício, servidor público estável do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piauí no cargo de Técnico Judiciário Área Administrativa, foi aprovado em concurso público para o cargo de Analista Judiciário do mesmo Tribunal. Porém, Tício foi inabilitado no estágio probatório relativo ao cargo de Analista. Neste caso, Tício será: 
a) reintegrado ao cargo de Técnico; 
b) exonerado de ambos os cargos; 
c) revertido ao cargo de Técnico; 
d) reconduzido ao cargo de Técnico; 
e) demitido de ambos os cargos. 
1141. (FCC Técnico Administrativo TRE-AL 2010) Eduardo, técnico judiciário do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o mês de dezembro de 2009, em razão de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, é correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de: 
a) casos fortuitos não poderão ser compensadas, face a continuidade do serviço público, mas serão consideradas como efetivo exercício; 
b) força maior devem ser compensadas pela autoridade, mas não poderão ser consideradas como efetivo exercício; 
c) caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício; 
d) caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas, desde que assim entenda o Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, mas não consideradas como efetivo exercício; 
e) força maior serão obrigatoriamente compensadas pelo Presidente do Tribunal Regional Eleitoral e consideradas como efetivo exercício.
1142. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 5ª Região 2003) Considere que um servidor público, que tenha sido demitido, consiga anular judicialmente sua demissão. Considere ainda que o cargo anteriormente ocupado por esse servidor tenha sido transformado. Nessa situação, o servidor: 
a) poderá retornar ao serviço público, por meio do instituto da recondução, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, consequentemente, a transformação do cargo; 
b) poderá retornar ao serviço público, por meio do instituto da recondução, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformação do anteriormente ocupado; 
c) poderá retornar ao serviço público, por meio do instituto da reversão, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, consequentemente, a transformação do cargo; 
d) poderá retornar ao serviço público, por meio do instituto da reintegração, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformação do anteriormente ocupado; 
e) não poderá retornar ao serviço público, salvo por novo concurso, devendo a situação resolver-se em indenização. 
1143. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 24ª Região 2010) Quando o servidor público passa a ocupar cargo ou emprego público de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuição, diz-se que ele: 
a) recebeu uma promoção, que é uma forma derivada de provimento; 
b) sofreu transposição ex officio, que é uma forma derivada de provimento; 
c) passou por investidura inicial, uma vez que a dificuldade de exercício do novo cargo é originária; 
d) foi beneficiado com o aproveitamento, que lhe reconhece capacidade superior à posição anteriormente ocupada;e) mereceu readaptação à sua real capacidade pessoal, um dos modos legais de provimento. 
1144. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 19ª Região 2010) A investidura de um servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com limitação que tenha sofrido em sua capacidade física, verificada em inspeção médica: 
a) é admitida na Lei e se diz recondução; 
b) não é admitida na Lei, salvo por novo concurso, restando ao servidor a opção da aposentadoria por invalidez; 
c) é admitida na Lei e se diz readaptação; 
d) é admitida na Lei e se diz reversão; 
e) é admitida na Lei e se diz reintegração.
1145. (FCC Analista Judiciário TRE-PI 2009) De acordo com a Lei nº 8.112/90, na reversão, o servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração: 
a) do cargo que voltar a exercer, com exceção das vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria; 
b) do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria; 
c) que recebia a título de aposentadoria acrescida somente com as vantagens do cargo que voltar a exercer; 
d) que recebia a título de aposentadoria acrescida somente com as vantagens de natureza pessoal que recebia anteriormente à aposentadoria; 
e) que recebia a título de aposentadoria acrescida com as vantagens do cargo que voltar a exercer, bem como com as de natureza pessoal que recebia anteriormente à aposentadoria. 
1146. (FCC Técnico Judiciário TRE-PI 2009) Tício, servidor público estável do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piauí no cargo de Técnico Judiciário Área Administrativa, foi aprovado em concurso público para o cargo de Analista Judiciário do mesmo Tribunal. Porém, Tício foi inabilitado no estágio probatório relativo ao cargo de Analista. Neste caso, Tício será: 
a) reintegrado ao cargo de Técnico; 
b) exonerado de ambos os cargos; 
c) revertido ao cargo de Técnico; 
d) reconduzido ao cargo de Técnico; 
e) demitido de ambos os cargos. 
