A empresa que possui registrados mais de dez empregados é obrigada a manter o registro de entrada e saída deles.

I. Seja qual for a forma de registro adotada é imprescindível que os documentos tenham os dados da empresa (razão social, endereço, CNPJ), e os do empregado (nome, horário contratual, horário estipulado de intervalo, cargo e carteira de trabalho).

II. Registrar a entrada e a saída é uma ação obrigatória, porém o horário de intervalo pode ser estipulado pela empresa.

III. Rasuras nos apontamentos devem ser evitadas para não suscitar interpretação errônea.

IV. Quando for adotada a forma manual o registro de ponto deve representar os horários arredondados.

Assinale V para as frases “Verdadeiras” e F para as “Falsas”.

Escolha uma opção:

a.I: F; II: V; III: V; IV: F CORRETA

b.I: V; II: V; III: V; IV: F

c.I: F; II: F; III: V; IV: F

d.I: V; II: V; III: F; IV: F

I: F; II: V; III: V; IV: F

Sim.