Liderar é ter capacidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas, visto que a posição de liderança em um ambiente de trabalho está relacionada com o processo de interação entre as pessoas: como as pessoas interagem para responder pelas metas e objetivos a serem atingidos. Porém, considerar como definição de liderança somente a capacidade de influenciar pessoas nos leva a crer que qualquer pessoa até mesmo um assaltante ao induzir que as pessoas lhe entreguem os seus pertences esteja exercendo a liderança. Entretanto, este enfoque não esgota o tema.

I. Porque a influência deve ser de certa maneira sancionada pelos seguidores e uma definição completa de liderança precisa descrever o contexto e o simbolismo captado no líder.

II. Porque uma definição completa de liderança precisa descrever o contexto e o simbolismo captado no líder, definindo o seu poder de coerção.

III. Dentro de um contexto real e principalmente organizacional, o líder tem como missão atingir os objetivos propostos.

A ) A alternativa I está correta;

B ) A alternativa II está correta;

C ) A alternativa III está correta;

D ) As alternativas I e III estão corretas e se completam.

E ) As alternativas I e II estão corretas e se completam.