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S A gestão de pessoas utiliza políticas para a implantação e manutenção do sistema de gestão de pessoas. Cada organização possui características distintas, que fazem com que as políticas de gestão de pessoas também possuam características de cada organização. Sobre uma característica da política para planejamento de pessoal, assinale a alternativa CORRETA:


a) Determinar os critérios que serão utilizados para definir quem é mercado que compete com a organização.
b) processo de aplicação se ocupa com desenho dos cargos, análise dos cargos e avaliação de desempenho. Manter as pessoas trabalhando na organização, motivadas e sob boas condições de trabalho.
c) Consultar profissionais da área para introduzir novas práticas profissionais e um ambiente de trabalho saudável.
d) Acompanhar, orientar e manter comportamento das pessoas de acordo com planejamento da empresa.