Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Seguridade Social No Brasil, a seguridade social pode ser descrita como um conjunto de políticas públicas que visa o bem-estar do cidadão, este conjunto é formado por três principais serviços: saúde, assistência social e previdência social. É comum confundir os conceitos da seguridade social com a previdência social, mas a verdade é que ambos são completamente distintos entre si. A verdade é que a previdência social é um dos serviços disponibilizados pela seguridade social. Previsão legal: Na Constituição Brasileira de 1988 o termo Seguridade Social é utilizado pela 1ª vez, composta pelo tripé: Saúde, como direito de todos, Previdência, de caráter contributivo, e Assistência Social, para os que dela necessitar: “A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinados a assegurar os direitos relativos à Saúde, à Previdência Social e à Assistência Social (art.194, CF)”. Sendo assim, o tripé da seguridade social, em conjunto, visa garantir o direito bem-estar, amparo e justiça social a todos os cidadãos. As políticas públicas possuem o grande objetivo de reduzir a pobreza e a desigualdade social, Princípios e objetivos da Seguridade Social: Universalidade de cobertura; Atendimento; Equidade, uniformidade e equivalência urbanas e rurais; Seletividade e distributividade; Irredutibilidade dos valores de benefícios; Diversidade da base de financiamento; Gestão democrática descentralizada e participativa. Quanto ao financiamento, toda a sociedade direta ou indiretamente, juntamente com os recursos federais, estaduais e municipais, mais as contribuições sociais, empregadores, trabalhadores estão incluídos nesse processo. Gerenciamento: No Brasil, a seguridade social é gerenciada pelo Ministério da Previdência Social, Ministério da Saúde e Saúde, Previdência e Assistência Social. O cidadão precisa de um apoio básico para constituir sua jornada e contribuir para o crescimento do país, e é essa a missão da seguridade social. https://blog.bomcontrole.com.br/o-que-grandes-empresas-tem-a-ensinar-sobre-gestao-de-beneficios/ Ministério do Trabalho e Emprego, contando também com o apoio das secretarias estaduais de cada área. Atualmente, a seguridade é sustentada pela contribuição de empresas e trabalhadores. Os pagamentos são feitos por meio de taxas e impostos públicos que são cobrados de formas distintas para empreendimentos e funcionários. A conquista dos direitos sociais (Saúde e Previdência Social) tem sido resultante do poder de luta, de organização e de reivindicação dos trabalhadores brasileiros. Quem tem Direito? A seguridade social foi criada para atender quem não tem acesso aos serviços privados. Cada tripé da seguridade social possui diferentes regras sobre aqueles que podem acessar seus benefícios. O atendimento relacionado à saúde está disponível para todos, como um direito fundamental do cidadão. Por outro lado, a previdência social apenas atende àqueles que fazem as devidas contribuições proporcionais à faixa salarial do trabalhador. Já a assistência social está disponível para todos aqueles que necessitarem dela e buscarem pelo atendimento. Sendo assim, a seguridade social, como um todo, não está disponível para todos os cidadãos, já que alguns dos seus programas possuem restrições que não permitem o atendimento a cada indivíduo da sociedade. SAÚDE Segundo o artigo 196 da Constituição de 1988, a saúde é um direito de todos e um dever do governo. A Saúde deve ser organizada de forma descentralizada, passando do federal para o estadual e depois para o municipal. O atendimento deve ser integral, com a prioridade para as atividades preventivas sem descuidos das assistenciais. Sendo assim, o atendimento deve estar disponível para todos, independente de classe social ou contribuição ao programa. A grande missão do atendimento à saúde é prevenir o contágio de doenças entre a população, além de oferecer serviço de tratamento e recuperação para aqueles que precisarem. O principal programa de prestação de serviços relacionados à saúde é o SUS (Sistema Único de Saúde). O sistema é promovido por órgãos federais, estaduais e municipais, com o financiamento do governo público, mas também com o auxílio de algumas instituições privadas. ASSISTÊNCIA SOCIAL A assistência social foi criada com a intenção de oferecer amparo aos indivíduos, por meio da proteção à condição de cada um dos cidadãos e também dos mesmos em conjunto, como a família. Para simplificar, a assistência social visa oferecer o apoio que não é disponibilizado pela previdência, já que nem todos possuem