Apresentar o valor líquido da rescisão de contrato de trabalho;

Para calcular o valor líquido da rescisão de contrato de trabalho, é necessário considerar alguns fatores, como o tipo de rescisão (sem justa causa, por acordo, etc.), o tempo de serviço, o salário e os benefícios recebidos. Além disso, é importante levar em conta as verbas rescisórias, como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, entre outros. No entanto, como você não forneceu informações específicas sobre o contrato de trabalho em questão, não é possível fornecer um valor líquido exato. Recomendo que você consulte um profissional de recursos humanos ou um advogado trabalhista para obter uma estimativa precisa do valor líquido da rescisão de contrato de trabalho.