Nos casos em que empregado, exercendo funções decorrentes de sua relação de emprego, causar danos a terceiros: 1. a culpa do empregador pelos ato...

Nos casos em que empregado, exercendo funções decorrentes de sua relação de emprego, causar danos a terceiros:


1. a culpa do empregador pelos atos de seu empregado é presumida, podendo tal presunção ser afastada se comprovada a culpa exclusiva do empregado ou inexistência de culpa in eligendo e/ou in vigilando.
2. se for comprovada a culpa in eligendo ou in vigilando do empregador, este pode ser responsabilizado, independentemente da existência de culpa ou dolo do empregado.
3. se tiver dolo ou culpa, o empregado é responsável pela reparação do dano, não sendo possível a responsabilização do empregador, exceto se a atividade exercida for de risco.
4. o empregado e o empregador respondem, independentemente de dolo ou culpa, pelos danos causados, de forma solidária.
5. o empregador responderá, independentemente de dolo ou culpa in eligendo e/ou in vigilando, pelo dano causado pelo seu empregado, desde que este tenha agido com dolo ou culpa.