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Compreender os diversos modos de planejamento de recursos humanos e processo de provisão de pessoal é uma etapa importante dentro dos processos de

de gestão de pessoas. Engana-se quem acredita que o planejamento em recursos humanos diz respeito apenas à quantidade de pessoas necessárias às operações organizacionais. Sobre as bases do planejamento estratégico de recursos humanos, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:


( ) Demanda de produção.

( ) Nível de produtividade.

( ) Mercado interno de trabalho.

( ) Mercado externo de trabalho.

( ) Mercado coletivo de trabalho.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2010.

A) V - F - F - F - V.


B) V - F - V - F - V.


C) F - V - V - V - F.


D) V - V - V - V - F.

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