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Avaliação de desempenho e feedbacks são bons?

Respostas

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Emilly Furtado

Com certeza, só poderá saber se oque está fazendo está de fato agradando e caso não saberá como melhorar
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Juliana Marinho

Excelente
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Josy Silva

Oliveira, Santos e Lourenção (2008) explicam que as competências podem ser definidas como uma combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes que eles definem como “árvore de competências”:

A copa corresponde às habilidades – agir com aptidão, capacidade e técnica em relação à realidade, resolvendo problemas e obtendo resultados positivos; o tronco e os galhos correspondem ao conhecimento – referem-se ao conjunto de informações que a pessoa armazena e utiliza, quando necessário, e a raiz corresponde às atitudes – ao conjunto de valores, crenças e princípios que são formados no decorrer da vida. Estão relacionados com o querer ser e o querer agir e implicam o grau de comprometimento com o trabalho (OLIVEIRA; SANTOS; LOURENÇÃO, 2008, p. 191).
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