1147. (FCC Analista Judiciário TRT 18ª Região 2008) De acordo com a Lei Federal nº 8.112/1990, NÃO são formas de provimento de cargo público: 
a) a readaptação e a reversão; 
b) a promoção e a readaptação; 
c) a ascensão e a transferência; 
d) o aproveitamento e a reintegração; 
e)a nomeação e a recondução. 
1148. (FCC Analista Judiciário TRE-CE 2002) No regime da Lei nº 8.112/90, a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa: 
a)é possível e se chama reintegração; 
b) não é possível, pois tal invalidação depende de decisão judicial; 
c) não é possível, pois tal reinvestidura depende de novo concurso público; d) não é possível, devendo a reinvestidura se dar em outro cargo que estiver vago; 
e) é possível e se chama reversão. 
1149. (FCC Analista Judiciário TRF 2ª Região 2007) A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será: 
a) revertido ao cargo de origem, com direito à indenização, vedado seu aproveitamento em outro cargo e a sua colocação em disponibilidade; 
b) removido ao cargo de origem, com direito à indenização ou aproveitamento em outro cargo, vedada sua colocação em disponibilidade; 
c) reconduzido ao cargo de origem, em direito à indenização ou aproveitamento em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade; 
d) aproveitado obrigatoriamente em cargo diverso, mas de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado; 
e) transferido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitamento em outro cargo, vedada sua colocação em disponibilidade. 
1150. (FCC Analista Judiciário Execuçao de Mandados TRT 24ª Região 2003) Quando o servidor público passa a ocupar cargo ou emprego público de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuição, diz-se que ele: 
a) recebeu uma promoção, que é uma forma derivada de provimento; 
b) sofreu transposição ex officio, que é uma forma derivada de provimento; 
c) passou por investidura inicial, uma vez que a dificuldade de exercício do novo cargo é originária; 
d) foi beneficiado com o aproveitamento, que lhe reco-nhece capacidade superior à posição anteriormente ocupada; 
e) mereceu readaptação à sua real capacidade pessoal, um dos modos legais de provimento. 
1151. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 5ª Região 2003) Considere que um servidor público, que tenha sido demitido, consiga anular judicialmente sua demissão. Considere ainda que o cargo anteriormente ocupado por esse servidor tenha sido transformado. Nessa situação, o servidor: 
a) poderá retornar ao serviço público, por meio do instituto da recondução, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, consequen-temente, a transformação do cargo; b) poderá retornar ao serviço público, por meio do instituto da recondução, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformação do anteriormente ocupado; 
c) poderá retornar ao serviço público, por meio do instituto da reversão, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, consequen-temente, a transformação do cargo; 
d) poderá retornar ao serviço público, por meio do instituto da reintegração, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformação do anteriormente ocupado; 
e) não poderá retornar ao serviço público, salvo por novo concurso, devendo a situação resolver-se em indenização. 
1152. (FCC Analista Judiciário Contabilidade TST 2012) No regime da Lei nº 8.112/90, caracteriza-se caso de exoneração de ofício de cargo efetivo quando: 
a) tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido; 
b) o servidor for condenado em processo administrativo, pela prática de infração funcional; 
c) em que pese satisfeitas as condições do estágio probatório, não se houver estabelecido confiança por parte da autoridade superior; 
d) o servidor tomar a iniciativa de pedir a exoneração; 
e) o servidor for condenado em processo judicial, pela prática de infração funcional. 
1153. (FCC Analista Judiciário Área Judiciária TRT 19ª Região 2003) João ocupa, em caráter efetivo, um cargo de carreira. João tomou posse nesse cargo em 27 de dezembro de 1997 e entrou em exercício em 2 de janeiro de 1998. Em 3 de março de 2002, é publicado um ato de promoção de João. Nessa situação, o tempo de exercício de João: 
a) não é interrompido ou suspenso com a promoção, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 3 de março de 2002; 
b) é considerado interrompido em 3 de março de 2002; 
c) é considerado suspenso em 3 de março de 2002; 
d) não é interrompido ou suspenso com a promoção, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 27 de dezembro de 1997; 
e) não é interrompido ou suspenso com a promoção, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 2 de janeiro de 1998. 
