Ao buscar se manter competitiva uma organização deve saber compartilhar dados, informações e conhecimento. Um dos grandes desafios para que isso aconteça está em externalizar o conhecimento tácito das pessoas em conhecimento explícito para que as pessoas na organização possam obter novos conhecimentos e com isso contribuir para manter a competitividade das organizações. 

 Neste contexto, a metodologia indicada para desenvolver a espiral do conhecimento é denominada:

(8 Pontos)

Gestão da Espiral

Gestão das Ideias

Gestão do Conhecimento

Gestão de Processos

Gestão Estratégica