gestão de pessoas

Question

Qualquer que seja o modelo adotado, bem ou mal estruturado, é fortemente influenciado pelas características da organização, sua estrutura, tamanho, tipo de atividade, as diferentes fases de evolução e a sua cultura. A cultura da organização é fortemente influenciada pelos dirigentes, principalmente pelo executivo principal, o presidente da organização. Cabe a elesdefinirem o modelo de gestão e as estratégias, as políticas e a maneira com que a organização quer lidar com seus funcionários, ou melhor, são os dirigentes que definem a atitude que a organização deve assumir em todas as atividades da gestão de pessoas. Dentre essas atitudes, assinale a alternativa INCORRETA:

A) A atitude que os dirigentes adotam para admitir, integrar e avaliar o desempenho de seus funcionários.

B) A atitude que os dirigentes adotam para pressionar e para punir seus funcionários.

C) A atitude que os dirigentes adotam para recompensar seus funcionários.

Lorrany Moubot · Answer

• a atitude que os dirigentes adotam para se relacionar com o mercado de trabalho

e com o mercado de recursos humanos e atrair seus futuros funcionários;

• a atitude que os dirigentes adotam para admitir, integrar e avaliar o desempenho

de seus funcionários;

• a atitude que os dirigentes adotam para recompensar seus funcionários;

• a atitude que os dirigentes adotam com relação à manutenção do ambiente de

trabalho;

• a atitude que os dirigentes adotam para orientar/treinar seus funcionários;

• a atitude que os dirigentes adotam para promover o crescimento e o

desenvolvimento de seus funcionários;

• a atitude que os dirigentes adotam para monitorar os resultados obtidos através

de seus funcionários.

Natalia Dias Colteng · Answer

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gestão de pessoas

Introdução ao Direito I

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