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Disc.: PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA Aluno(a): Acertos: 10,0 de 10,0 14/10/2021 1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O modelo das Cinco Forças de Porter foi criado por Michael Porter em 1979 e tem por objetivo a análise da competição entre empresas. O modelo considera cinco fatores importantes, as chamadas forças competitivas, que devem ser estudadas para o desenvolvimento de uma estratégia empresarial eficiente. Segundo o modelo, as forças competitivas que atuam sobre uma empresa são: poder de barganha dos fornecedores, poder de barganha dos clientes/consumidores, ameaça de novos entrantes no mercado, ameaça de produtos e serviços substitutos e: Potencial de aquisição de produtos pelos clientes/consumidores. Manutenção do grau de satisfação dos clientes/consumidores. Grau de rivalidade entre os concorrentes do Mercado Facilidade de criação de novos produtos e renovação da gama atual. Alta demanda de produtos e capacidade de entrega pelos fornecedores. Respondido em 14/10/2021 20:28:09 Explicação: A resposta correta é: Grau de rivalidade entre os concorrentes do Mercado 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O modelo das cinco forças de Michael Porter é uma ferramenta bastante utilizada para análise da indústria de uma organização. As cinco forças de Porter são: Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Cultura de uso de mercado, Ameaça de substitutos e Rivalidade de concorrentes. Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Penetração de mercado dos concorrentes, Cultura de uso de mercado e Rivalidade de concorrentes. Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Penetração de mercado dos concorrentes, Ameaça de substitutos e Rivalidade de concorrentes. Ameaça de novos entrantes, Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Cultura de uso de mercado e Rivalidade de concorrentes. Ameaça de novos entrantes, Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Ameaça de substitutos e Rivalidade de concorrentes. Respondido em 14/10/2021 20:29:18 Explicação: A resposta correta é: Ameaça de novos entrantes, Poder de negociação de fornecedores, Poder de negociação de compradores, Ameaça de substitutos e Rivalidade de concorrentes. 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa correta sobre o conceito de Metas, um dos conceitos centrais do planejamento estratégico. As organizações devem optar pela construção de metas no nível estratégico ou no nível operacional. As metas auxiliam no alcance dos objetivos organizacionais, e devem ser de fácil mensuração e compreensão pelos colaboradores. Meta é a descrição qualitativa daquilo que se pretende alcançar, desdobrado a partir dos objetivos organizacionais. A meta é o instrumento de mensuração do desempenho organizacional via uso de sistemas de monitoramento. As metas são a determinação dos resultados previstos para os indivíduos na organização. Respondido em 14/10/2021 20:29:46 Explicação: A resposta correta é: As metas auxiliam no alcance dos objetivos organizacionais, e devem ser de fácil mensuração e compreensão pelos colaboradores. 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Leia a afirmativa a seguir: Dentro do planejamento estratégico esse conceito "[...] representa a razão de ser da empresa", ou seja, "[...] a determinação do motivo central da existência da empresa [...]". A afirmação refere-se ao conceito de: missão valores visão metas prazos Respondido em 14/10/2021 20:30:12 Explicação: A resposta correta é: missão 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Com relação às estratégias competitivas genéricas, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. ( ) O conceito de estratégia genérica decorre da necessidade de atuar de modo eficiente em todas as etapas da produção. ( ) A liderança de custo é buscada como alternativa para que a empresa não tenha que atuar na indústria como um todo. ( ) A diferenciação é uma estratégia competitiva que uma vez alcançada permite obter margens mais altas e lealdade. As afirmativas são, respectivamente, F - F - V V - F - F F - V - F V - V - F F - V - V Respondido em 14/10/2021 20:30:43 Explicação: A resposta correta é: F - F - V 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Uma empresa implementa uma estratégia com a finalidade de criar: Um desempenho altamente rentável. Um produto de múltipla funcionalidade. Uma vantagem competitiva sustentável. Uma gestão economicamente eficiente. Uma estrutura organizacional flexível. Respondido em 14/10/2021 20:31:08 Explicação: A resposta correta é: Uma vantagem competitiva sustentável. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Ferramenta elaborada por Kaplan e Norton que procura fornecer a visão de conjunto dos fatores críticos de sucesso, viabilizando um sistema de controle que permite analisar as dimensões de desempenho, demonstrando não apenas resultados finais, mas também os fatores que os produzem, integrando medidas financeiras e não financeiras de desempenho, como cliente, inovação, finanças e processos internos. Qual o nome dessa ferramenta? Balanced Scorecard Matriz de Ansoff Diagrama de Ishikawa Matriz BCG Ciclo de Deming Respondido em 14/10/2021 20:31:31 Explicação: A resposta correta é: Balanced Scorecard 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A metodologia de gestão estratégica denominada Balanced Scorecard (BSC) pressupõe: priorizar a perspectiva financeira, que é alocada no topo do diagrama de fluxo de processos e estabelece o score (pontuação) atingido em face do grau de maturidade do gerenciamento desses processos. realizar um mapeamento das competências disponíveis na organização e das necessidades técnicas e comportamentais requeridas, de forma a completar esse gap (lacuna) com medidas de gestão de recursos humanos. identificar as forças e fraquezas da organização, bem com as ameaças e oportunidades apresentadas, estabelecendo a graduação daí decorrente e classificando a organização de acordo com a sua posição relativa em face dos benchmarkings do setor. descrever a estratégia de forma clara, através de objetivos estratégicos em quatro perspectivas: financeira; mercadológica (dos clientes); processos internos; e aprendizado/inovação. estabelecer uma relação de causa e efeito entre as competências disponíveis na organização e os objetivos estratégicos estabelecidos, descrevendo essa relação em uma matriz com guias operacionais. Respondido em 14/10/2021 20:32:16 Explicação: A resposta correta é: descrever a estratégia de forma clara, através de objetivos estratégicos em quatro perspectivas: financeira; mercadológica (dos clientes); processos internos; e aprendizado/inovação. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Uma das etapas mais importantes na elaboração de um plano de relações organizacionais é o diagnóstico. Em um estudo diagnóstico sobre a política de comunicação de uma empresa, recomenda- se uma análise PESTEL quando o objetivo for: projetar os resultados econômicos e sociais das ações de comunicação a serem implementadas estabelecer critérios socioeconômicos para um diagnóstico completo do macroambiente organizacional traçar um panorama dos fatores políticos, econômicos, sociais e tecnológicos que podem afetar, diretamente, a política de comunicação analisar os impactos políticos, econômicos e sociais das ações de comunicação anteriormente desenvolvidas promover um alinhamento da política de comunicação com o cenárioexterno Respondido em 14/10/2021 20:33:01 Explicação: A resposta correta é: promover um alinhamento da política de comunicação com o cenário externo 10a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa correta sobre um recurso intangível em apresentado nos conceitos de VBR: materiais de escritório meios de transporte inovação matéria prima infraestrutura de máquinas Respondido em 14/10/2021 20:33:52 Explicação: A resposta correta é: inovação
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