Empregados afastados por auxílio-doença pode ser demitidos no retorno ao trabalho?

Processo do Trabalho

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IMESB

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Jéssica Cristina

27/09/2022

💡 1 Resposta

Jéssica Feitoza

27.09.2022

Sim. neste caso não há previsão legal de estabilidade, que só é concedida em casos de afastamento por acidente de trabalho. Por isso, empregados afastados por doenças ou impossibilidade médica de exercer suas atividades (não decorrente de acidente de trabalho) por período superior a 30 dias podem ter seu contrato rescindido no retorno ao trabalho. É importante que o RH esteja atento às convenções coletivas da categoria, que podem prever estabilidade provisória no caso de auxílio-doença.

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