AS IV 2 FOLHA DE PAGAMENTO E DESCONTOS

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AS IV 2 – FOLHA DE PAGAMENTO E DESCONTOS – TUDO CERTO 
 
PER GUNTA 1 
1. Considerando que os sindicatos têm gastos que devem ser, de alguma forma, custeados, principalmente pelos 
integrantes da categoria profissional representada, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
a. A contribuição associativa pode ser cobrada dos funcionários que são sindicalizados. 
 
b. Antes da reforma da legislação trabalhista ocorrida em 2017, a contribuição sindical era cobrada de todos os 
trabalhadores, filiados ou não ao sindicato de sua categoria profissional. 
 
c. A contribuição sindical somente pode ser cobrada se houver expressa autorização do funcionário, sendo 
destinada ao sindicato que representa a sua categoria. 
 
d. A contribuição sindical não possui fundamento constitucional para a sua cobrança, sendo tratada somente 
pela legislação trabalhista. 
 
e. A contribuição confederativa pode ser cobrada dos funcionários que são sindicalizados. 
PER GUNTA 2 
1. Considerando que, em geral, o empregado tem o direito de receber o valor correspondente ao descanso semanal 
remunerado, mas que há alguns fatores que precisam ser considerados, assinale a alternativa CORRETA: 
 
a. Se um empregado, em razão de acidente de trabalho, faltar ao serviço não terá descontado o dia em que 
isso ocorrer, mas perderá o valor correspondente ao descanso semanal remunerado. 
 
b. Se um empregado, em razão de seu casamento, faltar ao serviço, por até três dias consecutivos, não terá 
descontados esses dias de seu salário, mas perderá o valor correspondente ao descanso semanal 
remunerado. 
 
c. Se um empregado, em razão de doença devidamente comprovada, faltar ao serviço não terá descontado o 
dia em que isso ocorrer, mas perderá o valor correspondente ao descanso semanal remunerado. 
 
d. Somente é devido aos empregados que cumpriram, na semana anterior, integralmente o seu horário de 
trabalho, salvo se houver alguma justificação admitida em Lei para que isso ocorra. 
 
e. O valor das horas extras acarreta reflexos no valor pago sobre o descanso semanal remunerado, contudo, é 
necessária a previsão em convenção coletiva para que isso ocorra. 
0,175 pontos 
PER GUNTA 3 
1. O empréstimo consignado é uma importante forma de o empregado obter valores que necessita, sobretudo para a 
quitação de dívida, por um menor custo. Considerando as estipulações estabelecidas em Lei sobre esta forma de 
empréstimo, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
a. O valor total das consignações voluntárias não pode ultrapassar a 40% do salário do empregado. 
 
b. Uma parte do valor do empréstimo pode ser destinada à amortização de despesas contraídas por meio de 
cartão de crédito. 
 
c. O contrato do empréstimo consignado deve ser assinado pelo empregado, empregador e pela instituição 
financeira. 
 
d. É vedado pela legislação que os valores depositados no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) 
sejam dados em garantia nesta forma de empréstimo. 
 
e. Uma parte do valor do empréstimo pode ser destinada a saques por meio de cartão de crédito. 
PER GUNTA 4 
1. Há vários tipos de descontos que podem ser realizados na remuneração do empregado, sendo que um dos quais é 
uma contribuição mensal, descontada do empregado que se filiar ao sindicato profissional da categoria, com a 
finalidade de usufruir de benefícios diversos que este pode oferecer, tais como dentista, assistência jurídica e 
colônias de férias. Trata-se da contribuição 
 
a. associativa. 
 
b. assistencial. 
 
c. recreativa. 
 
d. sindical. 
 
e. representativa. 
 
	PERGUNTA 1
	PERGUNTA 2
	PERGUNTA 3
	PERGUNTA 4