revisao_simulado

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17/09/2021 08:28:09 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
Disciplina:
Ética e Legislação
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001
Se a empresa concede as férias no período concessivo, o que poderá ocorrer?
deverá fazê-lo no período seguinte, no qual o empregado terá dois meses de férias
deverá conceder as férias no período seguinte ao concessivo, pagando-as em dobro
deverá pagar uma multa, no valor de duas vezes e meia o salário mensal do trabalhador, a par da obrigação de conceder as férias não
gozadas
X deverá conceder às férias de 30 dias, além de pagar ao trabalhador a sua média salarial, acrescida de 1/3 sobre ela
o empregado perderá suas férias.
Questão
002
Acerca do direito do trabalhador às férias, marque a alternativa correta.
A conversão de um terço do período de férias em abono pecuniário é uma faculdade atribuída ao empregador, quando estiverem presentes
as condições, legalmente previstas, que a autorizam
O empregado não terá direito à remuneração correspondente às férias proporcionais, quando a rescisão do contrato de trabalho for
decorrente de dispensa indireta
Sua comunicação é de 15 dias e o pagamento 24 horas antes de sair
As faltas do empregado, independente de quantidade, ao serviço são descontadas do período de suas férias
X O empregado demitido por justa causa – reconhecida no julgamento da respectiva reclamação trabalhista – terá direito ao pagamento das
férias proporcionais
Questão
003
Quanto às férias coletivas marque a alternativa correta:
são tidas como liberalidade do empregador para com os empregados contratados há menos de 12 meses
devem ser previamente ajustadas com o sindicato da categoria
não há diferença no que diz respeito ao tempo de cumprir o período aquisitivo para gozar as férias
só podem ser concedidas mediante prévia autorização do órgão local do Ministério do Trabalho
X podem ser concedidas a todos os empregados de uma empresa, ou somente aos de determinado setor
Questão
004
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e correção
monetária, na hipótese de:
Rescisão indireta do contrato de trabalho
Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
Extinção da empresa
X Extinção normal do contrato a termo
Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa
Questão
005
Período Aquisitivo é:
X aquele que após doze meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
aquele que após 24 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
Nenhuma das alternativas
aquele que após 15 meses de trabalho, imediatamente, o trabalhador deve sair em férias
aquele que após doze meses de trabalho, o trabalhador conquistou seu direito às férias, sendo facultado ao patrão, sua efetivação, com no
máximo um período de mais 12 meses, sob pena de sanção.
Questão
006
São condições para o reconhecimento do direito a equiparação salarial, exceto:
Identidade de funções entre postulante e paradigma
Organização do pessoal em quadro de carreira
X Contrato Individual de Trabalho
Realização do trabalho de postulante e paradigma na mesma localidade
Diferença de tempo de serviço inferior a dois anos entre postulante e paradigma
Questão
007
Em relação ao tempo máximo que um trabalhador regido pela CLT tem para realizar uma reclamação trabalhista após sua rescisão de
contrato é
3 anos
2 anos
1 ano
17/09/2021 08:28:09 2/2
4 anos
X 5 anos
Questão
008
Sobre medidas de segurança em uma empresa, marque a alternativa correta
“a empresa é responsável para comprar o equipamento de segurança, mas, a responsabilidade de sua manutenção e conservação e
exclusiva do trabalhador”
Cabe as responsabilidades da empresa para com o empregado, conforme o que preceitua o artigo 158 da CLT
“a empresa não participa de forma alguma no caso em que há uma eleição de CIPA”
X “a empresa é responsável pela adoção e uso de medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador”
“a empresa deverá cobrar de seu trabalhador e descontar em seu pagamento, caso o seu EPI seja danificado em uso na área de trabalho”
Questão
009
A respeito dos efeitos da cessação do contrato de trabalho sobre as férias, é correto afirmar que:
a remuneração das férias não-gozadas será sempre devida em dobro, quando o respectivo pagamento se fizer após a cessação do contrato
de trabalho.
o empregado cujo contrato extinguir-se em prazo predeterminado, antes de 12 meses de serviço, não terá direito a remuneração de férias
proporcionais.
Com a rescisão de contrato o empregado perderá qualquer direito a férias. 
Todas as férias não concedidas no período aquisitivo poderão ser contadas como dobradas e recebidas.
X o tempo inicial (prazo da prescrição) para se reclamar o pagamento da remuneração das férias não-gozadas será contado a partir da data da
cessação do contrato de trabalho
Questão
010
É possível ao empregador descontar diretamente na folha de pagamento do empregado:
danos causados pelo empregado aos equipamentos utilizados, sem ocorrência de dolo
débitos de pensão alimentícia, sem autorização judicial
X Imposto de Renda, quando o trabalhador estiver ganhando o mínimo determinado pela Lei, para que seja possível tal desconto
Equipamentos de Proteção Individual
Empréstimos que o empregado realizou em instituição financeira não vinculada à empresa;