Um líder capaz de transformar seus liderados e entender sua importância dentro da organização e sabe identificar seu papel nas mudanças organizacionais e sociais. De acordo com os estudos sobre o processo que leva a uma transformação profissional, para ser eficaz, o coaching de carreira precisa:


A Identificar a fonte inicial de uma carreira.
B Identificar a escolha da profissão.
C Identificar projeto de vida do indivíduo.
D Identificar os objetivos de uma carreira.
E Identificar as estratégias de uma carreira.