Muitas ausências dos empregados são remuneradas pela entidade como, por exemplo, os feriados, licenças-maternidade e paternidade, por serviço milit...

Muitas ausências dos empregados são remuneradas pela entidade como, por exemplo, os feriados, licenças-maternidade e paternidade, por serviço militar ou de tribunais, invalidez e doença por curto prazo. Duas categorias classi�cam o direito às licenças remuneradas, sendo:

Cumulativa e não cumulativa.
Mensal e anual.
Cumulativa e não cumulativa.
Binária e quadrienal.
Compensatória e adicional.
Segregada e recorrente.