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Seguindo esse pressuposto, para a implantação de uma boa governança corporativa a empresa precisa criar um conselho de administração, para melhorar...

Seguindo esse pressuposto, para a implantação de uma boa governança corporativa a empresa precisa criar um conselho de administração, para melhorar o relacionamento entre a diretoria e os sócios. A partir da criação desse conselho serão estabelecidos os objetivos a serem alcançados além da geração de valores. Com o avanço no mercado devido a globalização e a grande concorrência, o mercado ficou muito competitivo e os consumidores cada vez mais exigentes não só com a qualidade e preço dos produtos, como passaram a procurar empresas que estão engajadas com as boas práticas, prevenção de fraudes e os objetivos sustentáveis da ONU. Portanto, é necessária uma ligação com os demais departamentos da empresa para que fique claro os objetivos, missão e valores da organização, um bom treinamento dos gestores, sócios e diretores, ficando claro a importância de cada um no processo, sendo fundamental o respeito entre todos, evitando atitudes danosas ao bem-estar moral dos colaboradores. Bem como o desenvolvimento de projetos sociais e ambientais para preservação da comunidade ao seu entorno.


Essa pergunta também está no material:

N1 - GOVERNANÇA CORPORATIVA
2 pág.

Governança Corporativa Universidade Municipal de São Caetano do SulUniversidade Municipal de São Caetano do Sul

💡 1 Resposta

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Com base no texto fornecido, podemos afirmar que a criação de um conselho de administração é uma medida importante para a implantação de uma boa governança corporativa. Esse conselho ajudará a melhorar o relacionamento entre a diretoria e os sócios, estabelecendo objetivos a serem alcançados e gerando valores para a empresa. Além disso, em um mercado competitivo e com consumidores exigentes, é fundamental que as empresas estejam engajadas em boas práticas, prevenção de fraudes e objetivos sustentáveis da ONU. Para isso, é necessário que haja uma ligação entre os departamentos da empresa, com clareza sobre os objetivos, missão e valores da organização. Um bom treinamento dos gestores, sócios e diretores também é essencial, assim como o respeito entre todos os envolvidos, evitando atitudes prejudiciais ao bem-estar moral dos colaboradores. Além disso, o desenvolvimento de projetos sociais e ambientais contribui para a preservação da comunidade ao redor da empresa.

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