A mentoria pode ser um diferencial competitivo para a empresa XPTO por várias razões. Uma delas é que ela pode desenvolver as competências dos líderes hierárquicos (alternativa a). Através da mentoria, os líderes podem receber orientação e aconselhamento de profissionais experientes, o que contribui para o aprimoramento de suas habilidades de liderança e tomada de decisão. Além disso, a mentoria pode atrair novos talentos para a empresa (alternativa b), pois demonstra um compromisso com o desenvolvimento e crescimento dos colaboradores. Por fim, a mentoria também pode facilitar a aprendizagem de questões específicas e aumentar a capacidade para resolução de problemas (alternativa c), uma vez que os mentores podem compartilhar conhecimentos e experiências relevantes.
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