Segundo Sinek (2018), o Círculo Dourado é uma visão alternativa para as suposições existentes sobre o motivo pelo qual alguns líderes e organizaçõe...

Segundo Sinek (2018), o Círculo Dourado é uma visão alternativa para as suposições existentes sobre o motivo pelo qual alguns líderes e organizações exercem tão grande influência sobre as pessoas e os clientes. Segundo o autor alguns líderes preferem inspirar pessoas em torno do padrão que chamou de Círculo Dourado. Considerando o Círculo Dourado, podemos afirmar que segundo Sinek: I - Toda empresa sabe O QUE faz. Não importa se é grande, pequena, nem o campo de atividade em que ela atua. As pessoas que nela trabalham também são capazes de descrever os produtos e serviços que sua companhia vende ou listar as atividades inerentes ao cargo que ocupam. II - Algumas companhias e pessoas sabem COMO fazem e O QUE fazem, seja por meio da proposta de valor diferenciada, processo patenteado ou ideia criativa que garante vantagem competitiva. Em geral, como são as estratégias usadas para diferenciar produtos e serviços. Ao contrário do o que, existem empresas que não sabem como chegar a este nível de diferenciação. Falta-lhes comportamento estratégico. III - Poucas pessoas ou empresas não conseguem responder com clareza por que fazem o que fazem. Quando Sinek explica o porquê, ele deixa óbvio que não se trata e nem está se referindo aos lucros ou aos salários pagos por um trabalho realizado. O PORQUÊ é o propósito, a causa, a crença, o motivo pelo qual sua organização existe. Com base nas afirmacoes feitas podemos concluir que:
I
II
III
Todas as afirmações não são verdadeiras
Somente as afirmações I e II são verdadeiras
Somente as afirmações II e III são verdadeiras
Todas as afirmações são verdadeiras
Somente as afirmações I e III são verdadeiras