Por que a cultura organizacional é importante para a gestão de pessoas? Uma cultura organizacional forte, com valores e crenças compartilhados pel...
Por que a cultura organizacional é importante para a gestão de pessoas?
Uma cultura organizacional forte, com valores e crenças compartilhados pelos colaboradores, pode aumentar a coesão e o comprometimento dos funcionários com a empresa, favorecendo a implementação de mudanças e o alcance dos objetivos organizacionais.
Uma cultura organizacional forte, com valores e crenças compartilhados pelos colaboradores, pode aumentar a coesão e o comprometimento dos funcionários com a empresa, favorecendo a implementação de mudanças e o alcance dos objetivos organizacionais.
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andré luiz monteiro dos santos
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