V1_ Revisão da tentativa

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Painel Meus cursos 19564N2 AVALIAÇÕES V1
Iniciado em segunda, 4 out 2021, 21:11
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 4 out 2021, 21:48
Tempo
empregado
37 minutos 27 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na questão a seguir assinale a assertiva correta.
a. A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido
contratado noutro local ou no estrangeiro.
 

b. Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de
trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro apenas onde presta os
respectivos serviços.
 
c. Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de
trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação apenas no foro da celebração do
contrato.
 
d. A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo, não se aplica aos
dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não
haja convenção internacional dispondo em contrário.
 
e. A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, assinou o contrato de trabalho.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou
no estrangeiro.
https://ead.universo.edu.br/my/
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=1108
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=1108#section-3
https://ead.universo.edu.br/mod/quiz/view.php?id=325205
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na questão a seguir assinale a assertiva correta.
a. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual a empregador,
sob a dependência deste e mediante salário.
 
b. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a
empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
 

c. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a
empregador, sem a dependência deste e mediante salário.
 
d. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza  eventual a empregador,
sem a dependência deste e mediante salário.
 
e. Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a
empregador, sob a dependência deste sem o recebimento de salário.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob
a dependência deste e mediante salário.
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na questão a seguir assinale a assertiva correta.
a. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por
escrito, apenas por prazo indeterminado.
 
b. Contrato individual de trabalho é o acordo apenas expresso, correspondente à relação de emprego.
 
c. Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de
emprego.
 

d. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por
escrito, por prazo apenas determinado.
 
e. Contrato individual de trabalho é o acordo apenas tácito, correspondente à relação de emprego.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na questão a seguir assinale a assertiva correta.
a. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econômica, admite, não assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
 
b. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
 

c. Considera-se empregador a empresa coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica,
admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
 
d. Considera-se empregador apenas a empresa individual, que, assumindo os riscos da atividade
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
 
e. Não se considera empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade
econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na questão a seguir assinale a assertiva correta.
a.  A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, podendo haver distinção de sexo.
 
b. Se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio
do empregado e o realizado a distância.
 
c. Os meios telemáticos e informatizados de comando, controle e supervisão não se equiparam, para fins
de subordinação jurídica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e supervisão do trabalho
alheio.      
 
d. A todo trabalho de igual valor poderá existir salário desigual, sem distinção de sexo.
 
e. A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo.
 

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo.
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