São grandes os desafios para a organização que decide implantar um Plano de Carreiras - conhecimentos, habilidades e experiências serão necessárias...
São grandes os desafios para a organização que decide implantar um Plano de Carreiras - conhecimentos, habilidades e experiências serão necessárias para enfrentar tais desafios. Bandassolli (2010) descreve que as transformações que acontecem no ambiente das organizações geram impacto nas carreiras, pois essas transformações do ambiente externo levam a processos de reestruturação organizacional. Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de processos de reestruturação organizacional que causa impactos nas carreiras:
a) Desenvolvimento de sistemas.
b) Terceirizações.
c) Transações bancárias.
d) Distribuição, vendas e finanças.
e) Logaritmo de pessoas.
a) Desenvolvimento de sistemas.
b) Terceirizações.
c) Transações bancárias.
d) Distribuição, vendas e finanças.
e) Logaritmo de pessoas.
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💡 2 Respostas
Fer Ya
A terceirização é um dos processos de reestruturação organizacional que provocam mudanças nas carreiras. Sendo assim, a alternativa B está correta.
O que é terceirização?
É a forma de contratação de serviços por meio de uma empresa intermediária, ou seja, o vínculo do colaborador é com uma empresa, mas seu serviço é terceirizado à outra empresa. Geralmente possui tempo de finalização.
Algumas vantagens da terceirização:
- Redução de processos trabalhistas;
- Possibilidade de contratação de especialistas de cada área;
- Necessidade sazonal de colaboradores;
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