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Sobre direitos trabalhistas

Não pode ser estipulado por prazo superior a um mês, com exceção de comissões, porcentagens e gratificações. Quando estipulado por mês, deve ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.

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Com base na leitura do trecho anterior, assinale a alternativa que apresenta a denominação do conceito abordado:


a ) Descontos.


b ) Equiparação salarial.


c ) Prazo para pagamentos de salários.


d ) Depósito em conta bancária.


e ) Recibo de pagamento.


Respostas

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Luiz Fernando

c ) Prazo para pagamentos de salários. ✅

Fundamentação art. 459, CLT:

 Art. 459 - O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.


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Gabrielle Emerich

c ) Prazo para pagamentos de salários.
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