atividade1 planejar e ações educativas em saude e segurança do trabalho

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SENAC EAD
Felipe Henrique Barcelos
Ações educativa s e treinamentos 
Subtítulo do trabalho
Hospital
Bem Querer
2021
Atividade 1
1- Ações educativas considerando os setores descritos na atividade:
	Nome da ação educativa
	Assuntos a serem abordados na ação
	1.NR 6 Ações educativas quanto ao uso de EPIS (equipamentos de proteção individual).
	· Sobre a importância do uso dos equipamentos de proteção individual (EPIS).
· Uso correto. 
· benefícios quanto ao uso. .
	2. NR 10 Ações educativas referente a segurança em instalações e serviços em elétrica 
	· realização de análise preliminar de risco (APR), para que serve?
· Acidentes típicos 
· Equipamentos e ferramentas 
· Sistema de proteção coletivo (EPCS) e equipamento de segurança individual (EPIS).
· Sinalização da área de trabalho.
· Medidas de prevenção a acidente com eletricidade.
	3. NR 12 Ações educativas referente ao uso de maquinas e equipamentos. 
	· Controle de sobressalentes;
· Relatório de melhorias;
· Utilização da maquina 
· Funcionamento e manutenção.
	4. NR 13 caldeiras vasos e pressões.
	· Caldeiras, vasos de pressão.
· Componentes mais importantes 
· Aspetos legais 
· Uso e manutenção
· Responsáveis pela instalação e manutenção 
	4. NR 32 medidas de proteção à segurança e à saúde dos TRABALHADORES EM SERVIÇOS DE SAÚDE.
	· A importância de vacinação 
· Utilização de EPIS, e sua importância.
· Controle de riscos.
· Descarte de resíduos. 
	6.NR 35 ações e medidas educativas em trabalho em altura.
	· Analise de risco e condições impeditivas 
· Equipamentos de proteção coletivos e individuais
· Acidentes típicos.
· Condutas em situações de emergência e noções básicas de primeiros socorros. 
Obs.: Acrescente mais linhas conforme a necessidade.
2 - Com respaldo teórico dessa UC descreva qual é a importância e necessidade do desenvolvimento das ações educativas para área de saúde e segurança do trabalho.
As ações educativas servem tanto para critério de comprimento de normas e legislações como para a diminuição de acidentes de trabalho, tendo um impacto significativo em vários fatores da empresa como diminuição de demissões, aumento da produção e engajamento dos colaboradores, diminuição de perda de matérias, entre outros, é importante citar que o foco é a diminuição de acidentes, também como esses treinamentos podem ser útil não só na vida profissional como também na vida pessoal, como por exemplo uma pessoa treinada em primeiros socorros numa situação de emergência pode fazer a diferença para uma vida que esteja precisando de uma atendimento naquele momento, os treinamentos capacitam de maneira a engajar os colaboradores a realizarem de forma mais efetiva as suas atividades, estudos comprovam que pessoas em determinadas atividades a qual não estão devidamente treinadas e qualificadas tende a ter maior índice de estres psíquico , além de gerar uma maior numero de pedidos de demissão e perdas de matérias primas , aumento no número de absenteísmo e queda nos índices de produção.
Alguns treinamentos são necessários para a realização de tarefas especificas e são exigidas pelas NRS para a execução de certas tarefas , a qual o colaborador necessita de habilidades especificas para desenvolver as tarefas, conhecendo os risco e os procedimentos de segurança(organização), sendo trabalhadores capacitados.