1.Escreva um algoritmo para calcular o reajuste salarial de uma empresa com 100 funcionários, de acordo com os critérios:

-os funcionários com salário inferior a 10.000,00 devem ter um reajuste de 55%;

-os funcionários com salário entre 10.000(inclusive) e 25.000,00(inclusive) devem ter um reajuste de 30%;

-os funcionários com salário superior a 25.000,00 devem ter um reajuste de 20%.

2.Dados:

-número do prontuário, tempo de trabalho (anos) e número de faltas de 10 funcionários, determinar e exibir a pontuação dos funcionários, sabendo-se que:

-PONTUAÇÃO = 10

-NÚMERO DE FALTAS, para aqueles que tenham pelo menos 10 anos de trabalho e no máximo 5 faltas, para os demais pontuação = 0.