AVA2 Ética profissional em psicologia

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CONDUTAS ÉTICAS DO PSICÓLOGO
A psicologia organizacional surge no século XIX com o nome de ‘’psicologia industrial’’, sendo assim atribuída como um objeto de estudo do comportamento humano, no que tange sua relação com as organizações, associando-se com processos de produção, distribuição e uso dos bens e serviços desta (TIFFIN & MCCORMICK, 1975 apud CAMPOS et al, 2011). 
A prática na psicologia veio, desde então se modificando em vários campos e aspectos, sendo assim, a psicologia organizacional (antes denominada industrial), passa a ser vista e compreendida em um âmbito de atuação interdisciplinar, a qual procura não só entender questões de bem-estar do indivíduo, mas bem como questões advindas de um conjunto do ambiente organizacional (CAMPOS et al, 2011). 
A globalização e o estreito vínculo das tarefas administrativas tiveram um impacto na psicologia organizacional e do trabalho, onde os psicólogos desta área, passam a ter uma atuação psicossociologia, isto devido a uma visão ampla e dinâmica de organização na sociedade (GHIRALDELLI, 2000 apud CAMPOS et al, 2011). 
Mostra-se evidente a importância da utilização de uma ciência psicológica, uma vez que, está contribui para resolução de variados problemas, sejam eles de caráter ambiental, educacional, ético dentre outros. O empreendimento científico na psicologia requer uma formação profissional, a qual produza conhecimentos e conteúdos com validade e relevância científicos e uma conduta ética, que está relacionada com a produção de conhecimentos e sua aplicação (CRUZ, 2015). 
O Código de Ética Profissional do Psicólogo visa um padrão de conduta das práticas do psicólogo que assegurem e fortaleçam um reconhecimento social. Articulando-se ao que foi discorrido, pode-se mencionar alguns princípios éticos a serem exercidos na psicologia organizacional para melhor exercício de tal: 
· Bem-estar do indivíduo: é um dos princípios fundamentais dispostos no Código de Ética Profissional do Psicólogo promover saúde e qualidade de vida ao indivíduo; sendo assim, no âmbito organizacional, o psicólogo deverá ficar atento ao desempenho dos funcionários, sua saúde, o ambiente de trabalho como um todo. 
· Competência: apenas desenvolver atividades a qual está capacitado. Art. 1° item b) do Código de Ética Profissional do Psicólogo; o profissional da psicologia, portanto, não poderá atuar em cargos que não sejam dentro de sua área em uma organização. 
· Integridade: ao psicólogo é vedado utilizar de convicções políticas, filosóficas, morais, religiosas, de orientação sexual ou qualquer tipo de preconceito como preceito para alguma prática (Art. 2° item b) do Código de Ética Profissional do Psicólogo). Isto, na psicologia organizacional, poderia ser exemplificado em um caso de recrutamento e seleção, onde, jamais um profissional da psicologia deve utilizar tais preceitos descritos acima como forma de seleção. 
É de suma importância o comprimento ético na atuação da psicologia, não só organizacional, mas também em todas as diversas áreas existentes. A atuação da psicologia tem como primazia o bem-estar do indivíduo, e dentro da organização o psicólogo deve atentar-se para o exercício de tais condutas éticas, para uma melhor execução de seu trabalho e um serviço humanizado. 
REFERÊNCIAS
CAMPOS, K. C. L. et al . Psicologia organizacional e do trabalho - retrato da produção científica na última década. Psicol. cienc. prof., Brasília, v. 31, n. 4, p. 702-717,2011. Disponível em http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932011000400004&lng=en&nrm=iso. Acesso em 21 Maio 2019. 
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO PSICÓLOGO, publicado em 27 de agosto de 2005, Resolução CFP 010/05, pelo XVI Plenário do CFP. Disponível em https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/Co%CC%81digo-de-%C3%89tica.pdf .
CRUZ, Roberto Moraes. Ética e racionalidade científica: desafios à Psicologia como ciência e profissão. Psicol. cienc. prof., Brasília , v. 35, n. 3, p. 640-642, Sept. 2015 . Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932015000300640&lng=en&nrm=iso. Acesso em 30 de outubro de 2020