1154. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 24ª Região 2003) NÃO é mais considerada forma de provimento de cargo público: 
a) ascensão; 
b) reversão; 
c) reintegração; d) aproveitamento; 
e) recondução. 
1155. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRE CE 2002) Considere que João, com 69 anos de idade e 35 anos de contribuição à previdência, pede sua aposentadoria voluntariamente. Passado um ano e meio, João tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda está vago e pretende voltar à atividade. Aplicando-se as regras da Lei nº 8.112/90, a pretensão de João: 
a) é possível mediante reversão da aposentadoria; 
b) é possível mediante readaptação; 
c) é possível mediante reintegração; 
d) é possível mediante recondução; 
e) não é possível. 
1156. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 5ª Região 2003) O retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez,quando junta médica declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria: 
a) é possível e chama-se readaptação; 
b) é possível e chama-se reversão; 
c) é possível e chama-se reintegração; 
d) é possível e chama-se recondução; 
e) não é possível, devendo a situação resolver-se em indenização. 
1157. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 19ª Região 2003) O retorno à atividade de um servidor aposentado, que ocupava cargo efetivo: 
a) é possível sem novo concurso, em hipóteses previstas na Lei, e se chama reversão; 
b) é possível sem novo concurso, em hipóteses previstas na Lei, e se chama readaptação; 
c) não é legalmente possível; 
d) somente pode ocorrer por meio de novo concurso público; 
e) é possível sem novo concurso, em hipóteses previstas na Lei, e se chama reintegração. 
1158. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 20ª Região 2002) O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo, nos termos da Lei nº 8.112/90, diz-se: 
a) recondução; 
b) reintegração; c) aproveitamento; 
d) reversão; 
e) readaptação. 
1159. (FCC Técnico Judiciário Área Judiciária e Administrativa TRF 4ª Região 2001) É forma de provimento de cargos públicos, dentre outras: 
a) a disponibilidade; 
b) a readmissão; 
c) o acesso; 
d) o aproveitamento; 
e) a interinidade. 
1160. (FCC Promotor de Justiça Substituto MP PE 2002) A disponibilidade do servidor público: 
a) dar-se-á somente quando o cargo for extinto ou declarada a sua desnecessidade, caso em que receberá a remuneração integral; 
b) ocorre nos casos em que for extinto o cargo, declarada sua desnecessidade, ou for invalidada por sentença judicial a demissão de servidor estável, mas tendo direito a remuneração proporcional; 
c) acarreta seu desligamento definitivo do cargo, vedado seu reaproveitamento, devendo receber a mesma remuneração percebida na atividade; 
d) é considerada uma forma inespecífica de aposentadoria, e em certos casos, um gênero de penalidade, mas sempre com remuneração integral; 
e) dar-se-á somente quando for invalidada por sentença judicial a demissão de servidor estável, mas com remuneração proporcional. 
1161. (FCC Analista Judiciário TRT 23ª Região 2004) A investidura do servidor público estável em decorrência: 
I. do retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; 
II. de limitação sofrida em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica; 
III. do retorno ao cargo anterior por inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; corresponde, respectivamente, a 
a) readmissão, aproveitamento e transposição; 
b) readaptação, reversão e recondução; 
c) reversão, readaptação e recondução; 
d) aproveitamento, readaptação e redistribuição; 
e) recondução, reversão e readmissão. 1162. (FCC Analista Judiciário TRT 23ª Região 2004) O servidor público do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, Zeus dos Prazeres, ocupante do cargo de analista judiciário, após ter sido observado o contraditório e a ampla defesa, foi demitido por decisão administrativa. Inconformado com essa decisão, poderá requerer administrativa ou judicialmente a sua reinvestidura mediante: 
I. reintegração no cargo anteriormente ocupado, desde que seja estável, com o consequente ressarcimento de todas as vantagens; 
II. reversão no cargo antes ocupado ou resultante da transformação seja ele estável ou não; 
III. recondução no cargo ocupado anteriormente, desde que estável, com direito à indenização de todas as vantagens; 
IV. readaptação, seja ou não estável, a qual deverá ocorrer no mesmo cargo antes ocupado, sem direito à indenização. 
Está correto o que se afirma APENAS em: 
a) I; 
b) II; 
c) II e III; 
d) III e IV; 
e) IV. 
