Das alternativas apresentadas, a mais adequada seria a seguinte: Marcelo deve iniciar com uma pesquisa de satisfação do trabalhador, buscar entender o que mais aflige os dias na empresa; descoberto o problema, é necessário aplicar a resolução de maneira rápida e eficiente a fim de se obter o bem-estar de todos os funcionários. Essa alternativa demonstra uma abordagem mais empática e participativa, buscando entender as necessidades e preocupações dos funcionários para tomar medidas efetivas visando o bem-estar de todos.
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