Alguém que é do grupo da CIPA, pode ser demitido sem justa causa?

não pode pois quando ingressa na CiPa ganha instabilidade impossibilitando uma demissão sem justa causa

Não, um membro da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) não pode ser demitido sem justa causa durante o período de seu mandato. Isso é garantido pela legislação trabalhista brasileira, mais especificamente pela Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), que estabelece as regras para a formação, organização e funcionamento da CIPA.

De acordo com a NR-5, é proibida a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. Além disso, a legislação também garante estabilidade provisória aos membros da CIPA, ou seja, eles não podem ser demitidos sem justa causa durante o período em que estiverem exercendo a função.

Vale ressaltar que essa proteção não impede que o membro da CIPA seja demitido por justa causa, caso cometa alguma infração grave ou ato de indisciplina, por exemplo.

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