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A partir de 1939, a Teoria das Relações Humanas passou a dominar quase que inteiramente a teoria administrativa por cerca de mais de uma década e f...

A partir de 1939, a Teoria das Relações Humanas passou a dominar quase que inteiramente a teoria administrativa por cerca de mais de uma década e foi:


a. Inteiramente oposta à Teoria Clássica em muitos aspectos
b. em nenhum aspecto oposta à Teoria Clássica
c. uma abordagem de confirmação à Teoria Clássica
d. nenhuma das alternativas acima está correta
e. uma repetição da Teoria Clássica

Essa pergunta também está no material:

ATIVIDADE AVALIATIVA - Unidade 2 (ENCERRA EM 14_11)_ Revisão da tentativa
11 pág.

Modelos de Gestão Centro Universitário UniftecCentro Universitário Uniftec

Respostas

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A resposta correta para a pergunta é a alternativa "a. Inteiramente oposta à Teoria Clássica em muitos aspectos". A Teoria das Relações Humanas surgiu como uma crítica à abordagem da Teoria Clássica da Administração, enfatizando a importância das relações interpessoais, motivação e satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho.

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