O 5S oque e???

SEIRI – Senso de Utilização

Esse senso tem o objetivo de separar o útil do inútil, eliminar o que for desnecessário e reaproveitar para outros setores o que é necessário. Eventualmente, quando há a realocação, ou a eliminação desses itens que não estão sendo usados, tem-se a liberação do espaço do setor tornando o visualmente mais limpo.

Você pode realocar os objetos descartados para outro setor recuperando-o. Para isso, crie uma área de descarte e identifique. 

SEITON – Senso de Ordenação

O objetivo desse senso é basicamente ter um lugar paracada objeto e cada objeto em seu lugar, ​e o seu desafio édefinir, arrumar e ordenar aquilo que permaneceu no setor.

Para chegarmos a esse ponto, no entanto, precisamos utilizar principalmente a comunicação visual. É importante utilizar símbolos, placas, cores, padronizar processos, para que qualquer pessoa possa reconhecer e localizar facilmente documentos e materiais.

SEISOU- Senso de Limpeza

Já o objetivo do senso da limpeza, é a manutenção de um ambiente sempre limpo. É importante sujar o mínimo possível. O propósito é ​eliminar de maneira simples as fontes de sujeira, ​para dessa forma, evitar perdas e danos de materiais e produtos, obtendo maior produtividade das pessoas e da empresa.

Aqui, é importante deixar claro que o objetivo não é só fazer a limpeza, mas sim que o ambiente sempre esteja limpo e que não haja sujeiras recorrentes.

SEIKETSU – Senso de Saúde

Este senso tem como objetivo manter um ambiente sempre favorável à saúde e à higiene. saúde não é somente questão fisiológica. Dessa forma, é também ​bem estar, satisfação com o local onde trabalha​. Portanto, um local com apenas itens úteis, ordenados e ambiente limpo, com certeza aumenta a satisfação do trabalho.

Portanto, é neste momento ocorre a perpetuação dos ganhos obtidos nas atividades dos 3 primeiros sensos.

SHITSUKE – Senso de Autodisciplina

Por fim, o senso da autodisciplina. Este é o mais importante, o senso que envolve a conscientização. O 5S é uma cultura​. É respeitar as normas e regulamentações, e acima de tudo respeitar o próximo. ​E o programa somente será efetivo na organização quando todos estiverem envolvidos e quando a cultura estiver disseminada​.

Com esta filosofia em suas vidas e no seu expediente de trabalho, haverá ​redução do constante controle​, os próprios colaboradores irão se policiar para que tudo ocorra da maneira pré estabelecida. Este senso tem como objetivo também garantir que ​cada colaborador assuma a responsabilidade pela qualidade total ​se comprometendo com a melhoria contínua.

(troco pontos)