A Gestão de Pessoas

é muito mais um propósito do que exatamente uma função ou mesmo um novo cargo. O gestor de pessoas não deixa de ser um administrador de recursos humanos, cuja competência é desenvolver processos de suprimento, aplicação, desenvolvimento, manutenção e monitoração de pessoas.Sobre o conjunto de características cognitivas e posturais que o profissional em Recursos Humanos necessita ter, assinale a alternativa INCORRETA:

A) Empreendedorismo.

B) Ambição.

C) Capacidade de discernimento.

D) Análise crítica.

Pedagogia

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UNIASSELVI

Karol Carvalho

20/04/2023

💡 4 Respostas

20.04.2023

A alternativa incorreta é a letra B) Ambição. Embora a ambição possa ser uma característica positiva em muitas áreas, no contexto da gestão de pessoas, a ambição pode ser vista como uma característica negativa, pois pode levar o gestor a priorizar seus próprios interesses em detrimento dos interesses da equipe. O gestor de pessoas deve ser capaz de equilibrar as necessidades da organização com as necessidades dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.