acesso a ela por conta da contribuição regular. Sendo assim, a assistência social é destinada àqueles que possuem dificuldades para conquistar os próprios recursos por meio do trabalho, como idosos, crianças carentes e deficientes físicos. - Além disso, existe uma série de outras obrigações integradas no programa: Proteção à família, maternidade, infância, adolescência e velhice; Apoio aos adolescentes e crianças em carência; Promoção da integração de todos indivíduos ao mercado de trabalho; Habilitação das pessoas com deficiência e a promoção da vida em sociedade; Garantia de 1 salário mínimo mensal à pessoa com deficiência e idoso que comprovem não possuir meios de prover o próprio sustento ou de tê-lo por meio da família. Assim como o atendimento relacionado à saúde, a assistência social atende todos aqueles que necessitam da mesma, independente de qualquer contribuição financeira. Além disso, o apoio oferecido pela assistência é contínuo. Por exemplo, um idoso que recebe o salário mínimo mensal como benefício, continuará recebendo a quantia até que seja comprovado que ele pode conquistar a própria subsistência, sem auxílio do programa. PREVIDÊNCIA SOCIAL Em meio ao tripé, previdência é o único que exige uma contribuição financeira do indivíduo para que ele possa usufruir os benefícios disponibilizados pelo programa. Sendo assim, a previdência social atende exclusivamente os trabalhadores e empreendedores, já que a contribuição é feita por meio da folha de pagamento ou receita bruta anual da empresa. As principais obrigações da previdência envolvem assegurar o bem-estar do trabalhador e de seus dependentes, tanto dentro quanto fora do seu local de trabalho. É um seguro social, que visa garantir renda ao segurado e contribuinte quando o mesmo perde a capacidade do exercício do trabalho por variados fatores, como doença, invalidez, idade avançada, desemprego, maternidade e reclusão. O contribuinte pode requerer aposentadoria por tempo de contribuição determinado pelos cálculos previdenciários. Formas que a previdência usa para auxiliar os dependentes e trabalhadores: Cobertura de casos em que o trabalhador sofre com uma doença, invalidez, morte e idade avançada; Proteção à maternidade, especialmente à gestante, oferecendo um ambiente seguro de trabalho e a licença maternidade; Proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário, por meio do pagamento do seguro desemprego após uma rescisão de contrato por parte da empresa; Salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; Pensão por morte do segurado, companheiros e dependentes. Previdência privada: Trabalhador contrata o seguro e deposita dinheiro https://blog.bomcontrole.com.br/estes-sao-os-5-pre-requisitos-para-que-voce-comece-seu-negocio/ regularmente, visando resgatar a quantia na época da aposentadoria, como um complemento ao valor disponibilizado pelas políticaspúblicas. Essa modalidade não é acessível aos trabalhadores de baixa renda que não disponibilizam de dinheiro extra para investir na previdência privada. Eles usufruem apenas dos benefícios disponibilizados pela previdência social. FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL Os trabalhadores e empreendedores fazem contribuições regulares à seguridade social, por meio dos descontos do INSS no salário mensal. Sendo assim, podemos considerar como contribuição social: O pagamento feito pelas empresas, incidentes sobre a receita bruta anual; Os impostos pagos pelos empregadores domésticos; As taxas contribuídas pelos trabalhadores, que são descontadas sobre o salário mensal. A melhor forma de manter as contribuições em dia e ordem no seu empreendimento, é apostar no apoio oferecido por um sistema de gestão integrada, em que todos os setores da empresa são gerenciados por uma única ferramenta. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil, promulgada em 05 de outubro de 1988. Art. 196. MELO, Laís. Sistema de Seguridade Social: como funciona?. Politize. Disponível em: https://www.politize.com.br/sistema-de-seguridade-social/ Acesso em: 07/10/2021. SHULTZ, Félix. Tripé da Seguridade Social no Brasil. BomControle. Disponível em: https://blog.bomcontrole.com.br/seguridade-social-no-brasil/ Acesso em: 07/10/2021 MARQUES R.M.; MENDES A. SUS e seguridade social: em busca do elo perdido. Saúde e Sociedade V. 14, n.2, p. 39-49, maio- ago 2005. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/sausoc/v14n2/05.pdf Acesso em: 07/10/2021 https://www.politize.com.br/sistema-de-seguridade-social/ https://blog.bomcontrole.com.br/seguridade-social-no-brasil/
Compartilhar