Muitas ausências dos empregados são remuneradas pela entidade como, por exemplo, os feriados, licenças-maternidade e paternidade, por serviço...

Muitas ausências dos empregados são remuneradas pela entidade como, por exemplo, os feriados, licenças-maternidade e paternidade, por serviço militar ou de tribunais, invalidez e doença por curto prazo. Duas categorias classificam o direito às licenças remuneradas, sendo: a. Mensal e anual. b. Cumulativa e não cumulativa. c. Binária e quadrienal. d. Compensatória e adicional. e. Segregada e recorrente.