1163. (FCC Técnico Judiciário - Adm TRT 23ª Região 2004) Tendo em vista a Lei nº 8.112/90, e alterações posteriores, é forma de provimento de cargo público, dentre outras, a: 
a) ascensão; 
b) transferência; 
c) aposentadoria; 
d) reversão; 
e) exoneração. 
1164. (FCC Analista Judiciário TRF 4ª Região 2004) O provimento derivado de cargo público compreende, dentre outras formas, a: 
a) promoção e a readmissão; 
b) transposição e o aproveitamento; 
c) ascensão e a transferência; 
d) ascenção e a readaptação; 
e) reversão ex officio e a reintegração. 
1165. (FCC Analista Judiciário TRT 22ª Região 2004) Após regular processo disciplinar, Aristóteles Mendes, servidor estável, foi demitido do cargo de técnico administrativo, que passou, então, a ser ocupado por HérculesJúnior, também detentor de estabilidade. Posteriormente, decisão administrativa invalidou a penalidade de demissão acima mencionada. Em virtude desse fato, Aristóteles foi reinvestido no cargo de técnico administrativo e Hércules retornou ao cargo anterior. Essas duas formas de provimento descritas correspondem, respectivamente, à: 
a) recondução e à reversão; 
b) readaptação e à recondução; 
c) reversão e à reintegração; 
d) reintegração e à readaptação; 
e) reintegração e à recondução. 
1166. (FCC Técnico Judiciário TRT 9ª Região 2004) João Augusto é submetido à junta médica oficial que declara insubsistentes os motivos de sua aposentadoria por invalidez. Em virtude de tal fato, reassume o cargo anteriormente ocupado de técnico judiciário. O provimento derivado em questão denomina-se: 
a) readaptação; 
b) reversão; 
c) reintegração; 
d) recondução; 
e) aproveitamento. 
1167. (FCC Procurador do Município Prefeitura São Paulo 2008) Sentença judicial invalidou a demissão de servidor estável, resultando na sua reintegração no cargo, para ocupar a vaga anterior. Aludida vaga, atualmente, encontrava-se preenchida por outro servidor estável, originário de outro cargo, que deverá deixá-la, podendo-se aplicar a este a: 
a) recondução ao cargo de origem; 
b) reversão ao cargo de origem; 
c) transposição a cargo vago, observada a compatibilidade de atribuições; 
d) reversão a cargo vago, observada a compatibilidade de atribuições; 
e) realocação no cargo de origem. 
1168. (FCC Assistente de Controle Externo TCE AM 2008) Instruções: Para responder à questão, assinale. 
I. Reintegração é o ato pelo qual o admitido reingressa no serviço público, em decorrência de decisão transitada em julgado. 
II. Transferência é a progressão do servidor na série de classes, consistente na passagem da referência que se encontra para a imediatamente superior. 
III. Reversão é o ato pelo qual o aposentado é reintegrado ao serviço público. a) Se apenas a afirmativa I estiver correta. 
b) Se apenas a afirmativa II estiver correta. 
c) Se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. 
d) Se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas. 
e) Se as afirmativas I, II e III estiverem corretas. 
1169. (FCC Analista Judiciário TRF 5ª Região 2008) Para os fins da Lei nº 8.112, de 11/12/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, analise. 
I. Interesse da Administração; equivalência de vencimentos; vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; mesmo nível de escolaridade; e especialidade ou habilitação profissional. 
II. Assiduidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade; e responsabilidade. 
III. Retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante. 
IV. Modalidade consistente em pedido de deslocamento do servidor, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração, em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. 
Tais situações dizem respeito, respectivamente, aos institutos seguintes: 
a) investidura; substituição; reversão; e remoção; 
b) nomeação; promoção; estabilidade; redistribuição; 
c) substituição; estabilidade; estágio probatório;