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Como é feito o trabalho de R&S?

Respostas

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Beatriz

Definição do perfil.

Desenvolvimento do perfil.

Divulgação do perfil.

Triagem ou seleção.

Contato com o candidato.

Entrevista individual ou em grupo.

Negociação salarial e contratação.

Conclusão.

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Allexandra Diniz

Primeiro definir-se quais cargos serão ofertados e o perfil desejado, em seguida faz o recrutamento queloide ser interno externo ou misto, depois triagem de currículo, entrevista e seleção.
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Amanda Mirian Gandelini

Triagem de CV, seleção de pessoas de acordo com os pré-requisitos já determinados. Prova teórica, entrevista por competências técnicas e comportamentais, teste psicológico, teste prático no setor, análise de qualificação cadastral, antecedentes criminais, exames médicos admissionais e integração de pessoas.
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