Ações voltadas para a promoção de saúde têm sido fundamentadas em estratégias que enfatizam a transformação das condições de vida e de trabalho sub...

Ações voltadas para a promoção de saúde têm sido fundamentadas em estratégias que enfatizam a transformação das condições de vida e de trabalho subjacentes aos problemas de saúde. Os programas de promoção à saúde são conjuntos de medidas que visam estimular a alteração e manutenção no estilo de vida dos colaboradores, resultando em menores taxas de adoecimento e até mesmo condições mais graves. A partir da perspectiva da saúde do trabalho nas organizações, podemos afirmar que:


Para melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho passam apenas pela melhoria do ambiente de trabalho.
Para que haja Qualidade de Vida no Trabalho deve-se oportunizar crescimento pessoal e avanço salarial.
Empresas que buscam por alta performance e redução de problemas com absenteísmo, alto turno ver, alto custo com problemas de saúde, estão investindo em um bom plano de saúde. Não são características para ter um ambiente de trabalho desgastante.
A qualidade de vida no trabalho tem-se fortalecido e se caracterizado por ações de incentivo ás atividades físicas, orientações sobre benefícios e busca por alimentação mais saudável, programas internos de atividades, ginástica laboral, dentre outras ações internas.