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Respostas
A) O desconto efetuado pela empresa Chocobom não é válido, uma vez que o contrato de trabalho assinado por Marcos não possui cláusula que autorize descontos em casos de prejuízos financeiros decorrentes de atos culposos do empregado. B) Caso Marcos se recuse a cumprir uma ordem legal, pessoal e direta emanada pelo empregador, a conduta do empregado poderia ser tipificada como insubordinação, o que poderia levar à sua dispensa por justa causa. Lembrando que essas respostas são baseadas nas informações fornecidas na pergunta e podem variar de acordo com a legislação trabalhista vigente. É sempre importante consultar um profissional especializado para obter orientações específicas sobre casos como esse.
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