Vários executivos apresentam discursos semelhantes e enfatizam as vantagens da gestão participativa. De fato, embora haja vários benefícios em se ter participação no local de trabalho, existem também, diversas barreiras que precisam ser vencidas, são elas:

I- filosofias autoritárias de gestão;

II- a presença de líderes educadores;

III- medo dos gerentes de perder o poder e o controle.