( ) Buscar alternativas junto à organização para obter treinamento para você e sua equipe.
( 2 ) Ter um bom relacionamento com o cliente e a administração.
( ) Estabelecer objetivos para conquistar sua equipe e alcançar os resultados almejados pela organização.
( ) Dar feedback mesmo quando o resultado final de uma ação demora mais do que o planejado.
( ) Levar em conta a dimensão do ambiente de trabalho e avaliar sua influência na hora de tomar atitudes
ativas.
( ) Compreender claramente o objetivo almejado pelo grupo que você está liderando.
( ) Implementar plano de ações avaliando conjuntamente os resultados obtidos.
( 1 ) Planejamento
( 2 ) Trabalho em equipe
( 3 ) Administração do tempo
( 4 ) Tomada de decisão
( 5 ) Participação
( 6 ) Espírito de liderança
( 7 ) Comunicação
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